岗位职责： 1、熟悉车辆及司机的技术状况，熟悉调度工作的各个环节，掌握工作程序； 2、记录车辆出车记录，交待清楚需清运的站次； 3、熟悉车辆的动态情况，初审司机路单，发现问题及时上报，互相沟通； 4、协助车队队长调度车辆，及时和车队队长沟通车辆使用情况； 5、通过GPS观察车辆使用情况，检查车辆行驶路线的合理性，时效性，防止车辆跑冤枉路和防止司机做私事； 6、机动灵活，准确无误地进行调度，调度员要有全局观念，大公无私，本着就近派车或有利派车，千方百计提高车辆周转率。 7、上班时间两班倒。

岗位职责： 1、建立和完善车辆管理制度； 2、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排； 3、车辆用油的控制与申请使用； 4、组织车辆的日常管理、维修、保养，保证车辆的整洁和安全； 5、完成司机的日常管理及考核等工作； 6、组织司机进行交通法规、安全知识的学习。 任职资格： 1、高中以上学历，熟悉电脑，Window制表操作 2、对人员、车辆的管理具有丰富的经验，熟悉车辆证照的办理流程，熟悉交通法律、法规； 4、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力

岗位职责 1、负责公司所有货物发送工作。 2、合理安排配送方式以及货车送货配载工作。 3、安排公司各部门公务使用车辆的工作。 4、负责物流供应商的维护、协调，以及日常突发事件的处理。 5、物流供应商月结款的核对与报销 6、收集物流市场信息，引荐有价值，符合公司未来发展需求的物流供应商，淘汰不合格的供应商，进一步降低公司物流成本。 7、送货清单的分类存档工作。 8、负责公司各部门日常邮件发送工作。 9、日常发货时，从外请车询价工作，将价格交经理审批，确定。 10、负责处理客户对物流公司的投诉工作。 任职要求： 1、物流专业专科以上学历，接受过系统的物流管理专业课程培训，了解第三方物流市场信息，熟悉企业物流相关管理流程和实际操作方法。 2、1年以上同岗相关工作经验，对现代物流管理内容有系统的了解与实践经验积累，对物流管理各职能模块有较深的认识和操作经验。 3、具备物流企业管理理念和扎实的理论基础，熟悉物流市场运作，了解企业物流、第三方物流的相关操作以及物流相关国家政策和法律法规。 4、具备良好的统计分析能力，熟练办公软件操作。 5、有较强的工作计划性和执行力，具有解决突发问题的能力。 6、有团队精神，服务意识、工作责任心和较强的协调、沟通能力。

薪资： 基本工资2700元 (底薪2200元+餐补350元+住房津贴150元) +绩效900元+夜班津贴15元/班次+高温补贴 (6~10月按实际发放) +加班费，综合到手5500-8000元; 要求及职责: 1、18-40岁，持有效身份证，身体健康，稳定踏实做事: 2、仓库管理员不限经验，完成如发货、上架、盘点、收货、点料等日常工作; 福利待遇: 1、入职满1年后享有5天年假; 2、入职满1年以上可申请学历提升，公司报销部分学费， 3、享有国家法定节假日，每月15日准时发薪， 4、大部分站点上下班有免费班车接送， 5、工作app上自行打上下班卡，方便快捷。

薪资： 基本工资2700元 (底薪2200元+餐补350元+住房津贴150元) +绩效900元+夜班津贴15元/班次+高温补贴 (6~10月按实际发放) +加班费，综合到手5500-8000元; 要求及职责: 1、18-40岁，持有效身份证，身体健康，稳定踏实做事: 2、仓库管理员不限经验，完成如发货、上架、盘点、收货、点料等日常工作; 福利待遇: 1、入职满1年后享有5天年假; 2、入职满1年以上可申请学历提升，公司报销部分学费， 3、享有国家法定节假日，每月15日准时发薪， 4、大部分站点上下班有免费班车接送， 5、工作app上自行打上下班卡，方便快捷。