东莞市恒通智能科技有限公司

职位描述：

岗位职责：锂电池线束，连接器
1、负责新客户的拓展与维护，建立稳定的客户关系；
2、完成销售目标，推广公司新材料产品；
3、收集市场动态信息，反馈客户需求，协助产品改进；
4、参与制定销售策略，提供市场分析报告；
5、协调内部资源，确保客户订单的顺利执行。

任职要求：锂电池行业：做过锂电池外壳，电芯，保护板，辅料，设备等业务的优先
1、有锂电池行业周边供应链销售经验，有锂电池行业相关资源
2、有强烈的责任心和抗压能力，能够独立开展工作；
3、熟悉销售流程，有相关行业经验者优先；
4、能够适应出差，具有较强的市场洞察力；
5、积极主动，团队合作精神，熟练使用办公软件。

职位描述：

一、招聘岗位
线束车间组长/生产经理助理
二、招聘人数
1名
三、岗位职责（详细工作内容）
1、车间全面管理（人机物法环）：全权负责线束生产车间日常运营管理工作，统筹管理人、机、物、法、环五大生产要素，合理调配车间人力，安排班组排班、定岗定责，监督设备正常运行、物料领用管控、生产工艺落地、车间5S环境维护，保障车间生产有序、高效开展。
2、设备调试与工艺管控：熟练掌握立式注塑机调试操作，可独立完成设备参数调试、日常点检、简单故障排查，保障注塑工序稳定生产；熟悉端子机、裁线机等线束核心生产设备的操作规范、调试方法及日常维护，指导员工规范操作设备，降低设备故障率。
3、生产工艺落地监督：精通线束产品焊锡工艺、裁线、压接、注塑、组装等全流程生产工艺，严格把控各工序工艺标准，监督员工按作业指导书操作，及时纠正不规范作业行为，优化生产工艺，提升产品良率与生产效率。
4、生产进度与品质管控：根据生产订单制定每日、每周生产计划，跟进生产进度，确保订单按时、按量完成；配合品管部门管控产品品质，及时排查生产过程中的不良问题，分析不良原因，落实整改措施，减少制程不良与报废损耗。
5、班组人员管理与培训：负责车间员工日常管理、考勤、绩效考核，统筹新员工岗前操作、工艺、设备安全培训，提升班组整体作业水平；协调员工工作矛盾，凝聚团队氛围，提升班组执行力与生产效率。
6、生产数据与异常处理：每日统计车间生产产量、良率、损耗等数据，做好台账记录与汇总上报；及时处理车间生产异常、设备异常、物料异常等问题，快速协调资源解决，规避生产停滞风险，保障生产闭环。
7、安全生产管理：落实车间安全生产管理制度，定期排查车间安全隐患，监督员工规范佩戴劳保用品、安全操作设备，杜绝安全事故发生，保障车间安全生产环境。
四、任职要求
1、年龄要求：30-45周岁，心智成熟、责任心强，具备较强的现场统筹与管理能力。
2、学历要求：大专及以上学历，线束生产管理相关经验丰富者可适当放宽条件。
3、经验要求：具备多年线束厂一线生产及车间管理工作经验，熟悉线束行业生产模式、车间运作流程，有线束组长、主管同等岗位任职经验者优先录用。
4、技能要求：熟练立式注塑机调试操作，精通端子机、裁线机等线束核心设备的调试、操作与维护；深刻了解线束焊锡工艺及线束全工序生产工艺、品质标准，可独立解决生产工艺及设备常见问题。
5、能力要求：熟练掌握车间人机物法环全方位管理模式，具备优秀的生产统筹、进度管控、人员管理、问题研判及应急处理能力；做事严谨、执行力强，能抗压，可高效落实公司各项生产管理制度。
6、综合素质：服从公司管理，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力，有较强的责任心与敬业精神，无不良从业记录。
五、薪资待遇（智通平台标准）
1、薪资：综合薪资6000-9000元/月，根据个人管理经验、技能水平定级，资深管理人才薪资可面议，薪资按月准时发放，绝不拖欠。
2、基础福利：全勤奖、月度绩效奖、岗位管理津贴、产能达标奖、加班补助、工龄奖、节日福利，年度评优奖金。
3、生活保障：公司包吃包住，宿舍配套齐全，配备空调、热水器、独立卫浴、储物柜，居住舒适；食堂菜品丰富、卫生整洁。
4、其他福利：入职缴纳社保，享有法定节假日、带薪年假、婚假等法定假期；公司提供技能提升培训、管理能力培训，晋升通道清晰（车间组长/主管-生产经理-生产总监），发展空间广阔，团队氛围稳定。

职位描述：

岗位职责（详细工作内容）
1、来料检验（IQC）：负责工厂所有电子原材料、辅料、零配件的入库检验工作，严格按照检验标准、抽样规范对来料外观、尺寸、性能进行抽检/全检，核对物料规格、型号、数量，认真填写来料检验报表，判定来料合格状态，杜绝不良物料流入生产环节。
2、制程检验（IPQC）：全程巡查生产工艺流程、工序作业规范，对生产过程中的半成品、在制品进行定点巡检、首件检验、巡回检验、末件检验，实时监控生产品质状态。及时发现生产过程中的品质隐患，监督生产作业标准落地，对制程轻微不良问题现场提醒整改，严重问题立即上报。
3、出货检验（OQC）：负责成品出货前最终品质检验，核对成品外观、功能、包装、规格、标签等是否符合客户及出厂标准，严格把控出货品质，确保出货产品零重大不良，核对出货检验资料，保证出货资料完整、真实、可追溯。
4、异常处理与单据管理：针对来料、制程、出货过程中出现的各类品质异常问题，及时开立品质异常单，精准记录不良现象、不良数量、不良比例、发生工位等信息；协助品质主管、工程人员分析不良原因，跟进整改改善措施、验证改善效果，全程追踪异常闭环，杜绝同类问题重复发生。
5、产品测试与数据统计：熟练操作各类常规测试仪器，完成产品功能、性能测试工作，准确记录测试数据；每日整理检验记录、测试报表、异常单据，做好品质数据统计、归档工作，定期汇总品质问题，为品质优化提供数据支撑。
6、日常品质管控：做好不良品标识、分区隔离、登记管理，区分良品、不良品、待检品，避免混料；配合车间生产、客诉复盘、品质稽核等相关工作，严格遵守公司品质管理制度及车间规章制度。
四、任职要求
1、工作认真细心、责任心强、服从管理，具备良好的沟通能力与团队协作意识。
2、经验要求：具备3年及以上品质检验相关工作经验，熟悉来料、制程、出货全流程检验工作；有电子厂，线束厂品管工作经验者优先录用
3、技能要求：熟悉基础品质检验标准、抽样检验规范，会开立品质异常单，能独立完成检验、测试、报表填写工作；会基础电脑办公操作，可熟练填写各类品质报表、单据。
4、综合素质：做事严谨细致、有耐心，抗压能力良好，能快速发现产品品质问题，具备基础的品质异常判断、问题跟进能力，无不良从业记录。
5、学历要求：大专及以上学历，条件优秀、经验丰富者可适当放宽。
五、薪资待遇（智通平台标准）
1、薪资：综合薪资5500-6500元/月，根据个人经验、技能定级，经验丰富者薪资可面议；按月准时发放，从不拖欠。
2、基础福利：全勤奖、绩效奖、岗位津贴、加班补助、节日福利、工龄奖，定期团建、年度福利。
3、生活保障：包吃包住，宿舍设施齐全（空调、热水、独立卫浴），食堂伙食干净卫生。
4、其他福利：入职购买社保，享有法定节假日、带薪年假、婚假等假期，公司提供岗前免费培训，晋升通道清晰（品检员-品质组长-品质主管），长期稳定发展。
六、工作时间
常规长白班/两班倒（根据车间生产安排），坐班为主，工作轻松，车间环境整洁、恒温无尘，无重体力劳作。