佛山人力资源经理/主管工资待遇

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• 稽核经理

  稽核经理18-20K

  佛山-高明区

  高中

  10年以上

  有ISO9001ｕ００２６14001证书，对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验，有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元／月＋五险一金》，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。
  注：
  若投递简历在  三个工作日内  未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。

  工作地点

  广东省佛山市高明区佛山市理想卫浴有限公司

  

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  18-20K

  佛山-高明区 高中 10年以上
  

  理想卫浴

  生产/制造/加工 500-1000人
• 人事主管

  人事主管7.5-15K

  佛山-顺德区

  学历不限

  经验不限

  人事主管
  
  人事主管：25 ～35岁  负责招聘工作，劳动合同与考勤管理
  
  岗位职责：
  1、负责公司人力资源相关制度的制定与实施，确保符合法律法规要求；
  2、协助搭建并完善招聘、培训、薪酬、绩效等模块的工作流程；
  3、主导公司招聘工作，根据业务需求制定招聘计划并落实执行；
  4、组织员工培训活动，提升团队专业技能和综合素质；
  5、处理员工关系，及时解决内部问题，营造和谐的工作氛围；
  6、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持；
  7、完成上级交办的其他工作任务；
  
  任职要求：
  1、学历不限，专业不限；
  2、经验不限，有相关工作经验者优先考虑；
  3、熟悉人力资源管理各模块的工作内容及流程；
  4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
  5、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；
  6、工作细致认真，有较强的责任心和执行力；
  7、了解劳动法及相关政策法规，能妥善处理员工关系问题

  工作地点

  广东省佛山市顺德区容桂街道华口社区杰森工业园第五栋

  

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  7.5-15K

  佛山-顺德区 学历不限 经验不限
  

  畅新达

  仪器仪表 100-200人
• 人事主管

  人事主管12-20K

  佛山-南海区

  本科

  经验不限

  【工作内容】
  全面负责人力资源部门工作
  - 负责制定和实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司整体战略目标一致。
  - 组织并执行绩效管理体系，定期评估员工绩效，提供反馈和改进建议，以提升组织效率和个人表现。
  - 管理薪酬福利体系，确保薪酬结构合理、具有竞争力，并能够吸引和留住关键人才。
  - 负责招聘与配置工作，根据业务需求制定招聘计划，筛选简历，安排面试，确保招聘流程高效有序。
  - 设计并实施员工培训与发展计划，提升员工技能和职业素养，促进个人成长和团队发展。
  【任职要求】
  - 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
  - 具备5年及以上人力资源管理工作经验，熟悉绩效管理、薪酬福利、招聘与配置、培训与开发等模块。
  - 年龄在30至45岁之间，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
  - 熟练掌握国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的分析判断能力。
  - 具备优秀的领导力和执行力，能够独立开展工作并有效解决问题。

  工作地点

  广东省佛山市南海区佛山市南海区占美金属有限公司-北门

  

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  12-20K

  佛山-南海区 本科 经验不限
  

  东莞嘉佑新材料科技有限公司

  金属制品 500-1000人
• 人力资源经理

  人力资源经理12-15K

  佛山-顺德区

  本科

  5年

  一、岗位职责
  1.体系搭建与制度完善：统筹人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）工作，建立、优化并落地人力资源各项管理制度、流程，确保人力资源工作规范化、标准化运行，支撑公司业务发展。
  2.招聘与人才梯队建设：制定年度招聘计划，拓展多元化招聘渠道，精准挖掘中高端人才，保障各部门人才供给；搭建公司人才梯队体系，完善内部晋升、储备机制，推动核心人才培养与留存。
  3.绩效与薪酬管理：主导优化绩效考核体系，组织实施全公司绩效考核工作，推动绩效结果在薪酬调整、培训发展等方面的应用；搭建兼具竞争力与公平性的薪酬福利体系，管控人力成本，提升员工满意度。
  4.培训与员工发展：结合公司战略与员工需求，制定年度培训计划，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等各类培训项目，跟踪培训效果，搭建员工职业发展通道。
  5.员工关系与企业文化：负责员工劳动合同管理、考勤核算、劳动纠纷处理等日常员工关系工作，营造和谐稳定的用工环境；推动企业文化建设，组织各类文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。
  6.其他工作：完成上级交办的其他人力资源相关工作，定期输出人力资源数据分析报告，为公司决策提供支撑。
  二、任职要求
  1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，持有人力资源管理师（二级及以上）证书者优先。
  2.工作经验：3年以上人力资源全模块工作经验，其中1年以上同岗位管理经验；有大中型企业、集团化公司人力资源管理工作经验者优先，熟悉制造业人力资源管理特点者加分。
  3.专业能力：精通人力资源六大模块理论与实操，具备独立搭建人力资源管理制度、优化流程的能力；熟悉国家及地方劳动法律法规，能妥善处理劳动纠纷；具备较强的人才识别、绩效考核设计、薪酬体系搭建能力。
  4.综合素养：具备优秀的沟通协调、组织策划与问题解决能力，逻辑思维清晰，善于统筹规划；具备强烈的责任心、抗压能力与团队协作精神，能快速适配公司发展节奏；具备良好的书面与口头表达能力，熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统。
  1.
  三、薪资福利
  薪资待遇：月薪12K-15K，年底双薪，年度根据绩效发放奖金。
  四、应聘方式
  1.简历投递：请将个人简历（附学历证书、资格证书等佐证材料）发送至招聘邮箱：XXX@XXX.com，邮件主题统一命名为“人力资源经理-姓名-联系方式”。
  2.面试流程：简历筛选→初试（总助）→复试（总经理）→背景调查→offer发放→入职。
  3.联系电话：XXX-XXXXXXX（李女士/张先生，工作日9:00-18:00）。
  4.公司地址：广东省佛山市顺德区杏坛镇南朗工业区

  工作地点

  广东省佛山市顺德区南朗工业区佛山市顺德区杏坛镇南朗村委会工业区一路6号之一

  

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  12-15K

  佛山-顺德区 本科 5年
  

  佛山市顺德区同泰塑料实业有限公司

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管12-16K·13薪

  佛山-南海区

  学历不限

  4年

  工 作职责	
  1.全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工激励、员工关系管理及薪酬福利等；
  2.协助总经理处理公司内部日常管理事务及协调各部门的工作关系、协调内部资源；
  3.协助主持管理会议，跟踪落实会议各项决议；
  4.推动公司企业文化的建设，促进和谐劳资关系；
  5.全面负责行政管理工作，包括维护办公秩序、环保、消防安全、安保、食堂、宿舍等；
  6.为公司可持续发展搭建人才梯队，制定员工晋升等激励机制；
  7.监督执行安全生产制度，制定各项安全应急预案，处理各种突发事件；
  8.对外行政事务联络和接待。
  核心任职要求
  1.8年以上行政人事工作经验，2年以上全盘人事行政管理经验，受过专业人力资源管理培训，持人力资源管理师证的优先；
  2.熟悉劳动法规，精通员工关系管理；
  3.熟悉员工招聘流程，有自动化行业人才招聘渠道的优先；
  4.沟通表达能力强，有一定的文字功底优先。

  工作地点

  广东省佛山市南海区松夏工业园10号

  

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  12-16K·13薪

  佛山-南海区 学历不限 4年
  

  东莞德尚人力资源有限公司

  中介服务 1-100人
• 招聘经理

  招聘经理12-20K

  佛山-南海区

  大专

  5年

  要求：                                                                                                       
   1.40岁以内，大专及以上学历；机械行业集团人力资源管理工作经验者优先；                                                                                        
  2.有招聘资源，主导建设培训体系，组织实施各类人才培训，培养优秀人才;                                                                                                              3.主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力资源成本；                                                                                                   4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。                                                                   
  5.熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。                                                                                         职责：                                                                                                            
  1.根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划;                                           
  2.负责拓宽各类招聘渠道，优化招聘流程，用以满足公司的人才需求;                                                                                                                 3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；                                                          
  4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；                                                                                         5.开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 
  福利：月休6天、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供02智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿2人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡。

  工作地点

  广东省佛山市南海区丹灶镇南海国家生态工业示范园区银海大道8号之一

  

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  12-20K

  佛山-南海区 大专 5年
  

  佛山同向

  多元化业务集团 500-1000人
• 人事行政部主管

  人事行政部主管8-10K

  佛山-高明区

  大专

  3年

  基本要求：
  1、教育背景及专业：大专及以上学历
  2、年龄、工作经验及年限：35岁以内，5年以上人事行政管理经验，3年以上人事行政主管经验，熟悉人事行政及后勤管理的工作流程。
  
  专业技能要求：
  1、熟悉国家及地方的劳动法、劳动争议调解仲裁法及相关用工政策法规，能准确把握政策要点并运用于实际工作；
  2、全面掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源各模块知识，并能灵活运用于企业人力资源管理实践；
  3、熟练操作办公软件；具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队建设与管理能力，能够有效推动跨部门协作;
  
  能力及素质方面要求：
  1、具备高度的职业操守与严格的保密意识，始终遵守行业规范并谨慎处理敏感信息。
  
  福利：包吃住（午餐和晚餐），水电费自行承担；
  请注意：工作地址在广东省佛⼭市高明区明城镇和合⼤道7号

  工作地点

  广东省佛山市高明区和合街7号

  

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  8-10K

  佛山-高明区 大专 3年
  

  建信通

  家具制造 100-200人