人事经理

8-10K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 4年

  • 深圳-龙岗区

  • 1 人

  • 全职

包住 | 房补 | 8小时工作制 | 包吃 | 全勤奖 | 年终奖 | 免费培训 | 免费旅游 | 节日福利 | 五险一金

人事经理

8-10K

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全勤奖

东莞冠承精密塑胶五金有限公司
  • 实名 营业执照
  • 外资
  • 200-500人
  • 五金/塑胶/模具/加工
  • 罗先生

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职位描述

人力资源经理/主管 okr 行政人事管理 企业行政 人力资源管理 考勤 搭建 绩效 绩效考核 监督 招聘 通知 绩效评价 统计 管理办法 绩效考核方案 入职 考核 检查 财务部 规章制度 组织 人力资源战略 转正 行政 职能 离职 绩效管理 办公环境 培训 整体 薪酬福利 工商管理

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1	核心价值观:共建、共赢;					
2	在董事长的直接领导下全面负责行政人事部的各项管理工作;把其它部门人员紧密地围绕在董事长身边,确保公司战略快速实施;					
3	协助领导制定各类规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况及监督、检查、考核、统计等上报工作;					
4	根据公司整体发展战略方向,组织、优化各项人力资源规划,推动公司人力资源战略的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;					
5	负责人事六大模块工作,督导相关招聘、培训、绩效考核、薪酬福利与员工关系等各项环节工作;核心目的:发现、运用金子,让金子逐步镶钻,铁锈快速生锈,快速去除;					
6	负责公司各部门岗位人才需求的招聘、培养、搭建人才梯队;发现人才,找人、用人、留人,满足人才的核心需求:收入、成长;					
7	负责员工人事档案的管理及处理人事异动(考勤、入职、转正、离职等)管理;					
8	安排相关行政工作,办公环境的管理等工作;					
9	协助财务部、各事业部等各部门相关工作,提高及优化各部门绩效成果;					
10	根据公司对绩效管理的要求,制定绩效考核方案,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,有OKR考核经验者优先考虑;					
11	完成上级领导临时交办的其他工作事项。					

任职资格:
1	25-35岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先考虑;					
2	三年以上行政人事管理经验;具有丰富的人脉和人力资源储备信息;					
3	具有现代化企业行政、人力资源管理模式和实践经验,对各个职能模块均有较深了解,且熟悉国家相关的政策、法律法规;					
4	具有很强的计划性和实施执行能力,有良好的人际交往能力及亲和力;					
5	具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,以及责任心、事业心;并能及时解决复杂突发问题。 					


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省深圳市龙岗区京基御景时代大厦南区2407

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工商信息

  • 公司名称: 东莞冠承精密塑胶五金有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(外国法人独资)
  • 地址: 东莞市清溪镇大利村
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 罗瑶鹏
  • 注册资本: 105万美元
  • 注册时间: 2006年06月08日
  • 注册号: 441900400040423
  • 统一社会信用代码: 91441900787989173H
  • 组织机构代码: 787989173
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市清溪镇大利村
  • 营业期限: 2006-06-08至无固定期限
  • 核准日期: 2018年04月26日
  • 经营范围:
    生产和销售五金电子制品、橡塑胶制品、智能手机、手机配件、音箱、耳机、锂离子手机电池、手机充电器、LED灯、移动电源。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞冠承精密塑胶五金有限公司

  东莞冠承精密塑胶五金有限公司,是一家跨国泰资企业。创建于2011年,经过十余年来的快速发展,现已发展成为一家集研发、生产、销售、贸易于一体的多元化高新科技企业。公司主营产品有:移动电源、手机及车载充电器、USB数据线、耳机、手机电池、手机精品等手机周边电子产品。公司产品(现有品牌dpower)凭借超强的实力,在泰国等东南亚市场占有绝对的市场优势及份额。公司现有人员500多名,厂区占地面积10000平方米。冠承人始终以为用户提供卓越的使用感受为使命,以时尚精密的ID引领市场发展,做中国乃至世界领先的智能配件服务提供商而奋斗不息。
冠承的价值规范是亲和顾客,核心能力是高效持续创新、快速响应。以技术突破和创新为核心,客户满意为宗旨,建立技术和市场方面的战略联盟,科技创新。根据客户需求开发新产品和系统方案,提供可靠的质量和最好的服务,并降低客户成本。创新是企业的生命。冠承追求永续经营,尤其注重研发创新。近年来,为适应市场发展需要,公司斥巨资全额购置厂房,重新规划内部结构,设立营销中心、研发中心、模具制造中心、生产制造中心,冠承精密正以全新的姿态展现在客户面前,不断推陈出新,创新增长,为追求卓越性能的用户们带来全新的产品体验。
冠承关注每一位伙伴的成长,尊重员工、关爱员工、提升员工。通过丰富多彩的员工集体活动,创建出优秀的企业文化氛围。生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。公司与员工一道共建共享,共谋福祉。

冠承精密愿景:创新,极致时尚体验
冠承价值观:冠承本着“以人为本,追求卓越”的经营理念,“亲和顾客”的价值规范,倡导以绩效为导向的创新、协作和高效的企业精神,建立“共建共享”的价值分配准则。
冠承人才观:任人唯贤,用人不疑,敢于授权,平等竞争,内部晋升优先制度面前人人平等。
冠承的组织氛围:团结、协作、互助、勤奋、高效
冠承的激励原则:公平公正、以能定岗、以绩取酬、团队优先

公司网址:
公司地址:清溪镇大利工业区银瓶路28号
联系人:罗先生
简历接收邮箱:2880068252@智通人才.com
乘车路线指引: 
1、自驾车导航请直接输入“冠承”即可。
2、清溪车站乘3路公交至大利市场站下车,往红绿灯左转直下300米即为冠承精密。
3、清溪车站乘8路公交至清溪医院大利分院站下车,往前直走2米即是冠承精密。
温馨提示:
如遇困难,欢迎您及时来电,询问路线指引。

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