「小林电子（东莞）有限公司招聘信息」-2025年招聘信息- 智通直聘

高级招聘专员

12-15K

本科

3年

黄小姐

喜欢聊天

东莞-清溪镇
会计

6-8K

本科

3年

HR

喜欢聊天

东莞-松山湖
IPQC

6.5-7.5K

高中

2年

黄小姐

喜欢聊天

东莞-清溪镇
塑胶模具工程师

12-17K

高中

3年

马先生

喜欢聊天

东莞-石碣镇
储备干部（销售方向）

4-7K

大专

应届毕业生

朱小姐

处理率高

东莞-长安镇
开发采购

6-8K

高中

3年

胥建峰

近期内活跃

东莞-茶山镇
项目质量工程师

8-12K

大专

3年

张小姐

喜欢聊天

东莞-寮步镇
SMT工程主管/经理

9-15K

大专

5年

唐

处理率高

东莞-石碣镇
仓务员

4-4.5K

高中

1年

庄小姐/何小姐

喜欢聊天

东莞-东城区
品质检验员

5-6.5K

高中

1年

邓小姐

今日活跃

东莞-大岭山镇

东莞-清溪镇
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3年及以上
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本科

职位描述

招聘专员/助理
招聘
招聘主管
招聘经理

任职要求：
1、专业不限，本科及以上学历学历；
2、3年以上大型制造业人力资源招聘工作经验，有充电器、移动电源、储能行业招聘工作经验优先；
3、语言表达能力强，善于沟通、协调，拥有良好的职场人际关系，品行端正且较强的服务理念；
4、擅长研发技术类岗位和中高端岗位招聘，有丰富的招聘经验，有一定的行业资源积累，能运用有效的招聘工具精准识别、招聘人才。
岗位职责：
1、招聘渠道的分析及评估，选用符合招聘需求的招聘渠道；
2、招聘岗位的分析，部门需求匹配，准确定位岗位招聘需求；
3、招聘跟进（简历筛选、面试邀约、面试结果跟进），保证人员到岗及时性；
4、人员岗位匹配度的评测、初步面试、评估及候选人员的背景调查，保证候选人员专业能力、职业素养、培养潜力符合公司人才要求；
5、招聘效果评估（到岗及时率、招聘异常分析、改善措施制定），保证渠道、方法、流程、标准符合公司招聘管理，协助推动内部人事招聘制度的完善。