岗位职责：                                                                                                                                                          1、主要负责公司各岗位全流程招聘工作，统筹员工入离职手续办理、合同管理、劳资沟通及日常员工关系维护与关怀工作。                                                                                                                            岗位要求：                                                                                                                                            1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、市场营销、法学、劳动与社会保障等相关专业优先，具备人事相关工作经验者择优录用。