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职位描述
平台好
发展空间大
职位类别：人力资源经理/主管
岗位职责： 1、 依据公司人力资源的各项制度，负责人力资源各项制度的执行，落地； 2、 依据仓储人员规划，推进人员招聘工作开展，推荐校园招聘工作开展，跟进地区各仓业务高峰期临时用工人员需求满足； 3、 依据顺丰人才发展战略规划及人才培养计划，负责基层员工职业发展规划的执行。 4、 依据人力资源规划标准，结合本地区仓储业务发展情况，牵头制定本地区年度人力资源规划并组织实施，优化人员配置； 5、 依据顺丰人才发展战略规划及人才培养计划，负责基层员工职业发展规划的执行； 6、 依据公司的薪酬福利方案，组织本地区执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度，实现人力资本投资回报***化； 7、 依据人力资源管理政策与制度，负责员工关系维护、员工投诉及劳动争议与工伤、劳动纠纷处理。 岗位要求： 1、 人力资源管理、工商管理、应用心理学相关专业优先； 2、 5年及以上工作经验，3年以上相关人力资源管理岗位工作经验； 3、 熟悉公司人力资源制度及相关法律法规，熟练掌握excel、word办公软件，较强的沟通协调能力； 4、 学习能力强，思路清晰，善于解决问题和化解矛盾。
- 年龄要求： 不限
- 语言要求：不限
- 所属部门：仓配物流BG
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工作地点
企业简介
顺丰速运（东莞）有限公司
- 行业： 交通/运输/物流/快递
- 规模： 2000以上
- 性质： 私营·民营企业
- 当前职位： 人力资源主管
1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备以提升作业自动化水平，在国内外建立了庞大的信息采集，市场开发，物流配送，快件收派等速运业务机构及服务网络。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。与此同时，依托强大的物流优势，我们成立顺丰优选，为客户提供品质生活服务，打造顺丰优质生活体验。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。
面试时间：每周一至周五下午13：30（入场时间）。
面试地址：
寮步应聘点：东莞市寮步镇竹园村温竹路8号。
乘车路线：各地乘车至市汽车东站后转乘A10路车至顺丰公司站下车即可。
联系电话：9533878，（招聘日下午，节假日，中午休息时间，晚上18：00下班后不受理求职咨询业务）
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”
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