职位描述：

1、负责公司人员需求统计。
2、负责公司招聘渠道管理。
3、负责普工招聘计划跟进与实施。
任职要求：
1、中专以上学历、25-32岁。
2、160-165cm气质好。
3、有一年以上普工招聘工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司人力资源部门的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等；
2. 积极开拓招聘渠道，提高招聘效率；
3. 负责包括办公室职能岗位、技术岗位、一线工人等岗位招聘，根据公司业务发展需要，及时补充人才；
4. 负责与候选人沟通，协助完成入职手续。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上机械行业招聘经验，熟悉招聘流程和方法；
3. 熟悉制造业和综合人力部门的招聘需求，了解行业发展趋势；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作；
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立完成招聘任务。

职位描述：

1、维护拓展招聘渠道； 
2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
3、负责员工及管理人员的招聘；
4、负责公司培训相关工作