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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责
1、统筹负责集团公司各级人才招聘，带领团队及时有效完成招聘任务；
2、建立及健全公司招聘体系，负责公司核心关键人才、高端岗位的招聘工作；
3、制定招聘方案，选择合适的招聘渠道与方法，组织招聘面试、人才测评及人才录用工作；
4、负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立人才地图；
5、统筹全公司校园招聘／校企合作／招聘渠道规划和实施工作，达成年度需求；
6、负责招聘团队之日常管理与能力提升等。

任职要求
1、大专以上学历，人力资源管理／组织行为学／心理学等专业优先；
2、1000人上制造型企业5年以上招聘渠道开发经验，2年以上招聘经理工作和高效人才猎头经验者优先；
3、擅长中高端岗位人才引进，精通各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧，成熟的团队管理能力；
4、以结果为导向，很强的执行力，良好的沟通表达能力、抗压力，工作积极主动，责任心强等。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限

莫秋萍

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