职位描述：

此岗位年后办公地点在南区（兴福路61号）上班
岗位职责
1. 招聘管理(占比约60%)
需求分析：与业务部门沟通，明确岗位需求，撰写并发布招聘启事；
渠道运营：管理招聘网站、校企合作、内推等渠道，拓展人才储备库；
渠道运营：简历筛选:初步筛选简历，进行候选人电话邀约与初试安排；
面试协调：组织笔试、面试，跟进面试反馈，协助部门完成评估；
录用流程：发放录用通知，背调协调，入职时间确认及薪资沟通；
数据管理：维护招聘台账，分析招聘数据(如到岗率、渠道效果等)
2. 人事事务管理(占比约30%)
入离职办理：办理新员工入离职手续(合同签订、档案整理、系统录入等)；处理离职面谈、手续办理及离职原因分析；
员工档案管理：日常维护员工人事档案、合同台账，确保信息准确合规；
月度考勤：协助统计月度考勤，处理请假、调休等流程；
政策执行：协助落实考勤、培训、福利等人事制度。

任职资格
1. 教育背景
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
2. 经验要求
1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程及劳动法律法规；有制造业或展陈行业招聘经验者优先。
3. 能力要求
具备良好的协调与表达能力，能独立对接业务部门；工作细致高效，能适应多任务处理：
熟练使用Exce统计招聘数据，制作基础报表；熟悉招聘网站(如boss直聘、前程、国际人才网)、HR系统及办公软件。
4. 职业素养
责任心强，具备保密意识，适应阶段性高强度工作。

职位描述：

行政人事岗位招聘
本岗为自招岗
岗位名称：人事行政专员
岗位职责:
1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行;
2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作;
5、负责公司企业文化的建设，员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织;
6、负责管理公司行政后勤工作，包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等;
任职要求:
2、具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强;
3、具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力