职位描述：

岗位职责：
1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。
2、负责员工入离职手续办理、合同签订及人事档案的日常维护与管理。
3、进行员工考勤、休假统计，确保数据准确并及时更新。
4、负责员工关系维护，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围。
5、完成人力资源相关报表的统计与整理工作。
6、完成上级交办的其他日常人事行政事务。
7、日常行政事务处理。

任职要求：
1、至少3年以上人力资源工作经验，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意与公司共同成长。
2、大专及以上学历，具备良好的学习能力和责任心。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致。
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
5、认同公司文化，有团队协作精神。
此岗位为湛江遂溪分公司储备，前期在惠州惠城区公司总部学习2个月，2个月后再转至湛江遂溪任职，湛江遂溪当地人优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司特种设备管理，包括 年检、自检、台账维护、特种设备平台申报等
2、日常行政事务管理，包括宿舍、饭堂、消防、安全生产、环境维护、办公用管理。
3、协助组织公司会议及各类活动，做好会议记录并跟进决议事项落实情况。
4、管理公司文件档案，确保资料归档及时、完整、规范。
5、协调各部门行政需求，提供高效的行政支持与服务。
6、处理来访接待及日常行政咨询，维护良好企业形象。
7、参与行政制度的制定与优化，推动行政工作规范化运作。
任职要求：
1、高中/中专以上学历。
2、3年以上行政/安全专员工作经验。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应快节奏工作环境。
4、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神。
5、熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力。

职位描述：

工作职责：
1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试；
2、负责核算公司人员每月考勤；
3、负责公司人员每月社保的处理；
4、人员入职、离职、调职等相关手续办理；
5、各类人事资料的汇总、建档及管理；
6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理；
7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）；
8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理；
9、公司内部6S的监督管理；
10、处理人事行政部的日常事务；
11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作；
任职要求：
1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数；
2、两年以上的人事行政工作经验；
3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、资料录入与整理。
2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程合规高效。
3、协助组织公司内部会议及活动，负责通知、场地安排等会务支持工作。
4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。
5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作，确保数据准确。
6、维护办公室日常秩序与环境，协调处理其他临时性行政事务。

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。
2、学历不限，具备良好的学习能力与工作责任心。
3、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境，服从公司安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
2、负责员工关系管理，包括员工档案建立与维护、劳动合同管理及日常人事咨询解答。
3、负责行政后勤事务，包括办公用品采购与管理、固定资产登记及维护、办公环境维护。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关记录与后勤保障工作。
5、协助上级完成公司各项规章制度的起草、修订与推行工作。
6、完成上级交办的其他日常人事行政工作。

任职要求：
1、经验不限，有人事或行政相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业者优先。
3、年龄不限。
4、语言不限。
5、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。
6、工作认真细致，责任心强，能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案管理、员工入离职手续办理及劳动合同管理；
2、协助执行招聘流程，发布职位信息，筛选简历及安排面试；
3、负责员工考勤统计、核算辅助及社保公积金缴纳事务；
4、协助组织员工活动、培训及处理日常员工关系事宜；
5、负责公司部分行政事务，如办公用品采购、资产管理及环境维护；
6、协助上级完成人力资源相关报表的整理与数据统计工作；

任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑；
2、具备1年及以上行政人事相关工作经验，应届生均可；
3、熟练使用Office等办公软件，具备良好的数据处理和文档编写能力；
4、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神；
5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；

职位描述：

1、男女均可，年龄25--40岁；
2、电脑操作熟练，熟悉ERP系统
3、熟悉行政日常事务，有小型企业行政全盘工作经验；
4、 了解劳动法规，有1年以上人事工作经验；
5、具备制造业工厂总务日常工作流程
6、3年以上工作经验者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、全面统筹公司行政人事管理工作，制定并优化相关管理制度与流程；
2、负责构建和完善人力资源体系，包括招聘、培训、绩效及薪酬管理；
3、主导核心岗位及关键人才的招聘工作，建立人才储备库；
4、组织员工入职、转正、调岗及离职等全生命周期管理手续；
5、策划并执行企业文化活动，提升团队凝聚力与员工归属感；
6、协调各部门关系，处理员工投诉与建议，维护良好的劳资关系；
7、负责办公资产管理、后勤保障及对外公共关系维护；
8、监督各项规章制度的落地执行，确保合规运营；

任职要求：
1、经验3年以上制造业，学历大专；
2、熟悉国家劳动法律法规及地方性政策；
3、具备较强的组织协调能力和沟通表达能力；
4、拥有良好的职业操守和责任心，抗压能力强；
5、熟练使用Office办公软件及各类行政管理工具；
6、有制造业或建筑行业背景者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并执行相关管理制度与流程。
2、组织招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作。
3、负责公司行政事务管理，包括办公环境、固定资产、后勤保障等。
4、推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力与员工满意度。
5、协调内外关系，处理劳动用工相关事宜，确保符合法律法规要求。

任职要求：
1、具备人事行政相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作。
2、了解劳动法律法规及人事行政管理流程，具备良好的风险防范意识。
3、具有较强的沟通协调能力、执行力和团队管理能力。
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力。
5、管理经验3年以上，全日制大专以上学历。

【薪酬福利】：
1.工作时间：8：30-12：00，13：30-17：30；
2. 薪酬待遇：月薪+五险+全勤+年中涨薪（每月12号准时发工资）+孝心慰问金+年中/年终分红公司看重能力，薪资可以面议；
3. 员工食宿：包吃住，园区有食堂供应，不吃有饭补500元，房补500元；
4. 员工旅游：每年1-2次员工旅游，可带家属哦~
5. 团建活动：2-3个月聚餐1次
6. 员工体检：每年组织1次员工体检；
7. 年终奖金：每年年底按照公司年利润20%发放年终奖金，奖金丰厚；
8. 员工福利：享受国家规定的带薪假、法定节假日福利；
9. 其他福利：每个月公司都会为员工准备生日会+生日礼物，还有精致的下午茶哦~

【工作氛围】：
办公环境超nice~团结、友爱、充满朝气~ 老板平易近人，关心员工成长和实现共同发展，在这里，我们愿意为有梦想、有经验、有实力的您提供平台、实现价值，在此、我们诚挚的邀请您的加入。

上班地址：惠州市仲恺高新区潼湖镇三和村和溪路252号(联东U谷)10-11栋

职位描述：

1.绩效管理：负责行政部门及后勤岗位的绩效考核体系落地，制定岗位考核指标、评分标准与考核细则；完成月度/季度/年度绩效考核、数据统计、评分复盘、绩效面谈与问题整改跟进，输出完整绩效报表，推动部门工作标准化、结果化管理。
2. 行政全盘统筹管理：负责公司日常行政管理工作，包含办公秩序、印章证照、公文流转、会议管理、来访接待、后勤保障、办公环境维护等，保障公司日常运营高效有序。
3. 制度搭建与流程优化：梳理、修订行政管理制度、后勤工作规范、岗位工作流程，结合绩效考核数据发现管理漏洞，持续优化行政工作流程，提升整体办公效率与服务质量。
4. 团队管理与工作督导：负责行政团队日常排班、工作分配、日常督导，统筹保洁、后勤、前台等相关岗位工作，结合绩效结果开展员工工作指导、整改提升与日常培训，打造高效执行的行政团队。
5. 成本与资产管理：统筹办公用品、物资采购、固定资产登记管理，管控行政费用预算，结合绩效数据优化物资管控、费用管控标准，降低行政运营成本。
6. 专项工作落地：负责公司年会、团建、员工福利、办公整改、资质年审、对外对接等各类行政专项工作，全程统筹落地、复盘总结，形成工作闭环。
任职要求
任职要求：
大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；
3年以上行政工作经验，其中至少1年以上行政主管或同等岗位管理经验；
熟悉企业行政管理的各项流程及标准，具备较强的制度建设和执行能力；
具备良好的沟通协调能力、抗压能力和突发事件处理能力；
有制造业或工厂行政相关经验者优先考虑。"

职位描述：

岗位职责：
1. 负责员工入职办理及社保公积金购买；
2. 合同管理：负责企业相干合同的管理和存档，确保合同的有效性和安全性；
3. 负责厂内的招聘工作；
4. 负责企业公告、招聘信息的发布和宣传工作，确保信息的及时性和准确性；
5. 负责厂内的安全、特种设备、职业病防治、环保、5S、消防等工作；
6. 食堂管理。
7，负责处理工伤申报及相关事宜；
任职要求：
1. 学历要求为大专及以上学历；
2. 年龄要求为35岁以下；
3.持有驾照并熟练开车；
4.工作地点为惠州市仲恺区潼湖镇。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与管理；
2、协助部门经理进行文件归档、整理及复印工作；
3、负责客户订单跟进，确保生产进度与交货期匹配；
4、协调生产部门与销售部门沟通，解决跟单过程中的异常；
5、维护客户关系，定期回访并记录客户反馈意见；
6、参与公司内部会议安排，做好会议纪要及后续跟进；
7、协助办理员工入职、离职及相关手续办理；
8、管理公司固定资产台账，定期盘点核对资产状况；
9、对接供应商，跟进物料到货情况及质量反馈；
10、完成上级交办的其他临时性行政或跟单任务。

任职要求：
1、2年及以上工作经验，大专及以上学历；
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
3、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理能力；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；
5、能适应生产制造行业的工作节奏，具备一定的抗压能力；
6、具备基础的数据统计与分析能力者优先考虑；
7、性格开朗，善于团队合作，乐于与人交流；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档、来访接待及会议安排等工作；
2、协助处理基础财务工作，包括费用报销单据初步审核、发票管理及收支登记等流程；
3、完成办公用品采购、库存管理及办公环境维护等后勤保障工作；
4、协助对接外部行政及财务相关通知，确保信息传达及时准确。

任职要求：
1、学历中专及以上、财务专业，欢迎各类人员应聘；
2、工作认真细致，有责任心，愿意主动学习新知识与技能；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
4、能熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等；
5、了解基础财务知识或有相关从业经历者优先考虑。

职位描述：

1、负责厂区日常行政事务，并持续优化行政工作流程;
2、负责厂区环境卫生、办公区域整理，协调保洁、安保相关工作，维护厂区整体秩序；
3、统筹管理食堂、宿舍、安保等后勤服务，策划并组织员工关怀活动，处理员工后勤相关咨询与投诉，提升员工满意度；
4、完成领导交办的其他行政后勤相关工作。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司行政及人事日常管理工作，确保各部门高效运转；
2、制定并完善公司人力资源管理制度、行政管理制度及流程规范；
3、负责员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用办理；
4、组织新员工入职培训，协助开展在职员工技能培训及企业文化建设；
5、管理员工考勤、薪资核算基础数据及社保缴纳事宜；
6、负责办公用品采购、固定资产管理及办公环境维护，控制行政成本；
7、处理员工关系，解答员工咨询，协调内部沟通，营造和谐工作氛围；
8、协助上级完成年度人力资源规划及行政预算编制与执行；

任职要求：
1、大专学历，具备行政或人力资源管理相关基础知识；
2、经验不限，欢迎具备良好学习能力和责任心的人员加入；
3、熟悉国家劳动法律法规及地方性政策，了解基本人事操作流程；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，服务意识强；
5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
6、工作细致认真，原则性强，具备较强的执行力和问题解决能力；
薪资面议，此岗位面试入职后需在东莞沙田镇上班2个月左右，后面是要到惠州仲恺区勤本智造园上班

职位描述：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2. 5年以上制造行业人事行政管理经验，3年以上同岗位管理经验；3. 精通人力资源管理全流程、行政管理体系，熟悉劳动法律法规、安全生产管理相关知识；4. 具备优秀的体系搭建能力、团队管理能力、沟通协调能力与服务意识；5. 具备良好的企业文化建设、活动组织能力，熟悉制造行业人事行政管理特点。自动化行业的优先，所在企业规模200人以上的优先

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘工作，确保人才引进质量
2、管理员工考勤，保证记录准确完整
3、办理员工入职离职手续，完善人事档案
4、协助处理公司日常行政事务
5、维护办公环境及设备设施

任职要求：
1、性格开朗，具备良好的沟通能力
2、工作细致认真，责任心强
3、熟练使用办公软件
4、具备较强的学习能力和团队协作精神
5、能够承受一定工作压力
6、具有相关工作经验者优先考虑
```

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括办公环境管理、物资采购与发放。
2、组织协调公司会议、活动及差旅安排，确保后勤支持到位。
3、管理公司档案、合同及重要文件，确保资料完整与保密。
4、协助处理工商、行政等对外事务的沟通与协调。
5、参与制定并优化行政管理制度与工作流程。
6、完成上级交办的其他行政相关工作。

任职要求：
1、经验2年以上，具备行政或相关领域工作经验者优先考虑。
2、学历大专以上，行政管理、文秘或相关专业背景更佳。
3、年龄20岁-40岁
4、语言不限，具备良好的沟通与协调能力。
5、工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识。
6、能熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力。
7、持有安全员证书优先。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、登记、归档及管理。  
2、协助办公用品采购、库存管理及办公设备维护，确保办公环境有序。  
3、配合会议组织与安排，做好会议记录及纪要整理工作。  
4、接听来电、接待访客，维护良好的对外沟通形象。  
5、完成上级交办的其他行政支持工作。  

任职要求：  
1、专科应届生均可，人力资源相关专业。
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真。  
3、能熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力。  
4、有责任心，能适应制造业企业工作节奏，具备团队协作精神。

职位描述：

1.绩效管理：负责行政部门及后勤岗位的绩效考核体系落地，制定岗位考核指标、评分标准与考核细则；完成月度/季度/年度绩效考核、数据统计、评分复盘、绩效面谈与问题整改跟进，输出完整绩效报表，推动部门工作标准化、结果化管理。
2. 行政全盘统筹管理：负责公司日常行政管理工作，包含办公秩序、印章证照、公文流转、会议管理、来访接待、后勤保障、办公环境维护等，保障公司日常运营高效有序。
3. 制度搭建与流程优化：梳理、修订行政管理制度、后勤工作规范、岗位工作流程，结合绩效考核数据发现管理漏洞，持续优化行政工作流程，提升整体办公效率与服务质量。
4. 团队管理与工作督导：负责行政团队日常排班、工作分配、日常督导，统筹保洁、后勤、前台等相关岗位工作，结合绩效结果开展员工工作指导、整改提升与日常培训，打造高效执行的行政团队。
5. 成本与资产管理：统筹办公用品、物资采购、固定资产登记管理，管控行政费用预算，结合绩效数据优化物资管控、费用管控标准，降低行政运营成本。
6. 专项工作落地：负责公司年会、团建、员工福利、办公整改、资质年审、对外对接等各类行政专项工作，全程统筹落地、复盘总结，形成工作闭环。
任职要求
任职要求：
大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；
3年以上行政工作经验，其中至少1年以上行政主管或同等岗位管理经验；
熟悉企业行政管理的各项流程及标准，具备较强的制度建设和执行能力；
具备良好的沟通协调能力、抗压能力和突发事件处理能力；
有制造业或工厂行政相关经验者优先考虑。"

职位描述：

1.负责完善公司人事行政管理、薪酬制度，搭建人事行政工作流程体系

2.根据各部门的用人要求，拟定招聘计划，建立及维护招聘渠道，建立人才库；

3.负责组织公司培训及考核评估工作：

4.推动公司企业文化建设：

5.调查处理各种重大工作失职、违规违纪，处理劳资纠纷及工伤事故：

6.全面负责客户验厂及完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1.人力资源，企业管理相关专业大专以上学历：持人力资源管理师二级证书

2.五年以上人事行政管理全盘工作经验：有欧美客户验厂经验优先考虑：

3.熟悉劳动人事政策法规，精通人力资源管理各模块操作：

4.有较强的执行力和行为影响力，善于沟通协调：

5.有较强的全局观河责任感，具备丰富的突发事件应变处理能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人力资源管理六大模块的统筹与实施，包括招聘配置、培训开发、绩效管理等；
2、制定和完善人事行政管理体系，确保符合ISO9001、14001、45001、27001等体系要求；
3、监督公司环保、消防、安全及后勤管理工作，保障运营合规性；
4、组织协调部门内工作安排，并推动跨部门合作项目的高效执行；
5、根据公司发展战略，制定并落实人事行政规划和策略；
6、处理劳动关系问题，确保符合国家劳动法律法规及相关政策；
7、负责会议组织、文件管理及办公设备维护等日常行政事务。

任职要求：
1、大专学历；
2、5年工作经验，其中至少2年担任主管或经理级别岗位；
3、精通人力资源管理及行政管理的各项流程和规范；
4、熟悉人事行政体系，对环保、消防、安全等领域有丰富经验；
5、具备优秀的沟通能力及团队领导能力；
6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力；
7、具有良好的问题解决能力和决策能力；
8、高度责任心和敬业精神，注重细节；
9、能适应快节奏工作环境，抗压能力强；
10、年龄在18到40岁之间。

职位描述：

岗位职责: 1、制定并实施人力资源和行政管理的策略和计划，以支持公司的整体业务目标；
2、管理和协调团队组织的合理性和有效性，并不断优化管理制度并监督工作效率；
3、协调劳动关系和员工关系活动，处理劳动纠纷和员工投诉；
4、管理和协调行政部门工作；
5、制订和监督绩效管理计划的执行，做好员工激励，保证企业的持续发展；
6、负责员工成长计划的制订和执行管理；培训和发展计划

任职要求：1、本科全日制一本以上学历，工商管理，人力资源相关专业或管理经验优先，工作10年以上优先，中文或英文文笔较好优先；30-40岁，有二级以上人力资源管理师证
2、具备制造业人事行政管理经验，熟悉人力资源管理各大模块及行政后勤工作；
3、协调能力强、外向乐观、积极向上。
4、负责深圳公司和惠州工厂两地的工作和协调，驻地在惠州工厂。

职位描述：

1、28-35岁，大专学历，3年500人以上大中型制造业工厂行政主管工作经验；
2、负责食堂、宿舍、厂区清洁、厂区安保等日常管理工作；
3、负责公司固定资产的日常管理工作；
4、负责公司各类活动组织和团队建设，协助进行企业文化落地；
5、负责完善公司行政规章制度，并监督执行落实； 
6、有工厂5S及实施经验。
特别说明：年龄超35岁者，请勿投送简历！

职位描述：

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、转正等人事手续；
2、进行招聘工作，维护招聘渠道，筛选简历并安排面试；
3、管理员工档案，确保人事资料完整、准确、安全；
4、统计员工考勤数据，核对请假、加班记录；
5、协助组织公司内部活动及员工关怀工作；
6、负责劳保用品采购、管理及发放登记；
7、维护办公环境秩序，监督保洁及安保工作；
8、接待来访客户事宜，做好引导服务；
9、协助起草和发布公司行政通知及文件；
10、完成上级交办的其他行政与人事事务。

任职要求：
1、经验2年以上，学历中专以上；
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；
5、具备基本的行政事务处理能力和协调能力；
6、性格开朗，善于与人沟通，团队协作能力强；
7、能够适应制造业企业的工作节奏与环境；
8、要持有驾照，开车熟练。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
11、负责消防、安全生产、后勤、车辆、外协内联等行政管理工作。
有时需出车接送总部出差人员

任职要求：
1、年龄30-45周岁；
2、原则性强、职业操守良好；
3、文字功底良好，熟悉各类公文文件编写；
4、具备较强的责任心，有良好的沟通能力和团队精神；
5、熟悉工厂安全生产管理工作与政府职能对接流程；
6、熟悉人力资源与后勤管理工作；
7、五年以上同职位工作经验。

职位描述：

20-40岁，中专以上学历
 1、制定公司的各项行政管理制度，使公司的管理任务规范化
 2、负责公司各项制度的执行与监视
 3、负责公司日报、周报、月报、月计划与实施跟进提交及保存
 4.负责雇员的招聘、审档、录用、体检等事宜
 5.负责定岗定编计划制定与实施，组织《岗位职责说明书》的汇编、修订存档
 6.负责向劳动部门提供有关数据，负责公司短期合同工的月报，劳动年检工作.
 7.负责公司每周6S检查及监视（月，周，日记录汇总，依照6S制度评价）
 8.负责车辆使用管理及保养（油费记录，车辆使用记录清单）
 9.负责员工满意度实施与对策。
 10.负责公司固定资产管理（管理清单台账使用维护状态）
 11.负责公司厂内总务事务及厂内花草护理.
 12.负责组织年度教育训练计划的实施与记录。
 13. 协调公司内外部人际关系，向公司领导通报劳动部门有关政策、为职工提供劳动政策咨询
 14、负责公司办公室用品采购及发放管理、成本控制（办公用品申请表、购买表、领用表、结存表汇总）
 15、内外文件管控（国家，地方，行业法规和制度收集控制宣布、联络单、及及上级文件
 16、负责日常行为的管理，并停止相应的奖罚
 17、负责公司日常的事务接待及一些突发事情的处置
 18、每天查看考勤（请假、外出）月初核算考勤10号提交，28号出工资

职位描述：

招聘行政助理1名，薪资5-7K
岗位要求：
1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括文件管理、办公用品采购及领用登记;
2、协助组织公司会议及活动
3、维护办公环境的整洁与秩序，监督保洁、绿化等后勤保障工作;
4、协助上级完成各类行政报表的编制、数据录入及档案归档工作;
6、以及人力资源管理规范，同时监管食堂，宿舍，清洁工，绿化，
任职要求:
1、年龄25岁到45岁;
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能耐心处理各项行政事务;
3、工作细致认真，有责任心，能熟练使用常用办公软件;
4、能适应制造型企业工作环境，具备基本的团队协作精神;

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、资料整理及归档工作。
2、负责办公环境维护与秩序管理，确保工作场所整洁有序。
3、负责来访接待、会议安排及后勤保障等综合服务工作。
4、完成上级交办的其他行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，有行政相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
3、工作认真细致，责任心强，能熟练使用办公软件。
4、形象良好，具备较强的执行力和团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1. 制度搭建： 主导建立并推行各项管理制度，并有效监督实施，确保管理制度落地。
2. 团队净化： 全面接手并规范行政、人事、后勤、安全、社保工作。
3. 人才输送： 根据本计划，高效完成其他关键岗位的招聘任务。
4. 文化塑造： 协助老板进行团队建设，抵消负面情绪的影响。
5. 原则性强： 能够顶住压力，严格执行公司制度，对老板的“关系户”也能一视同仁。
6. 沟通协调能力佳： 能妥善处理政府部门关系。
7. 主动性高： 能主动发现管理漏洞并提出改进方案，而非被动执行。
任职要求：
1. 经验： 28-45岁，人力资源、行政管理等相关专业，5年以上工作经验，有制造业工厂工作经验优先。
 2. 知识： 精通《劳动合同法》及地方性劳动法规，能独立处理工伤、劳动纠纷等。
 3. 技能： 熟练使用办公软件，具备完善的制度文书撰写能力。