广东天工

职位描述：

一、岗位职责：1.依照集团的实际经营情况和发展目标，协助集团总裁拟定企业发展战略规划，制定人力资源规划和组织制度体系设计，推进贯彻执行，提高人力资源整体管理水平；2.健全集团人力资源管理制度、流程，根据公司发展需要不断调整、完善集团组织架构，提高集团综合管理水平、优化人力资源配置、控制人力资源成本；3.根据集团发展需求部署招聘工作，完善人才储备机制，满足各类各级人才需求；4.建立健全人才培养体系和人才梯队建设，培育一支符合公司发展要求、德才兼备、稳定的人才队伍；5.优化完善薪酬福利体系，定期组织薪酬调研，合理优化调整薪酬福利机制，保持同行业市场的外部竞争力及内部公平性；6.组织完善公司绩效管理体系，协调考核管理工作，审核绩效分析报告，促进绩效的激励性及战略落地指导性；7.对于劳动风险有效防控，降低工伤事故发生率、减少不必要的纠纷和人工成本；8.推进集团整体企业文化建设，提高团队凝聚力和战斗力；9.定期对集团人力资源状况进行诊断分析，拟定人力资源分析报告，对于突出问题提供有效改进优化方案，并能推动有效落地，不断提高员工效能；10.加强对人力资源部人员培养，合理分配工作任务及给予有效工作指导，提高部门整体专业水平；11.及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题。二、任职资格：1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律或相关专业，具备8年以上相关工作经验，有3年以上中型企业人力资源总监和研发实体行业工作经验者优先考虑；2.培训经历：受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；3.持有企业人力资源管理师或经济管理师二级及以上证书者优先考虑；4.具有丰富的人力资源管理或薪酬绩效管理经验；5.具有较强的沟通表达、协调能力、突出问题解决能力及向上管理能力；6.积极乐观，情绪稳定，身体健康，无隐疾。说明：集团在武汉，杭州，宁波等地有分子公司，需要出差。

职位描述：

一、岗位职责：1.负责智能工厂的市场开拓及产品推广，制定销售计划，并完成目标；2.负责收集市场信息建立客户信息资料库，跟踪并分析客户以及市场信息；3.负责项目跟进和执行，负责合同谈判与合同执行，及时协调处理交付事宜；4.负责客户的客情关系维护；5.参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划；6.每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展;7.AGV营销及项目团队组建和人员培养。二、任职要求：1.本科及以上学历，机械或自动化等相关专业优先；2.5年及以上销售工作经验，能独立完成销售计划，有AGV智能物流设备及系统销售工作经验；3.具备全面深刻营销知识和技能，熟悉商务合同运作；4.优秀的沟通表达、商务谈判能力，敏锐的市场洞察力，抗压能力强、逻辑性强，具有良好团队协作意识，高抗压能力；5.能适应跨省出差。注：该岗位为我司管理层

职位描述：

岗位职责：1.负责处理生产及售后设备异常及模具问题处理，2.负责批量及定型设备优化和生产过程治具设计、图纸归档；3.产品开发过程中的材料、工艺变更确认及验证，以及基础加工、采购问题处理。任职资格：1.本科及以上学历，机械设计类相关专业，3年以上自动化开发相关工作；2.专业技能：熟练运用SolidWorks、AutoCAD等设计软件，以及常用的Office办公软件；3.具有良好的心理素质和团队合作精神，善于思考创新，有较强的执行力和学习能力；4.良好的沟通能力，能快速融入团队和公司文化；5.参与过完整项目开发优先，有包装行业自动化经验优先。