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职位描述
职位类别: 薪酬绩效
岗位职责: 1、负责组织并稽核公司内部周例会事项,确保会议高效推进。 2、定期抽查各车间三级计划执行情况,评估计划落地效果。 3、定期检查各车间5S现场管理,推动现场环境持续改善。 4、定期检查各车间点检运行情况,确保符合公司管理标准。 5、整理稽核记录与报告,跟踪问题整改闭环,促进管理持续改进。 6、负责绩效考核推进与数据统计; 7、领导交办的其他工作; 任职要求: 1、有1年以上绩效考核工作经历。 2、工作细致严谨,具备较强的观察、分析与沟通能力。 3、能够独立开展工作,并具备良好的团队协作精神。查看更多
- 年龄要求: 26岁以上
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 行政人事部
张先生18758121666
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