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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 企业文化主管/专员
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推荐招聘信息
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5-6.5K
高中
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助行政主管落地执行年度行政工作规划。 2、负责宿舍人员安排、宿舍水电/卫生/安全的管理及稽查。 3、负责行政后勤成本的管控、费用统计及核算。 4、负责协助行政主管处理消防、安防、环保等相关外联事宜。 5、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力； 职位要求： 1、高中学历，18-38岁。 2、有行政后勤工作经验，二年及以上同岗位工作经验。 3、有较好的写作能力、策划能力 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作； 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织； 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导； 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报； 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态，及时协调处理员工异常，提升留职率； 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求： 1.年龄26-45岁，身体健康，品质优良，高中或以上学历，男女不限； 2.不限经验，人品端正，有责任心，有上进心，有魄力，有大局观，需要长期做的，接受能做3年以上的，有驾照，自带车的优先。 3.善于沟通，做事认真负责，且有一定的抗压能力及领导力； 4.有一定的行业经验，有劳务派遣/人力资源行业经验优先（无相关经验，也可接受，需要积极好学）； 5.能吃苦耐劳，适应长期驻派至合作企业； 6.会开车或有自有车优先； 7.不影响正常工作的情况下，可接受残疾人员（需提供残疾证）。 薪资待遇： 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润）等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。 -
13-15K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核体系等； 2、负责员工关系管理，营造积极健康的企业文化氛围； 3、确保人力资源管理符合国家和地方政策法规要求； 4、统筹人力资源六大模块的协调运作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、法律相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源经理管理经验； 3、熟悉人力资源六大模块运作流程； 4、具备良好的沟通协调能力； -
10-15K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司劳工政策与人权保护制度的执行与监督，确保符合国家法律法规及国际标准。 2、定期开展员工关系访谈与工作环境评估，识别潜在风险并推动改善。 3、组织员工权益相关培训，提升全员对人权与劳工权益的认知与尊重。 4、处理员工关于工作条件、歧视、骚扰等问题的投诉与咨询，并跟进解决。 5、协助建立和维护和谐的劳动关系与企业文化，促进内部沟通与团队协作。 6、参与制定和修订公司内部相关管理制度，确保其符合劳工与人权保护要求。 任职要求： 1、对劳工权益与人权保护有基本理解和热情，经验不限。 2、具备良好的沟通协调能力与同理心，能够妥善处理员工关系问题。 3、学习能力强，能够快速掌握相关法律法规及行业实践。 4、工作认真负责，具备较强的原则性和保密意识。 5、学历不限，愿意在生产制造行业深耕发展。 -
10-20K
本科
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2年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司企业文化推广及建设； 2、负责公司活动策划及执行； 3、负责政府及对外项目的接待及申报； 4、完成企业《期刊》稿件的征集、筛选、修改及宣传设计； 5、积极配合完成部门的相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、对企业文化有深入理解，熟悉企业文化设计思路，拥有企业文化宣导经验； 3、有过500人以上企业相关文化推广经验； 4、良好的书面表达能力及写作功底； 5、出色的组织协调和策划能力； 6、有过2年以上相关经验及个人特长优先录取； -
16-19K
学历不限
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经验不限
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香港-九龙城区
立即应聘
职位类别： 部长/领班 岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，为来访客户提供专业热情的接待服务 2、接听公司总机电话，准确转接并做好来电记录 3、负责访客登记管理，维护前台区域整洁有序的环境 4、协助部门领导完成日常行政事务处理 5、负责快递收发、文件资料整理等基础行政工作 任职要求： 1、形象气质良好，具备良好的服务意识和沟通能力 2、工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神 3、能够熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力 4、具备良好的应变能力，能够妥善处理各类突发事件 5、对前台接待工作有浓厚兴趣，愿意在此岗位长期发展 查看更多 年龄要求： 25-40岁 语言要求： 粤语 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求： 1.3年以上中大型制造业人力资源员工关系工作管理经验，熟悉处理员工投诉以及劳资纠纷人资工作流程； 2.精通熟悉劳动法、劳动合同法，用工政策、人力资源流程、各类劳动关系异常处理流程； 3.熟悉员工关系方案的制定以及员工入职、在职离职面谈，员工沟通交流相关工作； 4.熟悉社保，住房公积金等相关政策及工作流程； 5.性格外向，良好沟通协调能力，具有良好的职业素养。 岗位职责： 1.协调处理员工的各类投诉及劳动纠纷，并提高内部人员的法律意识，预防法律风险； 2.负责管理和优化公司员工沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并推动公司和对应部门的改善； 3.及时发现劳动关系风险点，合理规避风险； 4.负责员工的职业健康、职业场所检测等相关事宜； 5.配合内部做好体系审核等工作； 6.负责所有员工劳动合同管理相关工作。 -
8.5-10K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1)开展企业文化宣导、视觉制作等各项企划执行工作; 2)负责协助策划企业文化培训活动，传播企业价值观，增强员工文化认同感; 3)负责收集公司战略资料，参与制作可视化工具，助力各部门理解战略规划; 4)负责设计客户参访动线相关物料，展示企业制造实力，强化客户信任感; 5)负责落实企业活动方案，协调资源，保障活动顺利开展，提升活动参与度; 6)负责制作企业文化墙、宣传栏内容，营造积极氛围，促进文化落地传播; 7)负责运营公司公众号，编辑推送内容，塑造良好企业形象，扩大品牌影响力; 8)负责分析数字媒体传播数据，总结优化策略，提升文化内容传播效果； 9)负责配合营销部门，整理产品资料，制作业务手册，赋能产品推广销售; 10)负责设计企业标识工具初稿，遵守视觉规范，助力品牌形象统一塑造; 11)负责监测企业舆情信息，及时反馈异常，协助维护企业良好口碑; 12)负责跟进文化载体传播效果评估，提出优化建议，提升传播实用性; 13)负责收集员工对企业文化的反馈，提供改进依据，推动文化渗透落地; 14)负责完成领导交办的临时性工作。 任职条件： 1)大专及以上学历，视觉传达设计、广告学、艺术学、市场营销等相关专业优先; 2)1年以上企业文化传播、品牌设计或新媒体运营相关工作经验; 3)掌握企业文化物料设计(文化墙/手册/海报)、公众号图文排版、视频剪辑技能;熟练使用PS/AI/PR/LR完成基础设计，掌握公众号后台运营、剪映/PR视频剪辑工具，具备PPT设计美化能力; 4)具备优秀的跨部门沟通协调能力与抗压能力，逻辑清晰且注重细节;具备高度责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境;细心耐心，对设计审美敏感。 -
驻厂管理员
急聘
6-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责与厂区管理人员协调沟通，确保生产流程顺畅进行 2、监督现场工作纪律，维护良好的工作环境和企业文化氛围 3、及时处理员工反馈的问题，促进员工关系和谐发展 4、协助执行公司各项规章制度，确保合规运营 5、定期提交工作汇报，反馈厂区运营状况 任职要求： 1、经验：有从事过驻厂管理员相关的工作内容 2、学历不限：注重实际工作能力和责任心 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力 4、能够适应厂区工作环境，具备团队合作精神 5、工作认真负责，有较强的执行力和适应能力
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