职位描述：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2. 5年以上制造行业人事行政管理经验，3年以上同岗位管理经验；3. 精通人力资源管理全流程、行政管理体系，熟悉劳动法律法规、安全生产管理相关知识；4. 具备优秀的体系搭建能力、团队管理能力、沟通协调能力与服务意识；5. 具备良好的企业文化建设、活动组织能力，熟悉制造行业人事行政管理特点。自动化行业的优先，所在企业规模200人以上的优先

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
11、负责消防、安全生产、后勤、车辆、外协内联等行政管理工作。
有时需出车接送总部出差人员

任职要求：
1、年龄30-45周岁；
2、原则性强、职业操守良好；
3、文字功底良好，熟悉各类公文文件编写；
4、具备较强的责任心，有良好的沟通能力和团队精神；
5、熟悉工厂安全生产管理工作与政府职能对接流程；
6、熟悉人力资源与后勤管理工作；
7、五年以上同职位工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
2、负责员工关系管理，包括员工档案建立与维护、劳动合同管理及日常人事咨询解答。
3、负责行政后勤事务，包括办公用品采购与管理、固定资产登记及维护、办公环境维护。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关记录与后勤保障工作。
5、协助上级完成公司各项规章制度的起草、修订与推行工作。
6、完成上级交办的其他日常人事行政工作。

任职要求：
1、经验不限，有人事或行政相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业者优先。
3、年龄不限。
4、语言不限。
5、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。
6、工作认真细致，责任心强，能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责: 1、制定并实施人力资源和行政管理的策略和计划，以支持公司的整体业务目标；
2、管理和协调团队组织的合理性和有效性，并不断优化管理制度并监督工作效率；
3、协调劳动关系和员工关系活动，处理劳动纠纷和员工投诉；
4、管理和协调行政部门工作；
5、制订和监督绩效管理计划的执行，做好员工激励，保证企业的持续发展；
6、负责员工成长计划的制订和执行管理；培训和发展计划

任职要求：1、本科全日制一本以上学历，工商管理，人力资源相关专业或管理经验优先，工作10年以上优先，中文或英文文笔较好优先；30-40岁，有二级以上人力资源管理师证
2、具备制造业人事行政管理经验，熟悉人力资源管理各大模块及行政后勤工作；
3、协调能力强、外向乐观、积极向上。
4、负责深圳公司和惠州工厂两地的工作和协调，驻地在惠州工厂。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并执行相关管理制度与流程。
2、组织招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作。
3、负责公司行政事务管理，包括办公环境、固定资产、后勤保障等。
4、推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力与员工满意度。
5、协调内外关系，处理劳动用工相关事宜，确保符合法律法规要求。

任职要求：
1、具备人事行政相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作。
2、了解劳动法律法规及人事行政管理流程，具备良好的风险防范意识。
3、具有较强的沟通协调能力、执行力和团队管理能力。
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力。
5、管理经验3年以上，全日制大专以上学历。

【薪酬福利】：
1.工作时间：8：30-12：00，13：30-17：30；
2. 薪酬待遇：月薪+五险+全勤+年中涨薪（每月12号准时发工资）+孝心慰问金+年中/年终分红公司看重能力，薪资可以面议；
3. 员工食宿：包吃住，园区有食堂供应，不吃有饭补500元，房补500元；
4. 员工旅游：每年1-2次员工旅游，可带家属哦~
5. 团建活动：2-3个月聚餐1次
6. 员工体检：每年组织1次员工体检；
7. 年终奖金：每年年底按照公司年利润20%发放年终奖金，奖金丰厚；
8. 员工福利：享受国家规定的带薪假、法定节假日福利；
9. 其他福利：每个月公司都会为员工准备生日会+生日礼物，还有精致的下午茶哦~

【工作氛围】：
办公环境超nice~团结、友爱、充满朝气~ 老板平易近人，关心员工成长和实现共同发展，在这里，我们愿意为有梦想、有经验、有实力的您提供平台、实现价值，在此、我们诚挚的邀请您的加入。

上班地址：惠州市仲恺高新区潼湖镇三和村和溪路252号(联东U谷)10-11栋

职位描述：

1.负责完善公司人事行政管理、薪酬制度，搭建人事行政工作流程体系

2.根据各部门的用人要求，拟定招聘计划，建立及维护招聘渠道，建立人才库；

3.负责组织公司培训及考核评估工作：

4.推动公司企业文化建设：

5.调查处理各种重大工作失职、违规违纪，处理劳资纠纷及工伤事故：

6.全面负责客户验厂及完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1.人力资源，企业管理相关专业大专以上学历：持人力资源管理师二级证书

2.五年以上人事行政管理全盘工作经验：有欧美客户验厂经验优先考虑：

3.熟悉劳动人事政策法规，精通人力资源管理各模块操作：

4.有较强的执行力和行为影响力，善于沟通协调：

5.有较强的全局观河责任感，具备丰富的突发事件应变处理能力。

职位描述：

20-40岁，中专以上学历
 1、制定公司的各项行政管理制度，使公司的管理任务规范化
 2、负责公司各项制度的执行与监视
 3、负责公司日报、周报、月报、月计划与实施跟进提交及保存
 4.负责雇员的招聘、审档、录用、体检等事宜
 5.负责定岗定编计划制定与实施，组织《岗位职责说明书》的汇编、修订存档
 6.负责向劳动部门提供有关数据，负责公司短期合同工的月报，劳动年检工作.
 7.负责公司每周6S检查及监视（月，周，日记录汇总，依照6S制度评价）
 8.负责车辆使用管理及保养（油费记录，车辆使用记录清单）
 9.负责员工满意度实施与对策。
 10.负责公司固定资产管理（管理清单台账使用维护状态）
 11.负责公司厂内总务事务及厂内花草护理.
 12.负责组织年度教育训练计划的实施与记录。
 13. 协调公司内外部人际关系，向公司领导通报劳动部门有关政策、为职工提供劳动政策咨询
 14、负责公司办公室用品采购及发放管理、成本控制（办公用品申请表、购买表、领用表、结存表汇总）
 15、内外文件管控（国家，地方，行业法规和制度收集控制宣布、联络单、及及上级文件
 16、负责日常行为的管理，并停止相应的奖罚
 17、负责公司日常的事务接待及一些突发事情的处置
 18、每天查看考勤（请假、外出）月初核算考勤10号提交，28号出工资

职位描述：

岗位职责：
1、全面统筹公司行政人事管理工作，制定并优化相关管理制度与流程；
2、负责构建和完善人力资源体系，包括招聘、培训、绩效及薪酬管理；
3、主导核心岗位及关键人才的招聘工作，建立人才储备库；
4、组织员工入职、转正、调岗及离职等全生命周期管理手续；
5、策划并执行企业文化活动，提升团队凝聚力与员工归属感；
6、协调各部门关系，处理员工投诉与建议，维护良好的劳资关系；
7、负责办公资产管理、后勤保障及对外公共关系维护；
8、监督各项规章制度的落地执行，确保合规运营；

任职要求：
1、经验3年以上制造业，学历大专；
2、熟悉国家劳动法律法规及地方性政策；
3、具备较强的组织协调能力和沟通表达能力；
4、拥有良好的职业操守和责任心，抗压能力强；
5、熟练使用Office办公软件及各类行政管理工具；
6、有制造业或建筑行业背景者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：
1. 制度搭建： 主导建立并推行各项管理制度，并有效监督实施，确保管理制度落地。
2. 团队净化： 全面接手并规范行政、人事、后勤、安全、社保工作。
3. 人才输送： 根据本计划，高效完成其他关键岗位的招聘任务。
4. 文化塑造： 协助老板进行团队建设，抵消负面情绪的影响。
5. 原则性强： 能够顶住压力，严格执行公司制度，对老板的“关系户”也能一视同仁。
6. 沟通协调能力佳： 能妥善处理政府部门关系。
7. 主动性高： 能主动发现管理漏洞并提出改进方案，而非被动执行。
任职要求：
1. 经验： 28-45岁，人力资源、行政管理等相关专业，5年以上工作经验，有制造业工厂工作经验优先。
 2. 知识： 精通《劳动合同法》及地方性劳动法规，能独立处理工伤、劳动纠纷等。
 3. 技能： 熟练使用办公软件，具备完善的制度文书撰写能力。

职位描述：

工作职责：
1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试；
2、负责核算公司人员每月考勤；
3、负责公司人员每月社保的处理；
4、人员入职、离职、调职等相关手续办理；
5、各类人事资料的汇总、建档及管理；
6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理；
7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）；
8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理；
9、公司内部6S的监督管理；
10、处理人事行政部的日常事务；
11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作；
任职要求：
1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数；
2、两年以上的人事行政工作经验；
3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、转正等人事手续；
2、进行招聘工作，维护招聘渠道，筛选简历并安排面试；
3、管理员工档案，确保人事资料完整、准确、安全；
4、统计员工考勤数据，核对请假、加班记录；
5、协助组织公司内部活动及员工关怀工作；
6、负责劳保用品采购、管理及发放登记；
7、维护办公环境秩序，监督保洁及安保工作；
8、接待来访客户事宜，做好引导服务；
9、协助起草和发布公司行政通知及文件；
10、完成上级交办的其他行政与人事事务。

任职要求：
1、经验2年以上，学历中专以上；
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；
5、具备基本的行政事务处理能力和协调能力；
6、性格开朗，善于与人沟通，团队协作能力强；
7、能够适应制造业企业的工作节奏与环境；
8、要持有驾照，开车熟练。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司行政及人事日常管理工作，确保各部门高效运转；
2、制定并完善公司人力资源管理制度、行政管理制度及流程规范；
3、负责员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用办理；
4、组织新员工入职培训，协助开展在职员工技能培训及企业文化建设；
5、管理员工考勤、薪资核算基础数据及社保缴纳事宜；
6、负责办公用品采购、固定资产管理及办公环境维护，控制行政成本；
7、处理员工关系，解答员工咨询，协调内部沟通，营造和谐工作氛围；
8、协助上级完成年度人力资源规划及行政预算编制与执行；

任职要求：
1、大专学历，具备行政或人力资源管理相关基础知识；
2、经验不限，欢迎具备良好学习能力和责任心的人员加入；
3、熟悉国家劳动法律法规及地方性政策，了解基本人事操作流程；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，服务意识强；
5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
6、工作细致认真，原则性强，具备较强的执行力和问题解决能力；
薪资面议，此岗位面试入职后需在东莞沙田镇上班2个月左右，后面是要到惠州仲恺区勤本智造园上班

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人力资源管理六大模块的统筹与实施，包括招聘配置、培训开发、绩效管理等；
2、制定和完善人事行政管理体系，确保符合ISO9001、14001、45001、27001等体系要求；
3、监督公司环保、消防、安全及后勤管理工作，保障运营合规性；
4、组织协调部门内工作安排，并推动跨部门合作项目的高效执行；
5、根据公司发展战略，制定并落实人事行政规划和策略；
6、处理劳动关系问题，确保符合国家劳动法律法规及相关政策；
7、负责会议组织、文件管理及办公设备维护等日常行政事务。

任职要求：
1、大专学历；
2、5年工作经验，其中至少2年担任主管或经理级别岗位；
3、精通人力资源管理及行政管理的各项流程和规范；
4、熟悉人事行政体系，对环保、消防、安全等领域有丰富经验；
5、具备优秀的沟通能力及团队领导能力；
6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力；
7、具有良好的问题解决能力和决策能力；
8、高度责任心和敬业精神，注重细节；
9、能适应快节奏工作环境，抗压能力强；
10、年龄在18到40岁之间。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、资料录入与整理。
2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程合规高效。
3、协助组织公司内部会议及活动，负责通知、场地安排等会务支持工作。
4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。
5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作，确保数据准确。
6、维护办公室日常秩序与环境，协调处理其他临时性行政事务。

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。
2、学历不限，具备良好的学习能力与工作责任心。
3、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境，服从公司安排。

职位描述：

岗位职责：
1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。
2、负责员工入离职手续办理、合同签订及人事档案的日常维护与管理。
3、进行员工考勤、休假统计，确保数据准确并及时更新。
4、负责员工关系维护，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围。
5、完成人力资源相关报表的统计与整理工作。
6、完成上级交办的其他日常人事行政事务。
7、日常行政事务处理。

任职要求：
1、至少3年以上人力资源工作经验，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意与公司共同成长。
2、大专及以上学历，具备良好的学习能力和责任心。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致。
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
5、认同公司文化，有团队协作精神。
此岗位为湛江遂溪分公司储备，前期在惠州惠城区公司总部学习2个月，2个月后再转至湛江遂溪任职，湛江遂溪当地人优先。

职位描述：

岗位职责：负责招聘工作，考勤等工作，上级交办其他工作等。

任职要求：
1.有3年以上行政人事工作经验，负责过招聘模块工作。
2.熟悉钉钉操作优先，有自动化行业工作优化。
3.薪资5-8K，看能力定职级与薪资。
4，负责公司观赏鱼（鹦鹉鱼等）日常养护，包括喂食、水质监测、鱼缸清洁、鱼只状态观察，保障鱼类健康存活；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人事行政部门的日常管理与运营工作，确保部门高效运转。
2、制定并执行公司人事行政管理制度、流程及年度工作计划。
3、主导招聘、员工关系、薪酬福利、绩效考核等人力资源模块工作。
4、统筹办公环境、固定资产、行政采购、后勤保障等行政事务管理。
5、组织策划公司各类会议、活动及企业文化建设工作。
6、协调内外部关系，处理行政相关的外联与接待事务。
7、监督并控制部门预算，合理控制行政成本。
8、负责公司相关证照的办理、年检及维护工作。
9、指导并培养部门下属员工，提升团队专业能力。
10、完成上级领导交办的其他相关工作。

任职要求：
1、具备生产制造行业人事行政管理经验者或人力资源、行政管理或相关专业背景者优先。
2、语言不限，具备良好的普通话沟通能力。
3、熟悉国家劳动法律法规、安全环保法规及人事行政相关政策。
4、具备优秀的组织协调、沟通表达及团队管理能力。
5、工作认真负责，执行力强，能承受一定的工作压力。
6、具备良好的服务意识和解决复杂问题的能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案管理、员工入离职手续办理及劳动合同管理；
2、协助执行招聘流程，发布职位信息，筛选简历及安排面试；
3、负责员工考勤统计、核算辅助及社保公积金缴纳事务；
4、协助组织员工活动、培训及处理日常员工关系事宜；
5、负责公司部分行政事务，如办公用品采购、资产管理及环境维护；
6、协助上级完成人力资源相关报表的整理与数据统计工作；

任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑；
2、具备1年及以上行政人事相关工作经验，应届生均可；
3、熟练使用Office等办公软件，具备良好的数据处理和文档编写能力；
4、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神；
5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

主要工作职责：
1、负责招聘管理，协助进行岗位JD的拟定，招聘网站维护，招聘统计及效果分析；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档建立等，协助办理员工入职（协助入职培训等）、转正、调岗调薪、离职等手续；
3、负责公司通讯录的实施更新上传；
4、负责管理公司各办公设施，做好办公用品采购、发放、使用登记、保管和维护管理；
5、负责员工考勤管理，出勤统计、报表制作及分析等管理工作；
6、负责公司消防安全、水、电、等的管理，及公司环境卫生管理；
7、负责公司会议室的管理：会议室卫生管理，及会议室使用登记等；
8、熟悉掌握公司各项制度，根据公司需要，及时修订各项制度并提出合理化建议；协助监督检查各部门对公司有关决议、计划及各项行政管理制度的执行情况；
9、协助负责员工活动的组织及开展；
10、完成上级安排的其他工作；
任职资格：
1、年龄23岁以上，专业：人力资源及企业管理等相关专业优先；
2、熟练操作团体险及社保办理；
3、具有良好的沟通能力，执行力，学习力，工作积极主动；
4、为人乐观开朗，工作踏实有耐心，希望在人力资源工作领域有所发展；
5、具备一定的公文写作能力，可以拟定通知、岗位任职资格等文档；
6、熟练使用word/ excel / Powerpoint 等办公软件具备基本的网络知识；
7、至少有2年以上人力行政专员工作经验，对各种招聘平台熟练者优先
PS:这个岗位需要坐前台，如果不能接受不要投递哦！

职位描述：

岗位职责：
1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）；
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 
5、负责公司各项活动的组织与筹备；
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等；
8、总经理交待的其他事宜；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业；（此项为硬性要求，请不符合此项条件者勿扰）。
2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策；
5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。
 6、有化工行业工作经验优先考虑。
7、需有驾照，并能熟练驾驶车辆。

备注1：薪资只是大概范围，有能力者无上限。
备注2：本公司招聘的所有管理岗位都需要详细的背调，请简历不真实者勿扰！

职位描述：

岗位职责：
1、全面统筹公司行政人事体系的搭建与优化，制定并完善各项管理制度；
2、主导公司人力资源战略规划，根据业务发展需求制定招聘计划并执行；
3、负责员工关系管理，处理劳动纠纷，规避用工风险，确保合规性；
4、组织策划企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围；
5、统筹行政管理事务，包括办公环境维护、资产管理及后勤保障工作；
6、协助高层进行组织架构调整与岗位评估，优化人员配置效率；
7、建立绩效考核体系，监督考核流程落地，促进目标达成；
8、具备从0-1搭建薪酬管理体系、绩效管理体系。

任职要求：
1、本科以上学历，5年以上制造业该职位工作经验；
2、擅长使用KPI关键绩效指标、OKR目标与关键结果）、PBC 个人业务承诺、BSC 平衡计分卡、360 度评估绩效管理工具；
3、

职位描述：

岗位职责：
1、协助和处理日常事务。
2、负责监管执行各项人事制度，并向领导汇报。
3、负责公司招聘，员工考勤、入职、离职、调任、升职等工作
4、各类信息收集并及时提供给领导，做好会议记录与资料整理归档工作。
5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。
任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有文员经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；

职位描述：

1:   负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理；
3：负责公司日常考勤工作；
4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达；
5：负责安排新员工入职的培训；
6：负责一些日常行政事务；