• 人力资源专员/助理
• 1-3年
• 制造业/汽车
• Excel手工台账
• 人事助理
• 行政事务
• 到职离职
• 人事资料
• 员工档案
• 调休假
• 请假
• 劳动合同
• 办公用品
• 通知发布
• 招募培训
• 员工考核
• 激励
• 细致认真
• 执行力
• 职业素养

职位类别： 人力资源专员/助理

一、工作内容：
1. 协助主管处理行政部的日常事务
2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5. 员工劳动合同的签订及存档，对办公用品的管理，各类通知的发布；
6.承办上级临时交办的事项；
二、招聘要求：
1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面工作经验优先；
2、身体健康，年龄在30周岁以下；
2、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，有良好执行力及职业素养；

• 年龄要求： 22-30岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 行政部

黄素群

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