推荐招聘信息

• 人事经理

  10-15K

  大专

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  10年

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  长沙-宁乡县

  

  立即应聘

  1、负责招聘统筹管理工作； 2、负责绩效管理工作； 3、负责处理劳资争议、员工关系； 4、负责组织各种内部、外部培训及企业文化宣贯； 5、负责组织制定人事制度及操作流程，并组织对执行情况进行督办； 6、负责本部门团队建设及员工培养。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、经济管理等相关专业，沿海工作经验者优先； 2、人力资源管理工作经验6年以上，3年以上机械、机电制造集团公司人事主管经历；能熟练运用国家劳动法律法规他和长沙地区相关法规 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作； 4、极强的沟通协调能力与说服能力，具备心理学、财务方面的知识。 福利待遇： 1.免费提供主管餐，夜宵，免费提供良好的住宿环境。 2、五险、员工生日party、全勤奖、节假日福利、旅游福利，图书室等。

  湖南中谷科技股份有限公司

  仪器仪表/电工设备/工业自动化

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  1000-2000

  

  2024-04-24

• 高薪网络招聘-1w

  8-15K

  不限

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  不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  内容： 负责招聘网络专员和管理员 工时作‬间：7小时制 9:00-16：00 {月休四天} 不‬懂无经验‬可‬培训！ 要求： 1.18～35岁 男女不‬限，有普工招聘经验优先 2.性开格‬朗、自信。具备良的好‬表达力能‬和通沟‬技巧 善与于‬人交流，对工作负责，有‬耐心，能好做‬基本的碎琐‬工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 薪资：8000~15000 工薪：底薪+提成+奖金 有工作福利（水果、奶茶、零食）

  东莞市雅高劳务派遣有限公司

  其他

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  1-100

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  生日礼物

  免费体检

  养老保险

  绩效奖

  项目奖

  餐补

  医疗保险

  2024-04-24

• 人力资源经理/主管

  6-8K

  中专

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  5年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  招聘，应骋。协助领导安排人员的进出，可以快速的组建团队

  东莞得康医疗制品有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

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  100-200

  

  8小时工作制

  包吃

  包住

  养老保险

  绩效奖

  免费培训

  医疗保险

  节日福利

  免费体检

  工作环境优美

  节日礼物

  团建

  环境优美

  2024-04-15

• 人事主管

  8-12K

  大专

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  5年

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  金华-义乌市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据人力资源规划，构建人才招聘体系； 2、对人员编制进行管理，确保公司发展设置目标所需人才的数量和质量； 3、年度培训计划编制执行； 4、定期收集市场薪酬信息，统计分析市场总体水平，结合公司发展情况及时将分析结果提供给上级领导，并对完善公司薪酬福利建设提出合理化建议。 5、员工关系，劳资纠纷合理规避及处理； 6、执行人事模块各项制度，并根据企业发展实际状况修改撰写各项制度； 7、上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或者行政管理相关专业，45周岁以内； 2、有中型制造业同岗位管理经验3年以上； 3、熟悉地方法律法规，能够独立完成人事模块工作；

  义乌市长红彩印有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包住

  包吃

  节日福利

  带薪年假

  五险一金

  2024-04-16

• 人力资源专员/主管

  8-10K

  大专

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  10年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有五年以上同岗位工作经验优先； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求； 9、按时完成公司领导交办的其他工作。

  东莞市德晟智能科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  2024-04-16

• 人事主管

  6.5-8.5K

  不限

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  2年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责组织进行人才招聘。 任职要求： 1.工作勤奋主动,具有良好的团队精神,愿意接受工作挑战； 2.内心不服输,且善于与人沟通,具有较强的应变能力； 3.工作方面能够认真负责，积极向上。 工作时间：上午8：30-12：00；下午13:30-18:00；每周5.5天

  广东觉恒投资集团有限公司

  贸易/商务/进出口

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  1-100

  

  8小时工作制

  包吃

  包住

  带薪年假

  团队活动丰富

  工作环境优美

  年终奖

  五险

  房补

  2024-04-16

• HRBP

  5-9K

  大专

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  3年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、善于沟通，人际关系良好，品德言行端正。工作有条理、计划性，原则性强。 2、有多年人事管理经验，熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关 系管理。 3、熟悉行政后勤管理，如EHS、7S管理、饭堂餐厅管理、后勤总务管理等,英语熟练者优先。

  东莞市孚朗仕照明科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  生育保险

  8小时工作制

  全勤奖

  工作环境优美

  2024-04-17

• HRBP

  7-12K

  本科

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  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1.25-30岁，本科以上学历，有3年以上HR全盘工作经验，有猎头工作背景者优先； 2.了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块； 3.具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验； 4.负责职能部门的HRBP工作，为部门提供人力资源解决方案； 5.具备良好的沟通、协调、组织能力，能够有效地与各部门沟通和协作 。

  东莞普世饰品有限公司

  贸易/商务/进出口

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  节日福利

  全勤奖

  工作环境优美

  包食宿

  周末双休

  2024-04-12

• 人事行政主管

  急聘

  5.5-7K

  大专

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8.监督7S执行完成情况 9、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 11、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系 任职条件： 1.学历大专 2.工作经验2年以上 3.有验厂经验优先 人权BSCI ISO9001体系

  东莞市凌亚电子有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  2024-04-12

• 行政人事经理/主管

  8-12K

  本科

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  10年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、男女不限，人力资源或相关专业***本科学历； 2、三年以上人力资源管理工作经验，有薪酬管理和绩效考核经验。 3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、文笔好，良好的语言组织及表达能力，有亲和力及执行力； 6、有HRBP岗位经验者优先； 岗位职责 1、组织制定修改符合公司实际需求的人事管理制度、行政管理制度；建立合理的薪酬福利体系、绩效考核体系、各职系人员发展规划、劳动关系管理体系等； 2、公司人力需求招聘活动、岗位/人员配置、招聘程序、进行初步的面试、测试、筛选，做好用人部门的沟通协调作用 ； 3、做好在岗员工、离职员工面谈工作，防止人员流失； 4、制定人事年度、月度培训计划，并组织实施； 5、管理公司行政相关工作。

  东莞市德派精密机械有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

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  100-200

  

  2024-04-13