东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.64%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6296/月,按经验,5年以上工资¥6925/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1209个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5940-最高¥6248
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年7月最新数据统计,7月平均月薪为6191元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.64%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年7月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.64%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.2%,高中以下占23.51%,专科占58.12%,本科以上占4.17%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6296
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5607,高中以下工资¥5977,专科工资¥6272,本科以上工资¥6296,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.3%,1年及以内占46.86%,1-3年占36.24%,3-5年占1.59%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥6925
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5730,1年及以内工资¥5943,1-3年工资¥6253,3-5年工资¥6768,5年以上工资¥6925。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司日常招聘工作,渠道维护、简历筛选、面试邀约及接待,完成月度招聘指标;
2、 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续,更新维护员工花名册及人事档案;
3、负责日常考勤统计、异常核对,协助完成绩效考核、薪资核算基础工作;
4、 负责员工社保、公积金增减员、缴费核对及日常咨询解答;
5、 维护员工关系,处理员工日常问题,落地企业文化、团建及福利活动;
6、 完善人事台账,执行公司人事制度,规避基础用工风险,完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、同职位3年以上工作经验。
2、大专及以上学历,有人力资源管理、行政管理等相关专业背景优先。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作细致认真。
4、能熟练使用常用办公软件,细心负责、抗压性强。
5、具备团队合作精神,熟悉基础劳动法规、社保政策者优先。
工作地点
广东省东莞市企石镇思泉科技园企石环镇路362号之一301室
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7-9K·13薪
东莞-企石镇
大专
3年
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人事专员(招聘)
岗位职责:
1、负责执行公司招聘计划,发布职位信息,筛选简历,并安排面试;
2、协调用人部门进行面试评估,跟进面试结果,协助完成录用决策;
3、维护及拓展招聘渠道,确保招聘效率;
4、协助办理员工入职、离职、转正等相关人事手续;
5、维护及更新员工人事档案,确保信息准确、完整;
6、协助上级完成其他人事行政相关工作;
任职要求:
1、3年以上工作经验,有自动化设备行业工作经验者优先;
2、本科及以上学历,人力资源管理、工科类等相关专业优先;
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4、工作认真细致,有责任心,能承受一定的工作压力;
工作地点
广东省东莞市麻涌镇汇智云城产业服务中心
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7-10K
东莞-麻涌镇
本科
3年
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人事行政专员
1.根据公司需求招聘相关职员
2.负责入职与离职相关事项
工作地点
广东省东莞市寮步镇汇星路2号1栋101室
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3.5-5K
东莞-寮步镇
学历不限
1年
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行政/人事文员
1. 人员入离职:办理员工入职、转正、调岗、离职手续,签订劳动合同。
2. 考勤薪资:全厂考勤统计核对,配合核算工资,整理考勤异常。
3. 人事档案:更新员工花名册,保管员工资料档案。
4. 招聘工作:在招聘平台发布岗位,邀约面试人员来访接待。
5. 行政琐事:员工各类报销单据整理、登记上交;通知传达、会议简单记录。
6. 后勤管理:宿舍、厨房管理
7. 完成上级安排的临时性工作。
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市三杰精密模具有限公司长安镇咸西振业街2号
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5-7K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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人事行政专员
1、负责人员招聘;
2、负责考勤、薪资核算;
3、负责员工入、离职手续办理
4、负责宿舍、后勤管理
工作地点
广东省东莞市沙田镇明珠路30号逸朗科技
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5.5-7K
东莞-沙田镇
学历不限
经验不限
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人事行政兼采购员
招聘岗位:人事行政兼采购员
岗位职责
一、【人事行政模块】
1、招聘与入职:发布招聘信息、筛选简历、安排面试,办理入职手续,组织新员工培训及试用期考核;
2、考勤管理:每日统计考勤记录(迟到、请假、加班等),提交考勤报表至财务;
3、绩效考核:每月跟进绩效考核打分及核实数据。
4、行政后勤:前台接待、快递代收、办公用品采购与盘点、办公设备维护、办公区域5S检查、饭堂报餐及对帐;
5、会议组织:每周召开周例会并做会议记录,跟进会议决议落实情况;
6、宿舍与消防:每月抄记水电表并处理宿舍报修;每月盘点消防器材,确保完好无过期;
7、员工活动:组织生日会、年会及节假日活动;
8、外务对接:向社区提交报表及对接各项检查;
二、【采购模块】
1、采购执行:根据生产需求下达采购订单,核对单价、数量及供应商信息;
2、物料跟催:跟进供应商生产及发货进度,确保物料准时交付;
3、供应商管理:开发新供应商,组织考核,淘汰不合格供应商;
4、对账与成本:每月与供应商对账并提交财务付款;定期比价议价,推动年度成本降价。
三、福利待遇
✅ 包吃包住——公司提供食宿,宿舍有空调,减轻生活成本
✅ 五险——依法为员工缴纳社会保险
✅ 8小时工作制——每天8小时,工作生活两不误
✅ 绩效奖金——胜任工作后可申请调整,多劳多得
✅ 年终奖金——年终根据公司及个人表现发放
✅ 全勤奖励——出勤满勤即有奖励
✅ 节日福利——传统节日发放贴心福利
✅ 员工活动——生日会、年会、节假日活动丰富多彩
工作地点
广东省东莞市常平镇东莞市品美电线科技有限公司广东省东莞市常平镇东深路常平段102号2号楼301
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4.5-6K
东莞-常平镇
大专
经验不限
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人力资源岗
岗位职责:
1、统筹培训工作与落地,完成需求调研、计划编制、全品类培训(含AI类)的执行及复盘;
2、独立完成培训对接、课件制作、现场组织,做好内部讲师培养、激励与日常管理工作;
3、负责企业文化的建设和落地,策划并执行各类员工活动,提升员工归属感与团队凝聚力;
4、完成上级交办的其他临时性人力工作。
任职要求:
1、男女不限,25-30岁,全日制本科及以上学历,对AI工具使用熟练者优先;
2、2-3年培训工作经验,精通培训全流程实操;
3、具备企业文化活动策划和对接能力,有完整活动落地案例;
4、积极主动,热心帮助同事,热爱人力及文化建设工作。
工作地点
广东省东莞市长安镇太安路224号7号楼
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7-10K
东莞-长安镇
本科
2年
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人事行政专员
1、 招聘与配置管理
根据公司业务扩张需求(如外贸、售后、研发等岗位缺口),执行全流程招聘:发布信息、筛选简历、组织面试、背景调查及录用通知发放
2、员工关系与入离职管理
负责员工入、离、转、调手续办理,包括劳动合同签订、续签、变更及解除,确保合规性。结合公司“专精特新”属性,协助做好核心技术人员保密协议签订及竞业限制管理
3、绩效与培训辅助
协助部门主管收集绩效数据,组织绩效评估会议。针对新入职的生产/技术员工,协助组织入职培训及安全生产培训,跟进培训效果评估
4、其他交办事宜
工作地点
广东省东莞市虎门镇睿恩特智能装备(东莞)有限公司103
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5-6K
东莞-虎门镇
中专
1年
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人事行政专员
一、岗位职责
人力资源:
招聘:进行各种招聘渠道的职位发布,简历筛选,邀约面试;
人事:办理新员工入职、转正、调岗和离职流程,进行相关的档案管理;
工时:负责处理考勤异常以及每月考勤工时统计核算,以及派遣工工时统计。
培训:对新员工的入职培训以及公司简介的培训等。
后勤行政:
宿舍:办理入住 / 退宿,定制度、巡查安全、处理报修与员工诉求;
食堂:每日对接各部门在岗人数,根据请假人员减少用餐人数;
固定资产:进行固定资产管理,每半年进行盘点一次;
办公用品:进行办公用品的采购,入库,领用以及库存管理,每月至少盘点一次;
其他:领导交代的其他事宜。
二、任职资格
全日制本科及以上学历,人力 / 行政 / 工商相关专业优先,22-38 岁;
3 年以上人力资源相关工作经验,熟悉国家劳动法律法规;
熟悉人力资源六大模块及行政后勤工作,并且有深度的了解和实操经验;
能熟练使用Word、Excel等办公软件,具备良好的文字处理及组织能力;
具备良好的团队协作精神、沟通协调能力、学习能力与执行力;
必须接受背调,不接受背调者勿扰!
工作地点
广东省东莞市东坑镇东莞市宏泰科技有限公司阿尔派1号楼7楼
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面议
东莞-东坑镇
学历不限
5年
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