东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.32%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6295/月,按经验,5年以上工资¥7029/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1308个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5928-最高¥6222
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年5月最新数据统计,5月平均月薪为6218元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.32%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年5月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.32%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.08%,高中以下占23.62%,专科占58.2%,本科以上占4.1%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6295
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5602,高中以下工资¥5904,专科工资¥6293,本科以上工资¥6295,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.24%,1年及以内占47%,1-3年占36.16%,3-5年占1.6%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7029
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5729,1年及以内工资¥6055,1-3年工资¥6349,3-5年工资¥6764,5年以上工资¥7029。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事行政专员
1、负责招聘工作,员工入职,转正,传帮带,离职以及核算工资和社保,福利妥善处理事宜。 财务日记账与员工费用报销统计;供应对账回传、跟进发票、下采购订单与跟进货物
2、具备良好的敬业精神,有上进心,反应灵活,工作认真负责,沟通能力和接受能力强;
3、能吃苦耐劳服从上级管理,工作主动积极;
4、电脑操作熟练,文书能力强;
5、有一定会计基础优先。
此岗位实行大小周;
工作地点
广东省东莞市黄江镇长龙新风街13号110室
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6-8K
东莞-黄江镇
大专
2年
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工招聘、面试及入职手续办理;
2、协助执行员工考勤、薪酬核算及福利发放;
3、管理员工档案,维护人事信息系统数据;
4、协助组织员工培训及企业文化活动;
5、处理员工关系相关基础事务,促进团队和谐。
(薪资面议,13薪春节15天休假,返厂车费补贴,包食宿,全勤奖)
工作地点
广东省东莞市横沥镇三江工业区路2号1号楼
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面议
东莞-横沥镇
学历不限
经验不限
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行政人事文员
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的处理,包括文件收发、档案管理、办公用品采购与发放等。
2、协助办理员工入离职手续、劳动合同签订、人事档案建立与维护等基础人事工作。
3、负责公司考勤统计、员工信息更新及日常人事数据的整理与录入。
4、协助组织公司会议、活动,并做好相关会务安排与记录工作。
5、维护办公环境的整洁有序,协调处理其他部门提出的行政支持需求。
任职要求:
1、经验不限,对行政人事工作有热情,有相关实习或工作经验者优先考虑。
2、学历不限,具备良好的学习能力和责任心。
3、能熟练使用常用办公软件,具备良好的文档处理能力。
4、工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5、年龄不限,能适应制造业办公环境。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘莲街3号
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4.5-6K
东莞-塘厦镇
学历不限
经验不限
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人力资源专员
岗位职责:
1、负责公司职员岗位的招聘全流程管理,保障招聘达成率。
2、统筹公司培训体系,组织实施职员及员工的各类培训项目。
3、策划并推动企业文化活动落地,组织员工关怀与团队建设活动。
4、协助处理基础人事事务,维护员工关系。
5、根据公司业务发展需求,参与人力资源相关模块的优化与执行。
任职要求:
1、全日制大专以上, 人力资源,行政管理,工商管理相关专业
2、2年制造业人力资源相关工作经验。
3、熟悉招聘渠道运营,能独立完成职员招聘全流程。
4、具备培训体系搭建及企业文化活动策划与落地经验。
5、沟通协调能力强,执行力高,能有效推动跨部门协作。
6、熟悉国家相关劳动法律法规及人力资源管理流程。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村西发路5号
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7.5-8.5K
东莞-塘厦镇
本科
2年
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人事文员
一、任职要求
1、年龄23-35岁中专及以上学历,有一年及以上人力资源相关工作经验优先:
2、做事认真、责任心强,思维敏捷,有较强的沟通能力与处事应变能力:
3、熟练掌握办公软件的运用,有一定的文字功底。
二、岗位职责:
1、负责人员的入职、考勤、后勤管理、6S管理等行政日常工作;
2、政府相关网站的填报,以及环保、安全部门例行检查的接待工作;
3、负责部门文件的更新;
4、负责人员招聘的跟进;
5、完成上司分配的其他事项工作等。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞市华能金属制品有限公司广东省东莞市谢岗镇窑山大街7号2号楼广东合邦精密五金有限公司
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5-6K
东莞-谢岗镇
中专
1年
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人事专员(招聘方向)
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程;
2、负责员工入职引领与入职体检安排;
3、负责员工试用期回访与反馈;
4、制作招聘报表,并进行招聘效果分析与改善建议;
5、完成上级安排的其它临时工作。;
任职要求:
1、具有生产和销售类岗位招聘工作经验3年以上工作经验;
2、大专及以上学历,具备良好的学习能力和服务意识;
3、沟通表达清晰,具备基本的办公软件操作能力;
4、工作细致认真,有责任心,具备团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞市石排镇李家坊商业街36号
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7-8K·13薪
东莞-石排镇
大专
3年
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人事行政专员
1.根据公司招聘需求,执行招聘计划,开展人员招募全流程工作,保障各岗位人员及时补位,支撑公司人才队伍建设。
2.负责劳动用工备案、劳动合同签订/续签/变更等手续办理,协助处理劳动关系相关问题,规避用工风险,保障合规用工。
3.负责考勤核对、员工入/离职手续办理、员工调动手续办理等日常人事事务,保障人事基础工作高效、准确推进。
4.工作经验要求3年以上。
5.工作地点是在湖南省永州蓝山县。
工作地点
广东省东莞市横沥镇铭晟实业有限公司骏马东路16号
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5-8K
东莞-横沥镇
高中
3年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助开展人力资源日常事务性工作,包括员工入离职手续办理、档案整理与维护;
2、参与招聘流程的初步筛选、面试安排及候选人沟通;
3、协助组织员工培训及企业文化活动;
4、负责考勤数据统计及基础薪酬相关资料的准备;
5、支持部门内部信息收集、报表整理及行政事务协调。
任职要求:
1、学历不限,经验不限,具备良好的学习和沟通能力;
2、熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等;
3、工作细致认真,责任心强,具备团队合作意识;
4、对人力资源工作有兴趣,愿意从基础岗位开始发展。
工作地点
广东省东莞市虎门镇宁江路25号(博戈斯)
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7-8K
东莞-虎门镇
高中
3年
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人事行政助理
1、负责人员招聘、入职、离职、异动等相关手续办理;
2、负责建立并及时更新员工档案、花名册、通讯方式等相关信息,做好员工人事档案的定期整理维护与汇报;
3、负责员工请假、调休工作及考勤管理、绩效考核统计等工作;
4、负责公司社保、公积金账户管理、维护;
5、负责公司行政基础事务(水电、伙食、房租、费用报销等);
5、安监、环保等政府相关部门资料对接;
6、负责公司文件(通知、通告、公告、通报等)的拟稿、传阅、收发、归档等文控工作;
7、完成上级交办的其他人力及行政工作。
工作地点
广东省东莞市洪梅镇望沙路洪屋涡红绿灯路口处
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4.5-5.5K
东莞-洪梅镇
中专
1年
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