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职位描述
员工关系/企业文化/工会
职位类别: 员工关系/企业文化/工会
职责描述: 1、员工沟通渠道的完善、宣传及维护,及时反馈员工问题并推进改善。 2、员工关爱类及EAP活动的规划及实施。 3.员工投诉、劳动争议及ER case处理。 4、员工离职率管理及改善措施的实施。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学、法律相关专业优先。 2、CET-4及以上,有较好的听说读写能力优先; 3、有较强的责任心、沟通能力和抗压能力, 有一定活动/项目策划、组织和实施经验。 4、有心理咨询师、律师资格证、人力资源管理师等相关培训认证者优先。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 摩托罗拉(武汉)移动技术通信有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 研究和试验发展
- 公司类型: 有限责任公司(外商投资企业法人独资)
- 地址: 武汉东湖新技术开发区高新四路19号
- 企业规模: 1000-4999人
- 法人代表: 刘军
- 注册资本: 6000万人民币
- 注册时间: 2012年05月31日
- 注册号: 420100000306208
- 统一社会信用代码: 91420100597900924B
- 组织机构代码: 597900924
- 登记机关: 武汉东湖新技术开发区市场监督管理局
- 注册地址: 武汉东湖新技术开发区高新四路19号
- 营业期限: 2012-05-31至2032-05-30
- 核准日期: 2018年09月27日
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经营范围:
销售、研发、生产、维修、测试移动通信产品、电子信息产品、电子计算机、家用视听设备、家用电器及上述产品零部件、外部设备、软件、信息系统及网络产品;移动电话机生产;与上述各项相关的技术引进、技术合作、技术转让;技术咨询服务;技术进出口、货物进出口(不含国家禁止或限制进出口的技术和货物);设计、制作、发布、代理国内外各种广告;仓储服务(不含危险品);房屋租赁;物业管理服务。(上述经营范围中国家有专项规定的项目经审批后或凭许可证在核定期限内经营)
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企业简介
摩托罗拉(武汉)移动技术通信有限公司
- 行业: 钢铁/机械/设备/重工
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 员工关系专员
联想(HKSE: 992)(ADR: LNVGY)是一家营业额达460亿美元的《财富》世界500强公司,是全球消费、商用以及企业级创新科技的领导者。 联想为用户提供安全及高品质的产品组合和服务,包括个人电脑(经典的Think 品牌和多模式YOGA 品牌)、工作站、服务器、存储、智能电视以及智能手机(包括摩托罗拉品牌)、平板电脑和应用软件等一系列移动互联产品。 联想的“保卫和进攻”战略是集团业务成功的基石。凭借“保卫和进攻”战略,集团的市场份额屡创新高,盈利水平持续提升,业务取得更加均衡和多元化的发展。 创新是联想的基因,是联想得以持续发展业务的推动力。创新不仅体现在联想产品和技术上,还体现在我们的战略、执行力及业务模式等各个方面。 联想拥有一流的世界级研发团队,其分布在中国、日本和美国的研发中心构成联想独特的全球“创新三角研发体系”。 联想独一无二的混合制造模式是集团强大的竞争优势。联想在巴西、日本、美国和中国多地设立自主生产基地,自主生产量远高于其他硬件供应商。自主生产基实力,加上与ODM制造商的战略合作,为联想打造了高效卓越的供应链,以快速响应市场变化、加快产品创新,并支持快速的业务发展。 全球员工约名。
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