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职位类别: 人力资源经理/主管
工作地点:广东省肇庆市德庆县(常驻指定子公司)主要职责:1.业务支持:主导子公司的人员规划与招聘,保障核心岗位人才供给。2.绩效薪酬:推动绩效考核落地与优化,协同业务设计并实施薪酬激励方案。3.人才发展:负责岗位梳理、核心人才盘点与梯队建设,主导子公司人才发展项目。4.员工关系:作为第一责任人处理员工关系与劳动风险,推动企业文化落地与活动组织。5.区域协同:协调区域内子公司间的人力资源共享(如技术专家共享、人员调配),推广优秀实践。6.数据分析:分析人力数据(流失率、人均效能等),为业务与集团决策提供支持。7.合规风控:确保子公司用工合规(劳动合同、社保、考勤等),定期排查风险(如核心人才流失、劳动纠纷等)并制定防范措施。任职要求:(一)必备条件:●本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。●具备绩效管理、薪酬激励、人才发展的理论与基本实操。●出色的业务理解力、沟通协调能力和数据分析能力。(二)优先条件:●持有人力资源管理师等相关专业证书。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
田小姐
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公司介绍
广东天龙科技集团股份有限公司(股票代码:300063)系广东省500强、肇庆100强企业。公司成立于2001年,前身为1993年成立的肇庆油墨厂,历经30余年月积淀,公司逐步发展成为互联网营销服务和精细化工产品生产与销售双轮驱动的现代企业集团。天龙集团以“科技引领,实业报国”为使命,致力成为抗风险能力强、产品附加值高、盈利能力强、平台价值更大、持续健康发展的百年企业。公司稳步推进各产业板块不断创新发展,形成各具特色的竞争优势与行业影响力。未来的天龙,不仅要为社会带来绚丽多姿的色彩,更要为人类带来更加数字、便捷的美好生活。查看更多
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