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职位描述
职位类别： 人力资源经理/主管
岗位职责： 负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源全模块工作的统筹与执行。 根据公司业务发展需求，制定并优化招聘计划，拓展招聘渠道，完成核心岗位的招聘任务。 组织实施员工培训项目，跟踪培训效果，建立并完善员工培训档案。 协助制定绩效考核方案，组织开展绩效考核工作，汇总分析考核结果并提出改进建议。 负责员工劳动合同的签订、续签、解除等事宜，处理员工申诉，维护良好的劳资关系。 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 3年以上人力资源管理工作经验，1年以上同岗位管理经验。 熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握人力资源各模块的实操流程。 具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和问题解决能力，责任心强。 熟练使用办公软件及人力资源管理系统。查看更多
- 年龄要求： 30-50岁
- 语言要求： 普通话
张秋梅
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工作地址
广东省东莞市茶山镇瑞达科技园寒溪水村甲塘2巷2号
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