东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,54.16%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5482/月,按经验,5年以上工资¥5935/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1233个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5365-最高¥5638
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年4月最新数据统计,4月平均月薪为5507元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中54.16%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年4月最新数据统计,月薪在4250-5500,54.16%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.86%,高中以下占26.52%,专科占59.11%,本科以上占2.52%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5482
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4879,高中以下工资¥5096,专科工资¥5264,本科以上工资¥5482,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占12.01%,1年及以内占51.77%,1-3年占35.26%,3-5年占0.96%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5935
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4948,1年及以内工资¥5119,1-3年工资¥5209,3-5年工资¥5632,5年以上工资¥5935。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工招聘与配置,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知等全流程招聘工作;
2、办理员工入职、转正、调动、离职、考勤等手续;
3、协助执行基础人事规章制度,解答员工关于人事政策的日常咨询;
4、协助上级完成人力资源相关报表的统计与数据整理工作;
5、完成人事工作之余,闲时需要开发客户
任职要求:
1、经验不限,有在自动化公司或劳务公司的工作经验优先
2、学历不限,具备良好的学习能力和适应能力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神;
4、工作细致认真,有责任心,能熟练使用常用办公软件;
工作地点
广东省东莞市厚街镇百仕达科技园(汀山区)A栋一楼
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4-8K
东莞-厚街镇
学历不限
经验不限
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人事行政助理
岗位职责:
1、协助处理员工入离职手续办理,包括资料收集、合同签订及档案管理。
2、负责日常行政事务支持,如办公用品采购、设备维护及环境管理。
3、参与员工考勤统计与数据核对,确保考勤记录准确无误。
4、协助组织公司内部会议及员工活动,做好前期准备与现场协调。
5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。
任职要求:
1、学历不限,对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。
2、工作经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请。
3、具备良好的沟通协调能力,工作细致认真。
4、能熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等。
5、年龄不限,语言不限,能适应快节奏工作环境。
工作地点
广东省东莞市沙田镇沙田智洋大楼
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3-4K
东莞-沙田镇
大专
经验不限
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前台人事行政专员
工作职责
1. 负责公司前台区域的日常咨询处理。
2. 独立完成新员工入转调离全流程手续办理,确保人事档案的规范管理。
3. 主导一线正式员工及基础职能岗位的招聘执行,包括简历筛选、面试协调与录用跟进。
4. 协助处理行政后勤事务(如宿舍安排、会议支持等)
5.响应领导临时交办的任务。
任职要求
1. 品行端正、严谨细致、办事高效。
2.大专及以上学历,专业不限,具备行政或人事相关工作经验优先。
3. 熟练操作Office办公软件,掌握基础人事档案管理流程。
4. 具备较强的沟通表达能力,能高效协调跨部门需求。
5. 工作细致严谨,有良好的执行力与抗压能力,适应快消行业的节奏。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞宏途食品有限公司广东省东莞市石排镇横山大基三路6号6号楼
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5-5.5K
东莞-石排镇
大专
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1. 负责员工日常考勤管理,核对考勤数据、处理异常考勤,确保考勤统计准确无误。
2. 办理员工社保、公积金的新增、停缴、转移、补缴等手续,解答员工社保相关咨询。
3. 整理考勤、社保相关资料,完成台账登记及档案归档工作。
4. 负责统计薪酬工作
工作地点
广东省东莞市长安镇加多宝饮料食品有限公司
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6-7K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助完成招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及信息更新。
3、协助处理日常考勤统计、薪酬核算及社保公积金申报等基础人事工作。
4、参与员工关系维护,协助组织团队活动及企业文化宣传。
5、配合上级完成人力资源相关报表的整理与数据统计。
任职要求:
1、两年以上人事行政管理工作,具备良好的学习意愿和沟通能力。
2、工作细致认真,具备较强的责任心和团队协作意识。
3、能熟练使用办公软件,对数据敏感者优先考虑。
4、适应橡胶/塑料制品行业工作环境,愿意在该领域长期发展。
1.节日带薪假期:享受国家规定的各种传统节日带薪休假,节日福利,年终奖;
2.丰富团建活动:每月举办员工趣味生日会,不定期聚餐,每年一次员工团体旅游;
3.暖心保障福利:公司提供免费中餐和晚餐 ,同时提供免费住宿;缴纳社保,五险(包含:养老、医疗、实业、工伤、生育),购买意外险
工作地点
广东省东莞市凤岗镇安宝路12号安达工业园B1栋2楼
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5-8K
东莞-凤岗镇
中专
2年
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人力资源应届生
一、学历要求:本科及以上应届毕业生,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学、等相关专业优先;
二、核心能力要求:
1、熟悉办公软件,会基础数据整理、表格统计、公文排版;
2、沟通表达能力:性格开朗,口齿清晰,擅长面对面及线上沟通,能高效对接各部门;
3、逻辑与执行力:做事细心严谨、条理清晰,服从工作安排,执行力强,有良好时间管理能力;
4、愿意深耕人力资源模块,接受从零培养,快速适应职场节奏与公司管理制度。
5、有良好服务意识,耐心细致,抗压能力佳,能接受基础性、重复性人事日常工作;
6、愿意轮岗学习人事六大模块(招聘、培训、入职离职、考勤、薪酬、员工关系等);
三、优先条件
1、在校有人力资源实习、学生会 / 社团管理、校园招聘协助经验;
2、擅长短视频、新媒体运营,可协助抖音招聘、线上招聘渠道运营;
3、了解基础劳动法、劳动合同基础知识者优先。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞市石排镇燕窝工业区加德士加油站对面
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5-6K
东莞-石排镇
本科
经验不限
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人事行政专员
一、工作职责:
1、办理新员工的入职手续:包括入职资料收集、建立、维护和管理员工人事档案(包括电子版和纸质版))、劳动合同签订、办公用品准备、入职培训等;
2、负责公司考勤管理:收集和核对各部门的考勤数据、处理员工打卡方式设置、考勤异常调整,并对异常考勤数据进行汇总;
3、办理员工的转正、调动、离职、劳动合同续签、退休等手续;
4、对员工进行培训:含入职培训、制度培训、安全培训等,并对培训资料登记保管;
5、负责行政日常事务管理,包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与发放、快递账号管理、固定资产管理、名片印制等;
6、负责公司车辆、食堂、宿舍等后勤资源的管理工作,确保安全、高效运行;
7、负责员工福利的发放,组织员工活动(如团建、年会、员工生日会、节日关怀等),协助推动企业文化建设,增强员工归属感与凝聚力;
8、负责企业公众号管理、抖音推广等企业文化宣传;
9、负责员工通讯录、组织架构图的定期更新;
10、协助团队完成人力资源相关的数据统计和报表制作。
二、任职要求
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。具备1年及以上人事行政相关工作经验;
2、熟练使用办公软件:Word、Excel(熟练掌握VLOOKUP、数据透视表等功能者优先)等。
3、良好的沟通与协调能力,语言表达清晰,能与各部门同事进行有效沟通,注重细节;
4、积极主动,有服务意识,具备团队合作精神,能很好地融入团队。
注:大小周,8小时工作制(如有加班,视本职工作需要自行安排完成工作即可)
工作地点
广东省东莞市万江区广东宏绿环保工程有限公司
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4.8-5.5K
东莞-万江区
大专
1年
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综合文员(新增)
一、岗位职责:
1. 负责宿舍、食堂日常运维,办公用品精准请购与高效分发;策划执行团建、生日会等员工关怀活动,对接公租房相关事务,保障后勤体系平稳高效运转。
2. 负责员工入离职全流程闭环办理,涵盖资料审核、信息精准录入、办公物品规范交接等关键环节,确保人事手续合规有序、高效衔接。
3. 统筹员工考勤管理,精准完成考勤数据的日常记录、定期统计与细致核对,快速响应并妥善处置考勤异常,保障考勤数据真实准确。
4. 高效承接并落地上级交办的各类行政及事务性工作,确保指令传达无偏差、执行高效率;协助推进招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源工作,保障公司人力管理合规有效。
二、任职要求:
1. 具备良好的抗压能力与严谨细致的工作作风,能从容应对行政人事事务的繁杂性,确保各项工作零疏漏、高质量落地。
2. 熟练使用Office办公软件,责任心与执行力强,细致严谨,善于沟通协调,严格恪守保密制度,兼具良好服务意识与团队协作精神,能高效适配多任务并行的工作节奏。
三、工作时间
1.实行大小周工作制。
2.工作时段:周一至周五:9:00-12:00,13:30-18:00;
周六:10:00-12:00,13:30-18:00
四、福利待遇
1.社保、公积金:
当月 15 日前入职的员工,当月缴纳五险;
公积金自入职次月起缴纳。
2.假期福利:员工依法享有带薪年假;
外省籍符合条件员工,每年可享受 2 天带薪探亲假。
3.奖金激励:公司统一发放年终奖;
销售部计发销售提成奖;
技术部及项目参与人员计发项目开发奖;
其余部门享受月度奖。
4.健康关怀:员工入职满 3 个月可报销体检费用;
公司每年统一安排年度体检。
5.团建活动:公司每年组织 2 次免费外出团建;
每月开展 1 次运动或休闲活动,提供下午茶,并不定期发放水果。
6.长期激励:入职满 3 年及以上员工,可享受以下长期激励:
子女考取 211、985 院校,奖励 20000 元;
在大湾区内购房,赠送价值 10000 元以内家电;
购车补贴 5000 元。
7.食宿安排:公司统一提供中餐,不就餐者不予补贴;公司不提供住宿及住宿补贴。
工作地点
广东省东莞市松山湖天安云谷产业园9栋4楼
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5-6K·13薪
东莞-松山湖
大专
3年
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人事助理(双休)
负责本售后部门人员招聘工作和人员管理,需要培训5天才能上班,保底2500(含培训)+提成,8:30-12点,2点-5:30.双休 ,年龄24岁--40岁之间,熟悉电脑操作及招聘沟通能力,最好大朗居住及懂粤语优先!
工作地点
广东省东莞市大朗镇卓为城
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4-6K
东莞-大朗镇
大专
经验不限
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