工作职责： 1、负责月中心公共区域及房间日常卫生清洁以及绿植养护; 2、负责产妇及新生儿衣物的清洁消毒工作，并协助护理部进行功能室卫生清洁 3、每日按时按需配送月子茶及月子餐，并对宝妈用具清洁及消毒检查、水壶及其余保卫工具，损坏或缺少应及时报告前台; 4、服从上级安排，完成上级交代的任务

【集团介绍】 麦琪集团成立于2006年，集团总部在南宁，公司的主营业务是专业儿童拍摄（主要涉及儿童、亲子、全家福和孕妈照），今年是麦琪发展的第十七年，我们的前身是QQ宝贝，2015年品牌升级为麦琪。目前集团拥有四大摄影品牌（麦琪、安格贝妮、至上妈咪、至爱baby），两家分子公司（桂林、东莞）、三城十店，员工600多人。 麦琪未来规划：未来三年（到2025年）公司在南宁计划新开至10家店，桂林和东莞也在规划新开店；公司未来的发展是走向全国，在不同的城市成立分子公司。 目前东莞分公司占地规面积超3000平米，是全东莞规模最大的儿童摄影类门店！ 地带坐落于东莞网红地带中心：【33小镇】地理位置及交通出行均非常便利，为大家提供舒适优美的工作和生活环境。 【岗位职责】 1、根据客户预约档期，跟随并协助摄影师上门完成对新生儿的拍摄； 2、同客户沟通拍摄效果、套餐内容、拍摄内容等问题，并同摄影师反馈； 3、在拍摄过程中，协助摄影师转移新生儿注意力，引导肢体动作等，为摄影创造良好空间与条件； 4、在拍摄完成后，向客户推荐拍摄套餐及产品，尽量引导客户后续拍摄服务； 【岗位要求】 1、可接受无岗位经验，应届生等（需要有亲和力，要和小朋友相处）； 2、会使用基础电脑操作，有一定的抗压能力、逻辑思维能力、良好的沟通和表达能力； 3、能够接受外出工作； 4、有儿童摄影同行业经验或有家政，月嫂，产康，育婴师等岗位经验人员可优先考虑； 【作息时间】 8:50—17:30 周一固定闭店休息 周二至周五，可根据档期进行额外调休； 【福利待遇】 1、3000平门店面积，环境良好，客户群体均为中高端消费人群； 2、团结友爱、轻松快乐的团队氛围与文化； 3、购买社保五险； 4、定期团建 烧烤、团餐、KTV、旅游等； 5、每月15日准时发放薪资；

身体健康，做事勤快，認真，有台资企业煮饭工作经验者优先

1.年龄18-48岁，工作热心，吃苦耐劳，身体健康; 2.主要负责清洁车间卫生和车间的杂活，服从领导安排调配； 3.工作主动，能完成工作任务；

岗位职责 1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作； 2、成品成本核算与分析； 3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐； 4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表； 5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理； 6、负责工资提成的核算等； 7、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜； 8、协助主管完成其他日常事务性工

工作职责：施肥、浇水、修剪、园区卫生等工作 岗位要求：勤劳务实、能吃苦耐劳，服从安排。

岗位职责： 1.负责园区户外/户内的花花草草打理，卫生打扫，厨具清洗等工作 任职要求： 1. 吃劳耐苦，身体健康，无不良嗜好 上班时间：每日8.5小时，单休

1．协助部门经理工作； 2．跟进本部办公室设施及用品的维护、管理、补充等工作； 3．负责本部文件的打印、复印、签收、发送、存档等工作及汇总各分部的各类资料。

1、高中以上学历，36岁以下，有纸板、纸箱叉运经验者优先； 2、熟练驾驶叉车，有国家相关部门颁发的叉车驾驶证；（开抱车，跟线、纸板、坑纸） 3、工作细致认真、有责任心，能适应倒班，服从管理。

招聘塑胶模具设计讲师一名（12K-20K） 岗位职责： 1、主要负责 UG 塑胶模具设计的培训和班级学生的管理工作。 2、负责解答学生提出的技术疑难问题，并梳理出相关知识点进行讲解。 3、负责协助教学团队的教研工作，把控教研质量。 4、落实教研任务，提高教学质量和服务。 5、负责录制对应课程的讲解视频，以便更好的对外推广。 6、紧跟技术发展方向，对新技术进行研究、引入到课程体系中。 岗位要求： 1、8年以上塑胶模具设计工作经验，精通 UG / AUTOCAD 软件，28-43岁。 2、熟悉模具设计流程、模具加工工艺和注塑工艺。 3、熟悉出口模设计，熟悉HASCO 、 DME 标准，懂模流分析优先。 4、懂得塑胶产品及模具成本的评估。 5、对模具标准件规格及采购有一定了解。 6、普通话流利、有良好的语言表达能力，工作认真细心，对热爱教育行业。

岗位职责： 1、按规范清洁空房、有客房、离店房等所有房间。为客人提供干净安全的客房； 2、主动向住店宾客提供热情、周到、真诚的服务，使客人感到愉快； 3、做好工作记录，对客房内所有设备、设施中存在的问题要及时汇报处理、记录并汇报客房差异。 任职要求： 1、初中以上学历，身体健康、品貌端正、诚实肯干； 2、能承受工作压力； 3、有相关工作经验者优先录取。

1岗位要求： 1.年龄38-50岁； 2.身体健康，做事勤恳； 3.负责环境卫生的打扫。

1，公司以蔬菜加工为主体 2，年龄限18~50岁之间 3，以深加工有机蔬菜为主、清洗、真空、切菜、包装、等、、、专业供香港的蔬菜公司 4，有经验者优先

工作内容： 主要清洗空调、油烟机、洗衣机、冰箱、热水器等电器的清洗工作。 职位要求：年龄18~55岁，有较强的团队精神和服务意识、能吃苦耐劳、有上进心。 根据所在区域派单，订单下派后在预约的时间内给客户提供服务。 工作时间：时间灵活自由，只需要和客户预约好时间，沟通好即可。 综合收入：8000~16000，按台计算，120~350一台，多劳多得。

一、职位信息： 1、身体健康，动作灵活，爱干净、心态好； 2、做饭好吃、热爱烹饪、喜欢研究菜品、会摆盘； 3、必须有星级酒店客房工作经验； 4、对厨房的出品、质量和食材成本承负责； 5、保证日常食材始终符合卫生要求，并能够合理地控制食材成本； 6、每天按时按质按量的完成所有的卫生清洁工作； 7、用心保洁所负责的工作区域卫生，保持各区域卫生整洁有序。 二、任职要求： 1、53周岁以内，吃苦耐劳，工作态度认真，服从安排，无不良嗜好； 2、有一定的安全意识和应急处理能力，能够应对突发事件； 3、良好的沟通能力、言谈得体，能够与他人建立良好关系； 4、能够熟练使用厨房设备、洗涤用具； 5、身体健康，无职业禁忌疾病。

人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。

人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。

一、职位信息： 1、身体健康，动作灵活，爱干净、心态好； 2、做饭好吃、热爱烹饪、喜欢研究菜品、会摆盘； 3、必须有星级酒店客房工作经验； 4、对厨房的出品、质量和食材成本承负责； 5、保证日常食材始终符合卫生要求，并能够合理地控制食材成本； 6、每天按时按质按量的完成所有的卫生清洁工作； 7、用心保洁所负责的工作区域卫生，保持各区域卫生整洁有序。 二、任职要求： 1、53周岁以内，吃苦耐劳，工作态度认真，服从安排，无不良嗜好； 2、有一定的安全意识和应急处理能力，能够应对突发事件； 3、良好的沟通能力、言谈得体，能够与他人建立良好关系； 4、能够熟练使用厨房设备、洗涤用具； 5、身体健康，无职业禁忌疾病。

永盛餐饮急招: 1、厨房洗菜盘等工作； 2、上班时间：周一至周五，每天4小时，20元/小时 （上午时间：10:50-12:50（2小时），下午时间16:40-18:40（2小时）） 3、55岁以下，服从安排，需持健康证上岗 4、月结，双休 岗位要求:持有健康证，年龄50岁以下，服从安排 上班地址：清溪镇育才路

1.能对发动机进行大修 2.能进行故障判断 3.能拆装重组 4.具备焊割技能