彩美金属制品

职位描述：

岗位职责：
--对外国客户图纸以及样品进行有效地分析与判断,与客户保持良好的技术沟通.
--负责新产品的试制与认可工作
--负责新产品开发阶段的工艺以及品质管控
--公司所有产品的工艺,工装治具, 设备的制作改进改善，以便提高产能和提升品质
--及时按要求制作公司所有产品的SOP，检验标准，包装运输规范等相关技术文件并纸质存档
--记录汇总产品试验和试模过程中的问题点，拟定整改方案并同项目经理商谈后及时验证实施
--详细记录新产品的开发过程并纸质存档
--车间的定期巡视并提供技术指导以及培训工作
--相关同事提出的技术问题及时跟进改善并完成
--完成上级交办的其它事宜
任职要求：
--大专及以上学历，30-45岁，英文读写熟练，无障碍处理英文邮件；
--5年以上产品工程师工作经验；
--对五金产品以及模具结构、CNC五金件结构非常熟悉
--善于沟通，处事果断，自律性和原则性强
--有团队合作精神和责任心

职位描述：

1.熟悉电脑，服务器，交换机散热（液冷水冷散热）等新产品设计阶段质量的相关评审,如产品图纸，DFM说明，产品可靠性测试计划，外观要求，尺寸公差等
2.Assessing the Feasibility and Reliability Testing of Materials, Components and Products -评估物料、组件和成品的制造可行性和可靠性测试；
3. 制订IQC及OQC，半成品、成品检验作作业指导书，过程控制计划，测试作业指导书等;
4.分析产品缺陷和控制产品故障,需要向相关方输入分析和验证报告
5.与工程部、生产工程部一起解决产品出现技术问题并以8D回复客户投诉etc.

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源管理工作，制定并执行人力资源战略规划。
2、组织招聘活动，负责人员甄选、面试及录用流程管理。
3、设计并实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质。
4、管理员工薪酬福利体系，确保合规性与市场竞争力。
5、处理员工关系事务，维护和谐稳定的工作环境。
6、完善绩效管理体系，推动组织目标达成。
7、监督人力资源相关法律法规的遵守情况，防范用工风险。

任职要求：
1、需要相关人力资源管理经验者，有英语能力优先。
2、学历本科，或者人力资源、管理或相关专业背景更佳。
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理实务。
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
5、能够适应生产制造行业快节奏的工作环境。