佛山人力资源经理/主管工资待遇_薪资收入水平查询-智通直聘

稽核经理

佛山-高明区

高中

10年以上

30-45岁，有ISO9001ｕ００２６14001证书，对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验，有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元／月＋五险一金》
公司提供吃住，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。
注：
若投递简历在  三个工作日内  未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。

工作地点

广东省佛山市高明区杨和镇沙水河西路3号

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18-20K

佛山-高明区高中 10年以上

理想卫浴

生产/制造/加工 500-1000人

人事行政部主管（经理）

人事行政部主管（经理）8-15K

佛山-顺德区

本科

5年

岗位职责 
1、负责制定人力资源部工作计划与预算，并负责执行与过程监控。 参与公司人才建设相关工作。
2、负责编制及管控所辖模块的人力资源预算（如招聘、培训、员工关系等），确保合理有效使用。
3、负责公司人力资源管理相关制度的完善以及流程的规范执行。如负责员工手册的更新与宣导。
4、负责维护与执行公司现有职级体系及对应的薪酬标准、晋升流程；收集反馈并提出优化建议。
5、负责公司劳动用工的合规性管理，完善相关人事和行政制度，确保符合最新劳动法规；及时处理劳动争议和员工关系问题，防范劳动风险。
6、负责部门内部团队建设与管理，提升团队效能；有效开展跨部门沟通与协作。

任职要求
1、本科以上学历（如：人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先），持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先。
2、对人力资源六大模块熟悉运用（如：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）。有制造行业行政管理经验优先。
3、薪资范围：综合薪资：8000~15000元/月

工作地点

广东省佛山市顺德区乐从镇上华工业北区9号

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8-15K

佛山-顺德区本科 5年

遨宇电脑机械

钢铁/有色金属冶炼及加工 100-200人

人事行政经理

人事行政经理13-18K

佛山-顺德区

大专

5年

1.大专或以上学历，80、90后；
2.有机械行业（至少300人左右企业）的人事经验；
3.熟悉人力资源管理、对招聘、绩效、薪酬、培训等有了解；
4.接受顺德工作，接受单休，五险一金，有吃住。

工作地点

广东省佛山市顺德区顺德工业园心悦路7号6座

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13-18K

佛山-顺德区大专 5年

智聘人力

外包服务 1-100人

行政主管

行政主管5-8K

佛山-南海区

大专

3年

【岗位职责】
负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、办公环境维护、文件档案管理等；

协调各部门之间的行政事务，如会议安排、制度执行监督等；

协助厂区后勤管理，包括食堂、宿舍、卫生、安全等事项监督；

负责员工入职、离职手续办理，考勤统计与人事档案初步管理；

协助组织员工活动、培训及企业文化建设；

对接外部行政相关单位（如村委、园区、第三方服务商）；

协助总经理处理其他临时事务，起到上传下达、统筹协调的作用。

【岗位要求】
大专及以上学历，行政、人力资源或管理类相关专业优先；

有制造型工厂行政、人事或综合管理经验1年以上优先；

工作认真负责，执行力强，有较强沟通协调能力；

熟练使用基础办公软件（Word/Excel），能处理简单表格文档；

居住在丹灶或附近镇街者优先，能适应工厂节奏和现场办公环境。

工作时间
8：00-12：00，13：30-17：30
单休

工作地点

广东省佛山市南海区南海区朝阳路8号

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5-8K

佛山-南海区大专 3年

腾东摩托车配件

汽车零部件 100-200人

HRBP

HRBP7-12K

佛山-高明区

大专

应届毕业生

岗位职责：
1、承接人资中心，执行人力资源各项管理工作及人资制度流程体系建设；
2、协助事业部/中心负责人综合管理及人资管理工作；
3、主导事业部人才发展，组织各项人才训战；
4、承接公司企业文化建设，开展各项文化管理活动；
5、关键岗位人才引进；
6、成就员工管理，定期开展员工交流与管理面谈，提升员工工作满意度；
7、负责员工异动管理(入职、离职、调动)，新员工1713访谈；
8、承接薪酬绩效考核、职级晋升和福利管理制度的落地；
9、主导人力资源的各制度流程体系/数字化的制定并监督执行；
岗位要求：
1、男女不限，28-38岁，大专以上学历；
2、1000+人同岗制造业经验；
3、对人力资源有经营管理理念，有经营业务思维；
4、沟通协调能力良好，积极主动，能与业务部门链接；
5、有较强的企图心与学习能力。

工作地点

广东省佛山市高明区广东豪斯特汽车零部件有限公司

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7-12K

佛山-高明区大专应届毕业生

东莞豪斯特

汽车零部件 500-1000人

人力资源主管

人力资源主管10-12K·13薪

佛山-南海区

大专

5年

岗位职责：
1、协助部门领导指导和督促人力资源、行政模块各项工作目标与工作任务的落实完成；
2、负责制定和实施公司的人力资源管理政策、流程和制度，确保人力资源管理的规范化和高效化‌。
3、根据公司发展战略，制定人员配置及招聘计划，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，建立相应的人才库‌。
4、开展人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、人事档案、企业文化建设、人力资源风险规避和防范等工作；
5、根据法律法规和公司发展需要，完善各项政策福利、人力资源管理制度与行政管理制度以及各项激励机制，优化部门工作流程，提升员工满意度；
6、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
7、开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 

任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源、工商管理、汉语言文学专业优先；
2、熟练WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
3、8年以上人力资源工作经验，其中3年以上规范制造业工厂人力资源经理/主管职位工作经验；
4、熟悉国家、广东省关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规等政策；
5、擅长招聘，有良好的招聘渠道、面试技巧、猎头合作关系。
6、具备良好的公文写作能力，优秀的沟通能力、表达能力，较强的组织能力、协调能力、应变能力；较强的分析和解决问题的能力，工作严谨，责任心强，能承受工作压力。
7、性格开朗，心态良好。具备良好的职业道德。

工作地点

广东省佛山市南海区里水镇石塘村骏盛产业园顺兴南路8号自编A101号

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10-12K·13薪

佛山-南海区大专 5年

展逸包装

贸易/进出口 500-1000人