合权电子

任职要求：
月薪5.5K/月，试用期后可选择月薪或加班制！单休，试用期月薪无加班费
1.年龄22-25岁，本科或以上学历（无需工作经验）；
2.工程（电子/机械专业，四级英语），PMC计划员（物流/电子/通信专业优先、四级英语）、品质组长、生产管理（组长）；
3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神；
4.熟练掌握办公软件的使用，如Office、常用函数运用等；
1.岗位职责：
一、生产部储备干部（4名）（单休，加班1-3小时无加班费，试用期月薪制5.5K/月，转正可选日薪制拿加班费底薪+岗补+加班费，晋升岗位组长+课长），不限专业。
1. 生产过程管理
协助生产主管进行日常生产计划的执行与跟踪，确保生产任务按时完成
参与生产现场管理，包括人员调配、物料流转、设备运行等环节的协调
监控生产进度，及时反馈生产异常情况并协助处理
2. 质量控制协助
参与产品生产过程中的质量检查，协助执行质量控制标准
收集生产过程中的质量数据，协助分析质量问题产生的原因
协助实施质量改进措施，提高产品合格率
3. 生产数据管理
负责生产相关数据的统计与整理，如产量、工时、物料消耗等
协助编制生产报表，为生产决策提供数据支持
参与生产效率分析，提出改进建议
4. 现场5S管理
协助推行生产现场的5S管理，保持生产环境整洁有序
参与制定和完善现场管理规范，提高生产现场的管理水平
二、工程部储备干部（1名）（单休，加班1-3小时无加班费，试用期月薪制5.5K/月，转正可选日薪制拿加班费底薪+岗补+加班费，晋升岗位组长+工程师+课长）限电子与机械专业。
1. 技术支持
协助工程师进行产品设计与开发，参与技术方案的讨论与制定
负责技术文件的整理与归档，如图纸、工艺文件、检验标准等
为生产部门提供技术支持，解决生产过程中遇到的技术问题
2. 工艺优化
参与生产工艺的优化与改进，提高生产效率和产品质量
协助制定和完善工艺规程，确保生产过程的稳定性和一致性
收集工艺参数数据，进行分析并提出改进建议
3. 设备管理
协助进行生产设备的日常维护与保养计划的制定和执行
参与设备故障的排查与维修，确保设备正常运行
收集设备运行数据，分析设备性能，提出设备改进或更新建议
4. 项目协助
协助参与新产品研发项目或技术改造项目，负责项目资料的整理与进度跟踪
参与项目的测试与验证工作，收集相关数据并进行分析
三、品质部储备干部（1名）（单休，加班1-3小时无加班费，试用期月薪制5500K，转正可选日薪制拿加班费底薪+岗补+加班费，晋升岗位组长+工程师+课长），不限专业
1. 质量检验
协助进行原材料、半成品和成品的质量检验工作，严格按照检验标准执行
负责检验数据的记录与整理，确保检验结果的准确性和可追溯性
对检验过程中发现的不合格品进行标识、隔离，并协助跟踪处理结果
2. 质量体系维护
协助维护公司质量管理体系的运行，参与内部质量审核工作
收集和整理质量体系相关文件，确保文件的有效性和完整性
协助开展质量意识培训，提高员工的质量意识
3. 客户投诉处理
协助处理客户投诉，进行原因分析并制定纠正预防措施
跟踪投诉处理进度，及时向客户反馈处理结果
收集客户反馈信息，为产品质量改进提供依据
4. 质量数据分析
负责质量数据的统计与分析，如合格率、不良率等
协助编制质量报告，反映质量状况和趋势
参与质量改进项目，提出改进建议和措施
四、PMC计划员储干（1人）（单休，责任制加班，试用期月薪制5.5K/月，试用期合格后+转正专员（调薪），供应链/电子专业优先；
一，订单与需求管理
1.对接业务/销售，接收正式订单，月度需求预测，牵头订单评审，结合产能，物料，工艺核定交期，回复客户交期；处理插单，改单，取消订单，同步全部门更新计划。
2.归集客户周/月滚动需求，区分常规单，急
单，外销订单，按交期，客户等级排序合并工单。
3.对接工程，跟进ECN工程变更，管控新旧物料切换，工单改制，规避缺料与呆滞。
来料跟进：跟催采购与供应商交期，每日排查物料齐套，开工前做工单齐套核查；来料延期，不良及时推动退换货，紧急采购，缺料前置预警并微调生产计划。
4.车间物料管控：管控产线领料，超耗补料，退料，借料，核定合理损耗，严控无端多领物料。
5.库存管理：设定原材料，半成品，成品安
全库存；定期盘点，统计呆滞料，报废料，提交呆滞处理方案(退换，消耗，折价)，提升库存周转，压降库存资金。