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高新开发区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-6K
高中
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1年
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深圳-龙华区
立即应聘
1.熟悉安全生产法律法规、掌握安全生产规范,能够根据公司安全生产工作实际起草、拟定和编制安全文件、措施、制度和方案及规划等。 2.具有良好的协调、组织管理能力和自学能力,能独立进行安全管理、安全检查、隐患整顿、安全宣传等工作和指导基层开展安全生产工作。 3.能够热爱安全生产事业和具备奉献精神,工作积极主动、吃苦耐劳、具有良好的团队精神和较强的协调能力以适应本职工作需要。 4.负责人事行政各方面的工作事宜。 -
5-10K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
4-4.5K
高中
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3年
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江门-江海区
立即应聘
高中或大专以上学历,有1年以上工厂人事工作经验,有较强的沟通协调能力,处事得体大方,亲自动手能力强,做事不拖沓,效率高,主动性强。 整理文件资料的意识比较强,工作认真负责。 -
4-7K
不限
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不限
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苏州-工业园区
立即应聘
职位描述: 1 招聘工作。负责应聘人员的预约、接待和面试,以及招聘流程、面试记录和筛选推荐。 2 员工管理。办理员工入职离职手续,管理劳动合同、保密协议等。 3 考勤管理。负责考勤统计 4 行政后勤支持。负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 职位优势: 1、 苏州总部厂家直招(在全国其他地方有分公司),升职空间大,公司稳定 2、 无责任底薪+业内最高提成,薪酬透明,企业文化开明包容。 3、 一对一导师培训,包教包会。 -
5-7K
大专
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3年
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肇庆-广宁县
立即应聘
注意:此岗位上班地点:肇庆广宁。 1、负责统筹公司的人员招聘需求和计划,进行有效的招聘渠道开发与管理,确保人力需求。 2、负责建立公司培训体系,收集培训需求并制定培训计划,并组织培训活动实施。 3、组织会议、活动等形式宣传企业文化,提高员工凝聚力。 4、协助上级处理员工关系、劳资纠纷等问题,并提供处理建议。 5、协助上级编制人力资源管理规划,制定员工发展计划。 6、条件优秀者可入职主管。 任职资格: 1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历。 2、3年以上人力资源、行政等工作和管理经验。 3、熟悉人力资源模块中的任意2个模块,并具备实操经验,熟悉国家相关法规。 4、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及处理问题能力,有较强的责任感与敬业精神。 -
5-10K
不限
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不限
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北京-丰台区
立即应聘
男女不限,年龄不限 不管你是否有能力, 只要你能吃辛苦。 不压工资 不管吃住,工作轻松无压力,口齿伶俐 每天坐办公室,月休4天,8天 还有美女,帅哥陪伴 只要你努力,公司给力提供资源。 5000+提成 招聘蓝领岗位,18--45岁一个500,46--60岁一个200 -
4-6K
不限
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不限
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南宁-兴宁区
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、负责对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3、负责根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; 7、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。
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