职位描述：

负责招聘信息发布
负责人才资料收集整理。
负责应聘人员邀请
负责新进人员入职安排。
负责人事档案登记整理。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、整理和维护办公用品及设备，保障日常行政需求；
4、参与组织公司内部活动及会议安排；
5、处理日常行政文书工作，包括文件收发与归档；
6、协助上级完成人力资源相关报表的统计与提交；
7、做销售出库账单，协助财务开发票；
8、下材料采购订单。

任职要求：
1、有财务经验、人事经验者优先；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力，懂函数；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；

职位描述：

人事文员兼前台
 
（一）岗位职责
 
1. 前台与行政：接待来访客人，布置及整理会议室，统筹办公用品申购、发放与库存管理。
2. 人事事务：处理考勤单据，办理员工入职、离职手续，组织劳动合同签订与续签，完成社保、公积金增减员操作。
3. 宿舍与食堂管理：负责员工宿舍分配、水电费分摊登记，对接网格部门报备入住信息，协助食堂费用统计与意见反馈。
 
（二）岗位要求

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。
2. 1年以上人事或前台岗位工作经验，熟悉人事基础流程者优先。
3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达能力与服务意识。
4. 工作细致严谨，有责任心，能严守员工信息保密原则，可承受一定工作压力。

(三)	其他要求	
1.能承受一定的工作压力，适应阶段性加班，服从上级安排的其他行政，人事辅助工作。
2.具备良好的学习能力，能快速掌握公司规章制度及各类业务操作流程
 

 

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保人事资料的完整性与准确性；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续；
3、维护和更新人事信息系统，及时录入和核对员工数据；
4、支持考勤统计与薪酬核算的初步整理工作；
5、协助组织员工活动和培训，促进团队文化建设；
6、处理日常行政文书工作，包括文件归档和会议记录；
7、完成上级交办的其他相关人事行政事务；

任职要求：
1、需要有经验的人员；
2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度；
3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可；
4、熟悉Office办公软件，具备良好的数据处理能力；
5、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏办公环境；
6、具备团队合作精神，善于沟通协调；

职位描述：

岗位职责：
1、办理员工入职手续及合同签订，管理员工档案；
2、分配员工宿舍并安排新员工培训；
3、制作员工工作证；
4、办理员工离职相关手续；
5、负责考勤核算及考勤软件的使用；
6、撰写相关公文及文档管理；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、两年以上同岗位工作经验；
3、熟练使用办公软件和考勤软件；
4、具备一定的公文写作能力；
5、良好的职业道德，工作细心且责任心强；
6、较强的沟通能力和协调能力；
7、踏实稳重，能够承受一定工作压力；