蓝姆材料

职位描述：

岗位职责：
1. 精通发泡、电子绝缘材料全链路技术痛点：发泡倍率稳定性、压缩永久变形、剥离强度、分切厚薄公差、高温耐候、模切适配性等
2.可预判新品从配方试制→小试→量产转化全流程技术风险，提前规避批量物性不良、高损耗问题
3.  独立开展新材料配方调试、改性试验，自主设计对比试验方案，完成数据对比与结论输出
4. 主导新品中试、工艺固化，输出完整工艺标准、物性管控阈值，同步PIE落地量产标准
5. 处理客户重大物性异常、可靠性失效问题，运用5Why、DOE试验设计完成根因验证与技术改善
6. 独立输出完整技术方案、PPAP技术资料、第三方测试对接，独立完成客户线上/现场技术评审
7.核算试样、试产材料损耗，优化配方与工艺降低研发成本，匹配阿米巴项目损益核算
8. 深度适配铁三角协作：联动销售客户需求、PM项目节点、PIE量产落地、CQE品质管控同步技术方案
9.主动沉淀试样模板、试验数据库、不良技术案例库，完善PLM技术文档体系
10.带教初级工程师，指导试样操作、测试方法、报告编制
11.沟通专业克制，面对客户技术质疑可完整举证；多项目试样并行有序，突发失效问题抗压能力强，人员稳定性高
12.负责大客户新品开发、新材料迭代、重点技术改善项目

任职要求：
1. 25–40岁，可长期跟进试样、测试、客户现场技术对接
2. 大专及以上，高分子材料、材料成型、复合材料、电子材料、工业工程专业优先；本科材料专业优先录用
3. 有发泡材料、薄膜、绝缘卷材、精密分切、3C/新能源辅料技术开发经验；熟悉材料配方、熟化、复合、分切、性能测试流程
4. 钻研务实、动手实操强、逻辑严谨、抗压、闭环意识强、擅长跨部门技术协同、不回避技术难点
5. 性能优先思维、成本损耗思维、前置验证思维、技术标准化复用思维

职位描述：

岗位职责：
1、负责全面主持品质管理工作；
2、熟练运用各种品管手法，有效管理品质控制流程体系，对制程及生产工艺进行监管和统计分析，进行品质突破与改善。
3、有IATF16949和ISO9001体系实际操作经验；
4、主导减少客户退货及投诉的原因分析，并跟进异常措施提出与落地改善；
5、培训品检人员，并达成品质检验一致性的要求；
6、品质报废控制，达成品质报废改善与责任追究，同时主导报废改善跟进与检查等。

任职要求：
1、年龄：30-45岁
2、学历：大专及以上学历
3、经验：5年以上电线、电览、线束、电子元器件、新材料等相关行业品质管理经验；
4、技能：
• 具有策划产品工程、产品质量的能力，检查和督促质量计划的完成情况；
• 对品质检验工作人员进行技能培训、检查、监督、考核及评估；
• 掌握各种品管手法，全面加强产品质量改进；
• 熟悉掌握ISO9001,ISO14001,ISO45001,IATF16949体系要求，有主导IATF16949质量管理体系经验

职位描述：

一、任职要求（硬性条件）

1. 年龄 30–40 岁，精力充沛，具备一定的职业沉淀与抗压能力。
2. 具备 PMC（生产计划与物料控制）经验，熟悉生产计划排程、物料需求、交期管控逻辑。
3. 具备 CRM 主管或同等岗位经验，熟悉客户关系管理体系的搭建、维护与运营。
4. 具备团队管理经验，能够带领小组/部门开展工作，含目标拆解、绩效管理与人员培养。

二、加分项（非必选，有则优先）

1. 品质管理经验**：熟悉 ISO9001 / IATF16949 等体系，具备来料检验（IQC）、过程品质（IPQC）、客诉处理（8D / CAR）等经验者优先。懂品质的 CRM 主管能更好地对接客户端投诉与改善闭环。
2. 熟悉 ERP / CRM 系统（如 SAP、金蝶、 Salesforce、企业微信 CRM 等）的落地与运维。
3. 有制造业 / 电子 / 供应链行业背景，熟悉 B2B 大客户交付与协同。
4. 具备数据分析能力，能用数据驱动客户分级、复购与流失预警。

三、 岗位职责

1. 客户体系管理
   - 搭建并维护 CRM 客户档案、分级与生命周期管理体系；
   - 统筹客户信息录入、跟进节点、商机与合同的全流程闭环。
2. 交付与客户协同（结合 PMC 经验）
   - 打通"客户需求—生产计划—物料—交付"链路，协同 PMC 跟进订单交期与产能；
   - 作为客户端对接窗口，主动同步生产进度、预警交期风险。
3. 客诉与品质闭环（结合品质经验）
   - 牵头客户端投诉受理、原因分析与 8D 改善跟进；
   - 联动品质部门推动来料、过程与出货问题的闭环，降低重复客诉率。
4. 团队管理
   - 负责 CRM 团队的目标制定、过程管理与绩效考核；
   - 培养客服 / 跟单 / 客户运营人员，沉淀标准作业流程（SOP）。
5. 数据与经营分析
   - 定期输出客户健康度、复购率、流失率、客诉趋势等报表；
   - 基于数据提出客户留存与增长的改进方案。
6. 跨部门协作
   - 联动销售、PMC、品质、采购、仓储等部门，提升端到端客户体验。

四、素质要求

- 较强的沟通协调与抗压能力，能在多方诉求中推动结果；
- 结果导向，既有体系化思维，也能落地细节；
- 责任心强，具备服务意识与合规意识。