岗位职责：1.主要负责主播招募，主播阶段性培养，有能力就过来不限制学历，从到0-1孵化主播。2.线上、线下对于主播情绪及时关注和沟通。3.通过软件，社交圈，自带主播资源等做招募。4.与主播协调配合拍摄剪辑生产优质的视频内容。5.与主播签订合约，加入公司公会。6.跟进主播直播时的实时状态，突发情况，主播直播后的复盘并优化改善和提升直播内容。岗位要求：1.监控直播过程，并与主播保持良好沟通，及时向负责人汇报确保直播业务的情况，处理突发事件。2.全面负责相应主播抖音，快手，b站等社交平台粉丝群的运营，提升粉丝黏合度，对所负责项目的各项数据进行整理及分析与策划团队及主播协同合作，提升直播节目质量及人气3.建立有效的主播从0-1、1-10的培训SOP并有效落地。科学合理高效完成每月主播排班工作，并可以及时处理突发情况，保证直播业务有序进行。选用优秀的主播、产出优质的内容和精准的营销策略4.熟悉平台的推广玩法，有一定共情能力。5.线上活动策划、了解移动互联网视频直播基本现状，对行业未来有自己的认知，有创新精神，娱乐至上，对网络有依赖，善于捕捉新热点，积极进取靠谱，有良好的团队合作精神与沟通能力，熟练使用EXCEL、PPT、WORD等办公软件。善于根据主播特点生产出优质的视频内容。6.优秀的逻辑思维能力、有条理、学习能力、主观能动性和责任心强。7.有良好抗压心态、有较强自驱力及执行力，有自发的学习能力。