职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理和行政管理工作
2、建立和完善人力资源管理体系，制定和完善行政管理制度
任职要求：
1、35-42岁以内
2、学历全日制大专以上
3、有中大型企业人力资源管理经验
4、熟悉并精通人力资源6大模块

职位描述：

1、负责公司人力资源管理政策的制定与实施，确保符合法律法规要求；
2、主导招聘工作，满足公司业务发展的人才需求；
3、完善员工培训体系，提升团队整体素质与能力；
4、管理员工关系，营造和谐的工作氛围；
5、协助上级完成其他人力资源相关工作；


此岗位是安徽办事处招聘

职位描述：

岗位职责：
1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）；
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 
5、负责公司各项活动的组织与筹备；
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等；
8、总经理交待的其他事宜；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业；（此项为硬性要求，请不符合此项条件者勿扰）。
2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策；
5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。
 6、有化工行业工作经验优先考虑。
7、需有驾照，并能熟练驾驶车辆。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理和行政管理工作
2、建立和完善人力资源管理体系，制定和完善行政管理制度。
3、有在台资企业经验优先
任职要求：
大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
具有电子制造型企业的管理经验 ，精通人力资源（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）。
拥有行政体系搭建与制度落地经验，具备较强的跨部门协调能力与问题解决能力。

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责公司的总务后勤工作,确保公司的安全稳定,正常运作；
2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，负责督导和分配所属人员的各项工作；
3 、协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
4 、负责公司的前台、食堂、宿舍、绿化、保洁、接待、协会、工会的日常管理及执行工作；
5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
6、全面负责公司行政的资产管理工作，包括酒库管理、办公用品、工衣管理、宿舍/食堂资产管理等工作；
7、完成上级交办的其它工作任务。
二、岗位要求：
1、大专以上，行政管理或管理类工作专业毕业；
2、有中大型制造业，2-3年以上行政总务、行政专员职优先考虑；
3、较强的沟通协调能力；
4、有较强的工作责任心。