岗位职责方案及服务。 1、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系 2、定期回访客户，了解客户需求的变化 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升白身的专业素养和服务能力。 任职要求 1、教育背景:25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心 [职涯发展双通道] 1、根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 2、[专业培训优赋能】:37年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无优发展 3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、[科技驱动高效能】:依托领先的数宇化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务适营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

一、工作职责 1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接各方位服务。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 二、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专） 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 四、职位亮点 1、专项资源育高才 ✔ 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 ✔ 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 ✔ 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2、丰厚财补护启航 ✔ 百万加持，前程共筑 · 最高90万元训练津贴 · 前3个月高档启航津贴 · 最高20万元创业发展奖金（限同业） · 最高140万元领航发展奖

岗位职责： 1、根据客户需求，提供专业的金融产品咨询与规划服务，协助客户制定个性化的保险方案； 2、积极开拓市场，开发新客户并维护现有客户关系，完成公司分配的销售目标； 3、定期向客户提供保单检视与续期提醒服务，确保客户保障的持续性与有效性； 4、及时跟进市场动态与公司产品政策，向客户准确传达金融产品信息； 5、严格遵守公司及行业规范，确保所有销售与服务活动合法合规。 任职要求： 1、对金融保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通表达能力； 2、能够积极面对挑战，具备较强的抗压能力和团队协作精神； 3、认同公司文化与价值观，愿意在金融销售领域长期发展； 4、公司将提供完善的入职培训与职业发展支持，欢迎有志之士加入。

我们希望你: 1、本科以上学历。从5年以上的工作经验，有金融、 医疗、法律、教育等行业经验者优先。 2、年龄28岁-50岁，有较强的学习能力和进取心，有丰富的销售或管理经验优先。 3、敢于挑战、有创业心态。

岗位职责： 1、负责受理并处理权限范围内的客户投诉； 2、负责实施公司开展的各项客户服务工作； 3、负责策划附加值以及客户关怀等服务项目； 4、负责对员工进行客户服务政策、规则及实施规范的培训； 5、负责客户的电话理赔报案接收工作； 6、负责超权限投诉件的转交，并负责投诉件的统计和分析； 7、负责客户满意度调查； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄在25-45周岁； 2、具有组织协调、沟通能力和敏锐的风险意识； 3、熟悉保险产品特别相关的专业知识； 4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力； 5、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 6、具有良好的责任心和团队协作精神；

职位描述： 1、公司提供保险，综合金融等相关的培训。 2、公司提供客户资源，做好客户档案管理。 3、为老客户已买的保险做全面梳理及分析，并提出合理建议。 4、为老客户提供理赔服务，红利领取，VIP礼品发放等售后服务。 5、做好老客户关系维护，及帮助客户解决相关问题。 6、为客户提供整个综合金融服务。 公司福利： 1、公司购买医疗，意外，人身保险及年金养老保险等。 2、全年N多次国内外免费高端旅游。 3、月月礼物奖励。 4、公司提供专业免费培训。

1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求;建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程;整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训:注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展，主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。

【职位描述】 DA钻石人才计划(Potential Leader) 是AIA友邦集团针对高素质人才专业打造的项目，入职即享有管理层福利待遇，学历必须专科及以上，条件不符合者可以考虑参与公司特招渠道面试就职！ 1、为各阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。 2、协助客户分析财务状况，并制定整套规划。 3、培训和学习经济、法律、投资、理财、信托、税务、管理等各方面的专业知识，结合人寿保险这一金融 工具的特殊性，为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案。 4、负责参保客户的后续服务工作； 任职要求： 1、喜欢销售，具有医疗，法律，教育，管理，HR 等行业经验者优先； 2、大专及以上学历，年龄26-45周岁； 3、敢于跟客户沟通，谈吐大方得体，性格开朗、自信、大方，充满热情； 4、有强烈的赚钱欲望，对自己有要求； 5、有一定的团队精神跟目标意识； 6、气质佳，注重个人形象； 【财务支持】 1、5天学习津贴总计 1000 元（入职即享有五天的培训补贴）； 2、高额佣金提成 （包括长期服务奖金存入养老账户）； 3、续保佣金； 4、季度奖； 5、长达18个月的展业津贴（具体指标详情见公司相关规定细则）； 6、若晋级业务经理标准，次月起可享有业务经理各项管理奖金（月度管理奖金、年度管理奖金、主管增员奖金、新人辅导奖金、育成奖金、新主管育成津贴）； 7、同时参与PAL卓越领袖培养计划，五年拿百万奖金。 【公司优势】 1、品牌实力:103年（超百年老品牌）历史，亚太地区18个市场运营 ，实力雄厚，并于大部分市场稳占领导地位 友邦保险集团于2010 年10 月 29 日在港交所上市，该上市刷新了多项纪录，仅六个月后友邦保险即正式被纳 入恒生指数成份股。 2、培训系统:针对不同级别订制不同的培训计划（具有科学的培训系统）。 3、产品策划:与时俱进，不断地开发市场极具竟争力的产品（客户、营销员、公司共羸的产品策略）。 4、行销支援:强大的行销支援（使用IPAD一站式工作：如I投保、客户管理、方案计划等，引领行业的前端）。 【应聘者请注意】 1、如符合条件，本公司会在2天内电话联系沟通； 2、本岗位为保险代理制(可在中国保监会官网查询相关规章制度)，即合伙人制度，非雇佣式制度。 3、对保险行业的发展趋势有一定的理解，并认可保险对于个人及家庭的重要价值和意义； 4、请应聘者准备好学历证明及身份证前往面试。 致广大求职者：公司城区及部分镇区都有办公职场，欢迎多关注和了解！

岗位职责： 1.为各阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。 2.协助客户分析财务状况，并制定整套规划。 3.培训和学习经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、管理等各方面的专业知识，结合人寿保险这一金融工具的特殊性，为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案。 4、负责参保客户的后续服务工作； 任职要求： 1、喜欢销售，对金融行业感兴趣，有相关经验者优先；深户、海外留学者优先； 2、大专及以上学历，有一定的社会阅历且优秀者学历可适当放宽； 3、敢于跟客户沟通，谈吐大方得体，性格开朗、自信、大方，充满热情； 4、有强烈的赚钱欲望，对自己有要求； 5、有一定的团队精神跟目标意识； 6、气质佳，注重个人形象； 【财务支持】 1、5天学习津贴总计 1000 元（入职即享有五天的培训补贴）； 2、高额佣金提成 （包括长期服务奖金存入养老账户）； 3、续保佣金； 4、长达18个月的展业津贴（具体指标详情见公司相关规定细则）； 5、若晋级业务经理标准，次月起可享有业务经理各项管理奖金（月度管理奖金、年度管理奖金、主管增员奖金、新人辅导奖金、育成奖金、新主管育成津贴）； 6、同时参与PAL卓越领袖培养计划，五年拿百万奖金。 【公司优势】 1、品牌实力:亚太地区18个市场运营 ，实力雄厚，并于大部分市场稳占领导地位 友邦保险集团于2010 年10 月 29 日在港交所上市，该上市刷新了多项纪录，仅六个月后友邦保险即正式被纳入恒生指数成份股。 2、培训系统:针对不同级别订制不同的培训计划（具有科学的培训系统）。 3、产品策划:与时俱进，不断地开发市场极具竟争力的产品（客户、营销员、公司共羸的产品策略）。 4、行销支援:强大的行销支援（使用IPAD一站式工作：如I投保、客户管理、方案计划等，引领行业的前端）。 注: 本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径向我公司投递简历 。 备注：公司城区及部分镇区都有办公职场；

招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专） 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 职位亮点 1、专项资源育高才 ✔ 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 ✔ 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 ✔ 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2、丰厚财补护启航 ✔ 百万加持，前程共筑 · 最高90万元训练津贴 · 前3个月高档启航津贴 · 最高20万元创业发展奖金（限同业）

需要培训5天才能上，具体服务大朗的平安老客户，包括老客户的车险，团险，寿险，贷款，存款，理赔和续收及退税等工作，

中国平安——世界500强，保险+健康+养老全生态龙头企业。依托全国医疗资源、高端养老社区、居家康养服务，为家庭提供全生命周期保障与养老规划。现扩大团队，诚邀有梦想、想长期发展的你加入。 岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询 2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源，服务高净值及普通家庭 3. 维护客户关系，提供专业、有温度的长期服务 4. 参与公司培训与团队成长，不断提升专业能力 任职要求 1. 25–50岁，品行端正，有责任心、亲和力 2. 善于沟通，愿意学习，有服务意识 3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先 4. 认可大健康、养老行业，想做长期稳定事业 我们提供 ✅ 世界500强平台，正规稳定，品牌强力背书 ✅ 无责底薪+高额提成+绩效奖金+各类津贴，收入上不封顶 ✅ 完整培训体系：零基础可学，导师一对一带教 ✅ 时间相对自由，可兼顾家庭与事业 ✅ 清晰晋升通道：专员→主管→经理→总监，公平透明 ✅ 康养社区、高端医疗、年金信托等独家资源，好做、好谈、好成交 诚邀 想换赛道、想提升收入、想兼顾家庭、想做越老越吃香的长期事业。 应聘方式 有意者可直接投递简历，我们将尽快与你联系，预约电话和AI面试。 加入平安康养，做有收入、有尊严、有未来的长期事业！

需要培训5天才能上，具体服务大朗的平安老客户，包括老客户的车险，团险，寿险，贷款，存款，理赔和续收及退税等工作，

岗位职责： 1、根据客户需求，提供专业的保险产品咨询和保障方案设计； 2、负责新客户的开拓与老客户的维护，建立良好的客户关系； 3、完成保险产品的销售及后续的客户服务工作； 4、遵守行业规范，确保销售过程的合规性与专业性； 任职要求： 1、对保险行业有热情，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、学习能力强，能快速掌握保险产品知识及相关政策法规； 3、具备一定的市场开拓能力和抗压能力； 4、司将提供系统的入职培训；

岗位职责： 1、负责为客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求； 2、协助客户办理保险投保、续保、理赔等相关手续，确保流程顺畅； 3、定期对客户进行回访，维护良好的客户关系，并提供持续的保险服务； 4、积极开拓新的客户资源，完成公司设定的销售目标； 5、学习并掌握公司各类保险产品的特点及市场动态，不断提升专业能力； 任职要求： 1、对保险行业有热情，有志于长期发展； 2、具备良好的学习能力和沟通表达能力； 3、具备积极进取的工作态度和较强的服务意识； 4、能够清晰、准确地与客户进行交流； 5、遵守行业规范，诚实守信，有责任心；

岗位职责： 1、负责向客户介绍各类保险产品，包括寿险、健康险、意外险等，根据客户需求提供专业的保险方案建议； 2、积极开拓新客户，通过电话、网络或面对面沟通等方式建立并维护客户关系； 3、协助客户完成保险投保、理赔、续保等全流程服务，确保客户问题得到及时解决； 4、定期回访客户，了解客户保障需求变化，并提供相应的保险规划调整建议； 5、参与公司组织的产品培训和市场活动，持续提升专业知识和销售技能； 任职要求： 1、对保险行业有热情，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、学习能力强，能够快速掌握保险产品知识和相关法规政策； 3、工作积极主动，有较强的抗压能力和目标导向； 4、诚信可靠，具备良好的职业道德和团队合作精神； 5、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限；

1、25-50周岁 2、高中以上学历，有销售经验者优先 3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 4、良好的心理素质及沟通能力 5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。[待遇及福利] 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障; 3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障; 4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。

1.依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。

岗位职责： 1、向客户提供专业的保险与康养服务咨询，根据客户需求制定个性化的保险保障方案。 2、为客户提供康养规划建议，包括健康管理、养老规划等增值服务，提升客户体验。 3、积极开拓新客户市场，维护现有客户关系，定期进行客户回访与需求跟进。 4、完成公司制定的各项业务指标，并参与公司组织的各类培训与市场活动。 任职要求： 1、对保险与康养行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和服务意识。

岗位职责： 1、向客户提供专业的保险与康养服务咨询，根据客户需求制定个性化的保险保障方案。 2、为客户提供康养规划建议，包括健康管理、养老规划等增值服务，提升客户体验。 3、积极开拓新客户市场，维护现有客户关系，定期进行客户回访与需求跟进。 4、完成公司制定的各项业务指标，并参与公司组织的各类培训与市场活动。 任职要求： 1、对保险与康养行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和服务意识。