岗位职责 1、负责部门经理下达的项目运作、跟踪与落实。 2、负责对相关产品的调查研究。 3、提出建议、制定、代表公司及部门与相关方协商确定设计方案或计划目标。 4、将新技术应用在问题解决方案之中。 5、控制并确保必要的研发步骤。 6、制定及准备相关认可工作所必须的技术文件资料。 7、在制造、检验与/或调试模具设备时提供支持。 8、对生产提供支持。 9、负责样件制作。 10、负责制定进度计划并进行跟踪。 11、负责项目各阶段工作的推进和问题的处理; 12、负责项目施工各环节达到公司规划技术要求。 岗位要求 学历要求:大专或以上 性别要求:不限 语言要求:英语+普通话 专业要求:不限 年龄要求:25-40 工作年限:5年以上 上班地点

1、产品电子设计的负责人，根据客户规格要求，开发出能满足客户要求的设计工作，解决项目从设计到量产的电子设计相关问题，确保电子设计满足产品开发进度，高性价比，高品质的设计； 2、开关电源充电器研发，独立进行方案评估，变压器计算与设计，EMC整改和量产，客户端，市场端的不良分析与改进等等； 3、准备电子设计评审文件，出席项目和客户边会议等。 任职要求： 1、有做PD电源或者做FAE的工作经验5年以上。 2、专科毕业15年以上工作经验；本科毕业8年以上工作经验。 3、熟练掌握开关电源Flyback，LLC，PFC...等功率电路原理图和控制芯片的设计应用。 4、熟练掌握开关电源EMC设计，热设计和PCB设计，能独立完成电源项目的设计工作。 5、自我驱动能力强，工作积极主动，思路清晰；能单独负责100W以内电源项目。

岗位职责： 1、根据研发部门年度经营目标,制定相应的工作计划及实施细则,并按计划实施。 2、 组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作。 3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准。 4、主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出。 5、负责与市场、设计保持沟通,组织部门资源向销售、市场、设计等部门进行沟通与培训相关产品知识;提炼产品卖点,并协助销售编制相应的话术与产品手册。 6、负责建立本部门相关业务流程,理顺产品研发相关流程。 7、负责本部门相关人员管理,根据部门绩效考核方案执行各岗位的考核激励方案,负责本部门人员的日常管理与培训。 8、完成直接上级交办的其它任务。 任职要求： 1、32-45岁，机械、电机、仪器仪表、自动化相关专业全日制本科或以上学历； 2、5-10年以上行业内相似岗位工作经验，熟悉新产品开发、设计流程，有丰富的项目管理经验； 3、精通机械传动类功能部件产品设计，熟悉机械原理，有模组直线电机、丝杆、导轨、轴承或气动类任一产品设计经验； 4、精通SolidWorks、ansys、Autocad等相关设计软件； 5、对机械制造行业的产品、技术、工艺熟悉掌握； 6、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 7、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

任职要求： 1、机械、机电、工业工程等相关专业，大专及以上学历； 2、美容美发护理类（如电吹风、直发器、卷发棒等）、厨电类、清洁类家电工作五年以上开发经验，三年以上团队管理经验； 3、熟练应用制图设计软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 岗位职责： 1、美容美发护理类、厨电类、清洁类家电产品设计的项目跟进； 2、负责产品零部件图纸的绘制、技术规格书等相关技术数据的制定； 3、产品设计、打样、实验验证、试产等全程跟踪； 4、公司安排的其他工作。

任职资格： 1、年龄 ：28-40岁，性别：不限， 2、学历：本科及以上，专业：理工科 3、语言：英语CET-4,读写流利 4、软件：WORD\EXCEL等常用办公软件，2D、3D等制图软件 5、工作经验：5年以上外资或知名汽车零部件企业从事研发管理工作经验； 6、工作能力：具备资深的研发、工程系统管理能力；具备扎实的专业化知识和技能、创新思维、项目管理能力、良好的团队建设和沟通能力。 职责范围： 1、核心工作：协助研发总监对研发系统各模块的持续优化，防止风险； 2、重要工作：协助研发总监统筹和跟进落实重大项目、技术风险的攻关进展，并及时给予反馈和决策处理； 3、常规工作：研发及工程系统标准化，流程化维护和相关培训 4、临时工作：重大客户的技术交流协助 5、其他工作：上级领导安排的其他工作

工作说明： 负责新产品的开发设计工作： a、收集、整理与研究行业信息，做好新产品的可行性论证、立项 b、制定新产品开发计划，实施新产品的设计及出图工作； c、负责新产品维护及改进设计，为相关部门提供技术支持； 负责新产品/设变产品的技术评审工作： a、负责对客户产品图纸、技术规范以及特殊特性等方面的评估，并对其风险进行识别和提出控制预防的方法，最终依此制定DFM和TR文件； b、负责主导与客户进行产品技术评审的打合会议，追踪和关闭技术评审中所有的问题点项； 负责产品测试清单的建立： 依据客户产品图纸、技术规范、特殊特性的要求，识别和建立产品测试清单； 参与产品及过程FMEA的评审和制定，并提供对内各研发及生产单拉的技术支持； 负责部门内文件及图纸的审核工作； 其它上级交办事项； 任职要求： 大专以上学历，产品设计与开发相关专业，经验丰富者可放宽专业限制； 男女不限，年龄30-42之间； 工作认真负责，有较强的沟通和协调能力，具有较强的团队领导能力。 熟悉汽车管理体系及汽车行业相关的规范要求，了解质量与安全管理体系； 熟悉DOE、FMEA等分析改善工具的运用，了解8D、5WHY的问题点解决方法；