百佳新材料（东莞）有限公司

• 人力资源专员/助理
• 设计
• 薪酬体系
• 市场水平
• 薪酬制度
• 编制
• 绩效管理
• 人事
• 行政

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1、设计并完善公司薪酬体系，根据业务发展和市场水平制定合理薪酬制度；
2、编制与修订薪酬方案及薪酬等级；
3、起草并实施公司年度薪酬规划，制定与优化福利计划；
4、编制与修订薪酬成本预算，统计分析薪酬数据，监督执行并提出成本控制措施；
5、定期收集与分析市场薪酬信息；
6、监督薪资核算流程，确保每月薪资准时发放；
7、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关管理类专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上制造业薪酬管理经验；
3、熟悉薪酬管理技能、方法及流程；
4、掌握人力资源专业知识及相关劳动法律法规；
5、具备较强的沟通协调能力，对数据敏感，有较强分析能力和问题解决能力；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限
• 所属部门： 总经办

黄小姐

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