岗位职责：
01 生产任务分配：负责制定各钳工组的生产任务，合理分配修模、配模工作。
02 员工培训提升：负责不断提升员工的技能，定制培训计划。
03 模具异常处理：负责对模具出现的异常及时组织各加工组检讨处理。
04 模具评审改进：负责对模具结构要进行合理性评审，和设计人员共同改进设计缺陷。
05 模具装配跟进：负责制定每套模具的装配计划，并跟踪督促各加工组按时完成计划。
06 模具配模修模：负责不断提高配模、修模的效率，提高模具质量。
07 环保标准执行：负责按照有害物质过程管理体系要求，做好产品材料筛选与制程的无毒害管控                      
08协助方案设计：配合方案设计部，提供类似模具产能等相关信息                                          09年度规划制定：负责拟订部门年度工作计划、审核部门预算
10 部门运营管理：负责承担部门生产过程、资源和运营的管理工作
11 模具生产交期协调：负责部门模具生产统计及模具交期的协调
12 部门招聘培训计划：负责审核部门员工的招聘计划和培训计划
13 督导部门绩效：负责督导部门员工的绩效完成工作
2. 管理职责：
01 总体规划制定：负责参与上级部门总体规划方案制定，并提出可行性建议
02 专业群组方案：负责承接上级部门目标，制定专业群组目标达成的策略方案与计划；
03 目标解析分解：负责群组目标解析与分解，确保群组内部实现目标的上下与左右严格对齐
04 目标进度管控：负责监控群组核心目标执行进度，确保计划执行落地与目标实现
05 重大风险管控：负责对目标实现中重大风险与机会的发现，并及时反馈上级领导，给与合理化与可行性建议
06 工作进度汇报：负责按照上级领导的要求，及时、有效上报日常工作计划与进度情况
3. 工作复盘提升：
01 工作目标承接：承接直属上级下达的关键目标，结合自己对于目标的理解，与上级充分沟通，认同、确认目标
02 目标分解管理：在完成年度总体目标确认的基础上，完成《岗位仪表盘》制定，实现对于目标的月度分解
03 工作计划制定：基于核心工作目标，结合本岗位的日常工作事项，制定《岗位年度行动计划》，进行上下左右对齐
04 计划执行检视：按照部门统一规划，形成对于目标计划的日、周、月检查机制，发现问题，及时矫正处理
05 工作进度复盘：工作推进中，及时识别问题与风险，并主动优化，月底前完成《岗位年度行动计划复盘分析报告》撰写