1. 负责全公司全岗位招聘工作， 全流程人事手续办理：员工入职/转正/调岗/离职全流程操作，劳动合同签订与续签、用工备案、人事档案规范化管理，确保用工合规。

2. 考勤与薪酬基础管理：核对车间计件/计时考勤、加班统计、请假异动管理，配合完成薪资核算、社保公积金增减员及日常异动处理。

3. 员工关系与公司管理：处理员工劳资沟通、纠纷预防、奖惩管理，统筹新员工岗前培训、执行工厂人事管理制度，定期统计人力报表、入职离职数据、员工文体活动、节日福利、团建、生日福利、后勤人文关怀统筹。完成上级交办的各项人事行政工作。


任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，3年以上HR全职经验，1年及以上制造业、工厂、工业企业HR全职工作经验优先。
2. 熟悉生产型企业用工特点，精通招聘配置、员工关系、基础考勤薪酬模块，熟悉劳动法及用工合规要求。沟通协调能力优秀，抗压能力强，能应对生产旺季人力突击招聘、员工现场沟通等场景，务实踏实、稳定性强。
3. 熟练使用Excel、办公软件，能独立制作人事台账、数据报表，做事细心严谨、执行力强。
4 做事勤快、执行力强，能驻厂跟进新人稳岗。
5 熟悉劳务派遣、临时工管理、车间人力调配、工伤基础处理流程者优先录用。