佛山人力资源经理/主管工资待遇

推荐职位 查看更多职位

• 人事经理

  人事经理15-16K

  佛山-南海区

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、主导公司人力资源与行政全面工作，确保两大板块高效协同运转。
  2、搭建并优化薪酬福利体系、人才梯队及考核培训机制，做好人才盘点等关键环节执行。
  3、精准定位各部门人才需求，制定清晰人才画像和岗位胜任力模型。
  4、通过多元招聘渠道快速匹配优质人才，保障招聘及时性与适配度。
  5、统筹日常人事管理工作，包括入离职、考勤、社保等手续办理。
  6、负责行政后勤与办公管理，高效处理各类突发事宜。
  7、妥善应对劳动纠纷，降低企业用工风险，维护和谐劳动关系。
  8、结合公司发展阶段，优化组织架构，制定适配的人才策略。
  9、推动团队效能提升，维护内外部沟通渠道。
  10、拓展招聘人脉资源，聚焦外贸相关人才网络搭建。
  
  任职要求：
  1、经验不限，具备人力资源或行政管理相关工作经验者优先。
  2、学历不限，人力资源管理、工商管理等相关专业背景更佳。
  3、语言不限，具备良好沟通协调能力。
  4、熟悉人力资源各模块操作流程，包括招聘、培训、薪酬和绩效管理。
  5、掌握劳动法律法规，能够独立处理劳动纠纷和用工风险。
  6、具备较强的组织规划和团队领导能力，能推动跨部门协作。
  7、拥有招聘渠道和人脉资源，尤其在服务行业或中介领域有资源者优先。
  8、注重细节，责任心强，能高效应对多任务工作环境。

  工作地点

  广东省佛山市南海区佛山优格朗装饰材料科技有限公司小小路5号

  

  一键扫码
  随时沟通

  15-16K

  佛山-南海区 大专 5年
  

  智通人才佛山公司

  中介服务 1-100人
• 稽核经理

  稽核经理18-20K

  佛山-高明区

  高中

  10年以上

  有ISO9001ｕ００２６14001证书，对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验，有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元／月＋五险一金》，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。
  注：
  若投递简历在  三个工作日内  未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。

  工作地点

  广东省佛山市高明区佛山市理想卫浴有限公司

  

  一键扫码
  随时沟通

  18-20K

  佛山-高明区 高中 10年以上
  

  理想卫浴

  生产/制造/加工 500-1000人
• 人力资源经理

  人力资源经理12-15K

  佛山-顺德区

  本科

  5年

  一、岗位职责
  1.体系搭建与制度完善：统筹人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）工作，建立、优化并落地人力资源各项管理制度、流程，确保人力资源工作规范化、标准化运行，支撑公司业务发展。
  2.招聘与人才梯队建设：制定年度招聘计划，拓展多元化招聘渠道，精准挖掘中高端人才，保障各部门人才供给；搭建公司人才梯队体系，完善内部晋升、储备机制，推动核心人才培养与留存。
  3.绩效与薪酬管理：主导优化绩效考核体系，组织实施全公司绩效考核工作，推动绩效结果在薪酬调整、培训发展等方面的应用；搭建兼具竞争力与公平性的薪酬福利体系，管控人力成本，提升员工满意度。
  4.培训与员工发展：结合公司战略与员工需求，制定年度培训计划，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等各类培训项目，跟踪培训效果，搭建员工职业发展通道。
  5.员工关系与企业文化：负责员工劳动合同管理、考勤核算、劳动纠纷处理等日常员工关系工作，营造和谐稳定的用工环境；推动企业文化建设，组织各类文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。
  6.其他工作：完成上级交办的其他人力资源相关工作，定期输出人力资源数据分析报告，为公司决策提供支撑。
  二、任职要求
  1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，持有人力资源管理师（二级及以上）证书者优先。
  2.工作经验：3年以上人力资源全模块工作经验，其中1年以上同岗位管理经验；有大中型企业、集团化公司人力资源管理工作经验者优先，熟悉制造业人力资源管理特点者加分。
  3.专业能力：精通人力资源六大模块理论与实操，具备独立搭建人力资源管理制度、优化流程的能力；熟悉国家及地方劳动法律法规，能妥善处理劳动纠纷；具备较强的人才识别、绩效考核设计、薪酬体系搭建能力。
  4.综合素养：具备优秀的沟通协调、组织策划与问题解决能力，逻辑思维清晰，善于统筹规划；具备强烈的责任心、抗压能力与团队协作精神，能快速适配公司发展节奏；具备良好的书面与口头表达能力，熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统。
  1.
  三、薪资福利
  薪资待遇：月薪12K-15K，年底双薪，年度根据绩效发放奖金。
  四、应聘方式
  1.简历投递：请将个人简历（附学历证书、资格证书等佐证材料）发送至招聘邮箱：XXX@XXX.com，邮件主题统一命名为“人力资源经理-姓名-联系方式”。
  2.面试流程：简历筛选→初试（总助）→复试（总经理）→背景调查→offer发放→入职。
  3.联系电话：XXX-XXXXXXX（李女士/张先生，工作日9:00-18:00）。
  4.公司地址：广东省佛山市顺德区杏坛镇南朗工业区

  工作地点

  广东省佛山市顺德区南朗工业区佛山市顺德区杏坛镇南朗村委会工业区一路6号之一

  

  一键扫码
  随时沟通

  12-15K

  佛山-顺德区 本科 5年
  

  佛山市顺德区同泰塑料实业有限公司

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 人力资源经理（佛山三水）

  人力资源经理（佛山三水）15-20K·13薪

  佛山-三水区

  本科

  6年

  1.人力资源战略规划
  根据企业战略发展需求，制定适配的人力资源发展策略，保障人力资源管理体系与企业经营目标的高度协同。
  2.招聘管理
  建立完善的招聘管理制度与流程，统筹推进人才库建设工作。主导核心岗位的简历筛选、面试评估及素质测评，确保人才引进质量符合公司发展需求。
  3.人力资源规划管理
  开展组织诊断与人才需求分析，制定科学的招聘计划、人员调配方案及人才储备计划，持续化人才结构。
  4.薪酬绩效管理
  构建公平合理的薪酬福利体系，组织实施薪资核算、调薪管理及激励政策制定。建立绩效考核评价机制，提升组织效能。
  5.员工关系管理
  完善人力资源制度与工作流程，防范用工风险。统筹处理员工矛盾调解、工伤事故处理等事务，维护和谐劳动关系。
  6. 团队建设管理
  优化部门职能架构，合理分配工作任务。制定部门绩效考核方案，开展员工职业发展规划辅导，持续提升团队专业能力。
  
  任职要求：
  1.教育背景：
  人力资源管理/工商管理类专业大专及以上学历
  2.工作经验：
  5年以上人力资源全模块实战经验
  3.核心能力：
  熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系等模块操作流程
  4.加分项：
  持有人力资源管理师职业资格证书
  具备饮料行业人力资源管理经验者优先。

  工作地点

  广东省佛山市三水区澳泰(广东)生物科技有限公司02

  

  一键扫码
  随时沟通

  15-20K·13薪

  佛山-三水区 本科 6年
  

  智聘人力

  外包服务 1-100人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管15-20K·13薪

  佛山-南海区

  大专

  经验不限

  1. 主导公司人力资源与行政全面工作，确保两大板块高效协同运转。
  2. 搭建并优化薪酬福利体系、人才梯队及KPI考核机制，监督绩效面谈、人才盘点等关键环节执行效果。
  3. 精准定位各部门人才需求，制定清晰人才画像，通过多元招聘渠道快速匹配优质人才，保障招聘及时性与适配度。
  4. 统筹日常人事（入离职、考勤、社保等）与行政（后勤、办公管理等）工作，高效处理各类事宜。
  5. 结合公司发展阶段，优化组织架构，制定适配的人才策略，推动团队效能提升。
  6. 维护内外部沟通渠道，拓展招聘人脉资源。
  
  二、任职要求
  1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
  2. 8年以上人事行政工作经验，3年以上同岗位管理经验，具备100-200人规模制造业工作经历。
  3. 精通人力资源六大模块，在薪酬体系搭建、绩效管控、人才梯队建设等方面有成功落地经验，熟悉招聘环境与渠道。
  4. 执行能力突出，决策果断有魄力，能独立统筹跨部门工作，快速解决人事行政领域复杂问题。
  5. 学习能力与交际能力强，思维清晰、表达流畅，善于洞察人才特质，有优秀的领导统筹与团队协作能力。
  6. 熟练操作办公软件，能承受一定工作压力，严格遵守劳动法相关规定。

  工作地点

  广东省佛山市南海区佛山优格朗装饰材料科技有限公司狮山小塘小小路5号

  

  一键扫码
  随时沟通

  15-20K·13薪

  佛山-南海区 大专 经验不限
  

  智聘人力

  外包服务 1-100人
• 薪酬绩效主管

  薪酬绩效主管10-16K·13薪

  佛山-顺德区

  本科

  5年

  岗位职责
  1.薪酬福利体系搭建与运营
  体系建设：结合食品制造业特点（如生产计件、冷链物流、多班次作业），搭建并完善符合公司战略的薪酬福利体系与职级体系。
  薪酬核算与管理：负责公司月度/年度工资核算、审核及发放工作，确保及时性与准确性；管理社保、公积金及各类商业保险的缴纳与申报。
  成本分析与管控：定期进行人力成本数据分析（人效、工时、流失率等），编制人力成本预算，监控预算执行情况，为管理层提供人工成本优化建议。
  市场调研：定期调研快消/食品行业薪酬水平，分析内外部薪酬竞争力，为年度调薪、定薪提供决策依据。
  2. 绩效管理体系设计与推进
  制度设计：健全和完善公司绩效管理制度，设计符合不同岗位（如生产一线、销售、研发、职能）的绩效考核方案（KPI、OKR、BSC等）。
  过程管控：组织和指导各部门开展绩效考核工作，监督考核过程的规范性与合理性，处理考核申诉，确保考核的公平公正。
  绩效结果应用：汇总分析绩效考核结果，建立绩效档案；推动绩效结果在薪酬调整、奖金分配、岗位晋升、人才培养等方面的有效落地。
  激励方案设计：针对生产旺季、新产品上市、销售冲刺等场景，设计短期的专项激励方案（如全勤奖、产能突破奖、超额利润分享），提升组织活力。
  
  三、任职资格
  1.教育背景：
  本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、心理学等相关专业优先。
  2.工作经验：
  5年以上人力资源工作经验，其中3年以上快消品/食品制造业薪酬绩效全盘实操经验。
  有1000人以上规模企业或生产制造型企业薪酬绩效管理经验者优先。
  3.专业技能：
  精通国家及地方相关劳动法律法规、社保公积金政策。
  精通Excel及数据分析工具，具备较强的数据处理和统计分析能力，对数字敏感。
  熟悉KPI、BSC、OKR等主流绩效管理工具，能独立设计绩效考核方案。
  4.综合素质：
  逻辑性强：具备严密的逻辑思维能力和分析判断能力。
  沟通推动：具备优秀的沟通协调能力和项目推动力，能够承受较强的工作压力。
  严谨保密：工作细致严谨，原则性强，具备良好的职业操守和保密意识。

  工作地点

  广东省佛山市顺德区广东南兴天虹果仁制品有限公司龙江分公司

  

  一键扫码
  随时沟通

  10-16K·13薪

  佛山-顺德区 本科 5年
  

  智聘人力

  外包服务 1-100人
• 人事主管

  人事主管12-20K

  佛山-南海区

  本科

  经验不限

  【工作内容】
  全面负责人力资源部门工作
  - 负责制定和实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司整体战略目标一致。
  - 组织并执行绩效管理体系，定期评估员工绩效，提供反馈和改进建议，以提升组织效率和个人表现。
  - 管理薪酬福利体系，确保薪酬结构合理、具有竞争力，并能够吸引和留住关键人才。
  - 负责招聘与配置工作，根据业务需求制定招聘计划，筛选简历，安排面试，确保招聘流程高效有序。
  - 设计并实施员工培训与发展计划，提升员工技能和职业素养，促进个人成长和团队发展。
  【任职要求】
  - 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
  - 具备5年及以上人力资源管理工作经验，熟悉绩效管理、薪酬福利、招聘与配置、培训与开发等模块。
  - 年龄在30至45岁之间，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
  - 熟练掌握国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的分析判断能力。
  - 具备优秀的领导力和执行力，能够独立开展工作并有效解决问题。

  工作地点

  广东省佛山市南海区佛山市南海区占美金属有限公司-北门

  

  一键扫码
  随时沟通

  12-20K

  佛山-南海区 本科 经验不限
  

  东莞嘉佑新材料科技有限公司

  金属制品 500-1000人