岗位职责：
‌1、环境与设备维护‌：确保办公环境整洁有序，管理办公设备（如电脑、打印机）的维护与报修，监督办公区域安全管理。‌
2、物资管理‌：负责办公用品、固定资产的采购、分发、盘点及库存控制，制定采购计划并控制行政预算。
3、制定和完善公司人力资源相关制度，协助开展员工绩效考核与评估工作，管理员工关系并妥善处理劳动争议。
4‌、招聘与入职‌：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试，办理员工入职、转正、离职手续及劳动合同管理。
5‌、协助组织团队活动（如年会、节日福利发放），推动企业文化建设，提升员工归属感。
‌6、会议与活动组织‌：筹备生产协调会议、部门例会，记录纪要并跟进任务落实情况。
环境、安全与合规
‌1、安全管理‌：执行安全生产制度，组织消防/环保检查及培训，消除现场安全隐患。‌
2、合规管理‌：确保公司运作符合劳动法、环保法规及行业政策，更新内部制度文件。
行政事务协调
1‌、接待与沟通‌：负责人员宿舍管理及安排、总部人员出差酒店安排，维护外部供应商关系（如物业、宿舍管理、办公设备服务商）。‌
2、流程优化‌：持续梳理行政工作流程（如文件审批、报销审核），提升效率。‌
3、突发事务处理‌：完成领导交办的临时性任务，如活动策划、危机事件协调等。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2、熟悉劳动法及相关法律法规
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统
5、有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂问题
6、具备三年以上人力资源管理相关工作经验
7、注重细节，能够高效完成多项任务
8、具有较强的保密意识和职业道德素养
9、善于学习新知识，适应能力强
10、能够在压力下保持积极的工作态度

工作地点

广东省惠州市博罗县博罗县石湾大道230号

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岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
11、负责制定公司人事管理制度及公司各部门流程，并监督执行；

任职要求：
1、熟练钉钉/企微办公软件
2、5年以上行政管理经验（有电子行业经验优先），熟悉，了解现代企业管理模式；

工作地点

广东省惠州市博罗县园州镇上兴五路

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