东莞人力资源经理/主管工资待遇
东莞人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，41.8%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥9654/月，按经验，5年以上工资￥10085/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位927个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人才发展专家
岗位职责：
1.负责人才发展及人才管理相关工作，搭建人才发展体系；
2.负责相关培训项目的组织实施，过程跟进以及效果评估；
3.负责内训师团队的组建及培养、管理；
4.参与人才盘点（含现任干部和后备干部）、人才晋升选拔和任免调动、人才梯队建设、人才动态管理（跟踪、培养）等内容；
5.负责公司核心人才库的建立、维护及动态管理，并负责组织对核心人才的评估、评价及访谈，全面评价其能力、贡献、心态和想法，跟踪评估核心人才发展现状；
任职资格：
1.统招本科及以上学历，36岁以内
2.5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源流程体系，3年以上组织人才发展经验。
3.具有良好沟通能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力、逻辑思维能力及工作条理性
工作地点
广东省东莞市横沥镇桃园二路东莞市横沥镇村尾村桃园二路
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20-35K
东莞-横沥镇
本科
经验不限
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人事主管
一、工作职责
1、全面负责公司人事管理工作，统筹招聘、入职、转正、调岗、离职全流程，保障各部门人员及时补位、人员稳定。
2、负责员工考勤、档案、劳动合同、社保、公积金等日常人事事务，规范人事台账，资料齐全、存档规范。
3、搭建并完善公司人事管理制度、员工手册、考勤、奖惩、招聘等流程制度，落地执行并持续优化。
4、负责员工培训、新员工入职培训、团队氛围建设，组织团建活动，提升团队凝聚力。
5、负责员工关系管理，处理员工沟通、异议、劳资问题，排查用工风险，维护和谐劳资关系。
6、协助做好绩效考核、薪酬核对、人力成本管控，配合财务完成薪资相关对接工作。
7、负责人力数据统计分析（流失率、到岗率、考勤异常等），定期输出人事报表，给公司提供人力优化建议。
8、完成上级安排的其他人事相关工作。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇新太阳工业城- 79栋
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4.5-6.5K
东莞-塘厦镇
大专
2年
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人事经理
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划与战略制定，确保人力资源政策与银行保险行业规范及公司发展目标一致。
2、主导招聘与配置工作，根据业务需求制定招聘计划，组织实施并优化招聘流程。
3、建立并完善员工培训与发展体系，制定年度培训计划并推动实施，提升员工专业能力。
4、负责绩效管理体系的设计、实施与优化，组织绩效评估，推动绩效结果的应用与改进。
5、管理薪酬福利体系，进行薪酬数据分析与市场调研，确保薪酬体系的内部公平性与外部竞争力。
6、处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围，确保劳动关系管理符合劳动法规。
7、负责人力资源相关制度的制定、修订与宣导，确保各项制度有效执行。
8、统筹人力资源日常运营管理工作，确保人力资源工作的高效与合规。
任职要求：
1、经验不限，具备人力资源管理相关领域知识或实践经验者优先。
2、学历不限，人力资源管理、工商管理或相关专业背景有助于工作开展。
3、语言能力不限，具备良好的沟通与协调能力。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备风险防范意识。
5、了解银行、保险或综合金融行业的人力资源管理特点与要求。
6、具备良好的计划组织能力、分析判断能力及团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
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面议
东莞-长安镇
大专
5年
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责公司固定资产管理，建立制度化、程序化的资产管理体系。
2、统筹日常行政运作，包括档案管理、文件资料统计及各类会务安排。
3、组织、指导、协调与监督行政、后勤、保卫等相关工作。
4、跟进行政管理成本控制，负责水电管理等行政费用管控。
5、策划并组织员工活动，提升团队凝聚力与企业文化。
任职要求：
1、大专学历，具备2年人事行政相关工作经验。
2、熟练掌握常用办公软件，具备优秀的文档处理与统计能力。
3、普通话标准，具备出色的语言表达、沟通协调及团队协作精神。
4、工作认真细致，责任心强，具备高度的工作主动性与良好的职业道德。
5、了解橡胶/塑料制品行业特性，能在生产制造型企业环境中高效开展工作。
工作地点
广东省东莞市横沥镇广东省东莞市横沥镇石涌工业路16号
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6-7K·13薪
东莞-横沥镇
大专
2年
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人事主管
一、岗位要求：
1.年龄：30-45岁
2.性别：不限
3.籍贯：不限
4.学历：全日制本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
5.薪资：20~30w年薪，具体薪酬面议（根据行业标准及个人资历匹配，提供具有竞争力的薪酬福利包）
6.婚姻状况：不限
7.经验要求：
1）5年以上500人规模以上的制造业人力资源全模块工作经验，3年以上人力资源经理或同等管理岗位经验。
2）熟悉模具、五金、压铸、机械加工等制造行业人才特点者优先。
8.知识要求：
1）精通国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策，具备扎实的劳动风险防范知识。
2）掌握现代人力资源管理各模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）的理论与实践。
3）熟悉人才盘点、胜任力模型、岗位价值评估等专业工具。
9.能力要求：
1）沟通协调与影响力：具备出色的跨部门沟通能力，能有效处理员工关系，防范和化解用工风险。
2）应变能力：能适应快节奏的制造业环境，妥善处理各类人力资源突发状况。
3）职业操守：诚信正直，价值观阳光正面，原则性强，具备良好的职业操守和保密意识；
4）问题解决能力： 主动性强，结果导向，能够主动为业务部门提供人力资源解决方案。
5）团队管理能力：良好的团队管理能力和服务意识。
二、岗位职责
1.人才规划与盘点：根据公司发展战略，制定年度人力资源规划；定期组织人才盘点，建立关键岗位人才梯队。
2.招聘管理：全面负责公司各岗位的招聘工作，优化招聘渠道与流程，确保人才供给。
3.员工关系与风险防范：主导员工关系管理，处理劳动争议；建立健全用工风险防范体系，确保公司用工合规，降低公司用工风险。
4.培训管理：基于业务需求及员工发展，制定并组织实施年度培训计划，评估培训效果，提升组织能力。
5.绩效考核管理：组织并优化公司绩效考核体系，推动绩效闭环管理，促进业绩达成。
6.薪酬福利管理：负责公司薪酬福利体系的设计、优化与日常管理，促进员工动力激发组织活力。
7.人力资源制度与流程建设：制定、修订和完善人力资源各项管理制度、工作流程，并推动实施。
8.团队管理：负责人力资源团队的建设与管理。
9.企业文化建设：推动企业文化建设，提升员工敬业度与归属感。
三、我们提供：
1.广阔的职业发展平台与清晰的晋升通道，直接参与公司核心人才体系建设。
2.具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障。
3.与业务高管紧密协作的机会，深度影响公司战略落地。
4.系统化的专业培训与学习资源支持。
有意者请直接沟通，期待专业、务实的人力资源专家加入！
工作地点
广东省东莞市清溪镇浮岗新围北巷8号
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15-20K
东莞-清溪镇
本科
5年
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招聘主管
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度招聘计划与预算。
2、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通。
3、开拓并维护多种招聘渠道，建立公司人才库，提升招聘效率。
4、优化招聘流程与面试评估体系，提升候选人体验与招聘质量。
5、进行招聘数据分析，定期输出招聘报告，为人才决策提供支持。
6、协助进行雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力。
7、与业务部门保持密切沟通，深入了解用人需求，提供专业招聘建议。
8、参与或主导招聘相关的项目性工作，如校园招聘、招聘系统优化等。
任职要求：
1、对招聘工作有热情，有相关招聘经验，能独立面试
2、学历大专以上，具备良好的学习能力和适应能力，本科优先考虑
3、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。
4、工作积极主动，责任心强，注重细节和结果导向。
5、熟悉国家相关劳动法律法规，遵循公平公正的招聘原则。
工作地点
广东省东莞市南城区东江之星商业中心40楼4008-4009
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6-9K
东莞-南城区
本科
经验不限
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人力资源经理/主管
岗位职责：
1、负责制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源配置与银行业务发展目标一致。
2、主导招聘与配置工作，开拓并维护招聘渠道，高效完成人才甄选与录用流程。
3、设计与优化薪酬福利体系，实施绩效考核管理，提升员工积极性与组织效能。
4、负责员工关系管理，处理劳动纠纷与投诉，构建和谐的劳资关系。
5、建立并完善培训与发展体系，推动核心人才梯队建设与员工职业发展。
6、管理人力资源信息系统，确保数据准确与信息安全，定期提供人力分析报告。
任职要求：
1、不限学历，人力资源、企业管理或相关专业背景优先，具备系统的人力资源管理知识。
2、工作经验不限，具备银行业或金融行业人力资源管理经验者优先。
3、熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备处理员工关系与劳动争议的实操能力。
4、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力及团队管理能力。
5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备数据化思维。
6、能够适应快节奏工作环境，具备强烈的责任心与保密意识。
工作地点
广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心
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25-50W/年
东莞-南城区
大专
3年
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人事主管
1、全面统筹公司人力资源管理工作，负责人力制度建设、招聘配置、考勤档案、薪酬福利、绩效管理、员工关系、培训发展、用工风险管控，搭建稳定、合规、高效的人力资源管理体系，保障公司人才供给、团队稳定与企业合规经营。
2、一定要有多年船舶行业人力资源管理相关工作经验且有人脉资源的，无船舶类人事招聘工作经验的匆投。
工作地点
广东省东莞市道滘镇东莞市中联船务工程有限公司
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面议
东莞-道滘镇
大专
3年
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人事主管
1、同岗位2年以上经验；
2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
3、对人力资源各个领域有深入了解及实践操作能力；
4、为人正直、热情、有较强的沟通与组织能力；
5、能够熟练操作各办公软件及办公设备。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇连马路35号101室
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7-9K
东莞-大岭山镇
大专
2年
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