健大电业

• 人力资源经理/主管
• 人力资源经理
• 中大型制造业
• 人力资源全面统筹管理
• 集团化战略人力资源规划
• 组织变革
• 架构设计
• 招聘和配置
• 培训和开发
• 绩效管理
• 薪酬福利管理
• 员工关系管理
• 人力资源信息系统

职位类别： 人力资源经理/主管

核心职责：
战略规划与实施：根据公司战略，制定HR战略规划、年度计划、组织变革与架构，确保战略落地。
HR变革领导：推动公司HR变革，领导实施变革项目，优化组织效能。
人才管理与成本控制：完善人才成长体系，科学配置人力，有效控制成本。
团队培养：建立管理团队与骨干培养机制，加速人才培养。
绩效与薪酬管理：深入理解业务，搭建绩效与薪酬体系，推动评估与激励。
企业文化建设：组织和推动企业文化建设，增强企业凝聚力。
跨区域团队管理：统筹跨区域HR团队，赋能中高层，促进业务发展。
任职资格精简版：

教育背景：本科及以上，人力资源、工商管理优先，具相关证书更佳。
工作经验：10年以上制造业HR经验，3年以上HRD岗位，具备跨地区协作经验。
战略与执行力：具备战略眼光与执行力，参与过公司战略制定与经营分析。
专业知识：熟悉人资6大板块、三支柱，有人才引进、梯队建设、绩效管理等实践经验。
个人素质：结果导向，激励、沟通、协调、执行力、亲和力、领导力、资源整合能力强，有责任心，抗压性强，深刻理解人性与组织运作。

• 年龄要求： 35-45岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 董事办

王小姐

当前在线

查看联系方式

查看联系方式