浙江鑫和

职位描述：

品质经理（18-25k，优秀者可面议）
一、岗位职责
1. 全面统筹公司质量管理工作，建立并完善ISO9001、IATF16949等质量管理体系，确保体系有效运行并通过审核。
2. 制定来料检验、过程检验、成品检验标准与检验规范，监督检验流程执行，严控产品质量风险。
3. 负责客户质量投诉处理，组织8D整改、原因分析与纠正预防措施，提升客户满意度。
4. 主导制程品质改善，运用PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA等质量工具，降低不良率、提升一次合格率。
5. 管理品质团队（IQC、IPQC、FQC、QA），做好人员培训、绩效考核与日常管理。
6. 对接客户质量要求，配合客户审核、第三方审核，完成整改与资料提交。
7. 推进质量成本管控，减少返工、报废、客诉损失，持续提升生产效率与产品稳定性。
8. 协同生产、技术、采购、项目等部门，解决新产品开发、量产过程中的质量问题。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，机械制造、材料工程、质量管理等相关专业。
2. 有5年以上粉末冶金、压铸、汽车零部件或精密制造行业品质管理经验，3年以上同岗位管理经验。
3. 熟悉IATF16949体系及五大质量工具，能独立主导体系搭建、内部审核与客户审核。
4. 具备较强的问题分析与解决能力，能独立组织质量改善专案，熟悉现场制程管控。
5. 有博世等知名客户对接经验者优先。
6. 工作严谨负责，沟通协调能力强，抗压能力突出，具备良好的团队管理能力。

职位描述：

岗位职责：
1、战略规划与决策支持‌：根据公司的整体发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期收集人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大决策提供人力资源信息支持‌；
 2、制度建设与管理‌：制定和实施公司的人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等，确保这些制度的有效执行‌，并组织制定实施公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度；
3、人才管理与招聘‌：负责组织公司员工的考核和培训，处理员工针对考核结果的申诉，编制公司年度薪资调整方案，审核员工每月的薪酬，处理各种与劳动合同相关的事宜‌，并负责人才库建设和人才储备管理，确保公司各部门所需人才及时到位‌；
 4、绩效管理与激励机制‌：建立有效的绩效管理体系，协调监控各部门、岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进工作，调动员工的工作积极性和创造力‌；
5、企业文化建设‌：推进公司企业文化建设，提高团队战斗力，塑造、维护、发展和传播企业文化，确保企业文化与公司的核心价值观一致。‌

 任职要求：
1、统招大专及以上学历，10年以上人力资源经验，5年以上制造业人力资源经验；
2、优秀的沟通协调能力、逻辑分析和解决方案能力，具备高级管理人员的招聘经验和绩效管理技能‌，并具有强烈的责任心和事业心。
3、认可并践行公司使命价值观，可以快速融入团队。

 岗位说明：
1、岗位需要作为一把手统筹公司人力与行政两个板块（人力为主）；
2、公司正处于快速发展期，连续五年业绩持续增长，团队凝结力强，诚邀牛人加入！

职位描述：

1、主导锂电电钻齿轮箱及传动系统的设计开发，完成从概念设计到量产的全流程工作。
2、负责直流电动工具齿轮传动系统方案规划、结构设计与优化，确保产品性能满足行业标准与市场需求。
3、结合无刷电机特性，协同电气团队完成机电一体化设计，保障产品整体运行稳定性。
4、参与塑料、压铸及五金零件的工艺评审，制定合理的加工方案，控制生产成本与质量风险。
5、带领设计团队推进项目实施，把控项目进度与质量，协调跨部门资源，解决技术难题。
6、输出完整的设计文档，包括2D工程图、3D模型及技术规范，为生产制造提供技术支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计、机械电子工程、机械设计及自动化等相关专业；2-5年机械结构设计经验，有参与过项目的设计或自己完成过2-3个项目的完整开发，（硬性要求）有齿轮箱开发经验者优先；
2、熟悉机械基本加工工艺和了解目前市场上常用机加设备基本功能，如粉末、压铸、塑胶、冲压材料的基础特性和模具知识；
3、对常用材质的表面处理有一些基本的了解，如喷漆、喷粉、印刷、电镀等，对钢材、粉末材质热处理有基本的了解；
4、能操作简单的量测工具，如卡尺、前分心、高度计、硬度计等，对2.5次元、3次元等量测设备有简单的认知；
5、熟练运用Office办公软件，能简单运用Minitab软件对一些数据进行简单的分析，对APQP项目管理知识有初步的了解和认知，对齿轮知识简单了解；
6、工作谨慎细心，有责任感，有较强时间观念，良好的沟通能力和团队协作意识，性格活泼，热爱运动。