东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,54.16%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5482/月,按经验,5年以上工资¥5935/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1239个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5365-最高¥5638
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年4月最新数据统计,4月平均月薪为5507元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中54.16%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年4月最新数据统计,月薪在4250-5500,54.16%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.86%,高中以下占26.52%,专科占59.11%,本科以上占2.52%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5482
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4879,高中以下工资¥5096,专科工资¥5264,本科以上工资¥5482,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占12.01%,1年及以内占51.77%,1-3年占35.26%,3-5年占0.96%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5935
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4948,1年及以内工资¥5119,1-3年工资¥5209,3-5年工资¥5632,5年以上工资¥5935。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工招聘与配置,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知等全流程招聘工作;
2、办理员工入职、转正、调动、离职、考勤等手续;
3、协助执行基础人事规章制度,解答员工关于人事政策的日常咨询;
4、协助上级完成人力资源相关报表的统计与数据整理工作;
5、完成人事工作之余,闲时需要开发客户
任职要求:
1、经验不限,有在自动化公司或劳务公司的工作经验优先
2、学历不限,具备良好的学习能力和适应能力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神;
4、工作细致认真,有责任心,能熟练使用常用办公软件;
工作地点
广东省东莞市厚街镇百仕达科技园(汀山区)A栋一楼
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4-8K
东莞-厚街镇
学历不限
经验不限
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人事专员
【岗位职责】
1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理;
2. 维护员工档案及人力资源数据管理;
3. 处理日常人事事务,如考勤、入职、离职、转正等手续;
5.执行领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,人力资源、行政或管理专业;2年以上人事工作经验,熟悉招聘优先考虑;
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神;
3. 熟悉办公软件操作,能高效处理日常事务;
4.有较强的责任心和执行力;
5. 对人力资源工作有热情,愿意在该领域长期发展。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇新能源电池产业交易中心
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6.5-7K
东莞-塘厦镇
大专
2年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括发布职位、筛选简历、安排面试等环节。
2、负责员工入职、转正、离职等手续的办理及档案管理。
3、钣金行业同岗工作经验3年以上;
任职要求:
1、经验3年以上,有同岗工作经验优先;
2、能适应加班,做事认真细心。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心村科苑横路3号
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6-8K
东莞-塘厦镇
大专
2年
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人事前台文员
岗位职责
1.根据公司招聘需求,撰写岗位简介,发布招聘信息,筛选简历并安排面试。
2.协助制定、更新并执行公司人事规章制度。
3.负责建立和完善人事档案信息库。
4.负责处理员工考勤核算,参与制定员工薪酬福利计划。
5.负责处理员工计件工资核算。
6.负责员工入职离职手续办理,协助新老员工劳动合同签订,请假管理等工作。
7.定期组织6S检查、发布整改通知、跟进部门落实情况
8.完成领导临时交办的其他任务。
任职要求
1.大专以上学历,人力资源管理相关专业优先。
2.具备良好的沟通协调、学习执行能力。
3.热情、开朗、助人。
4.具备较强的抗压能力,责任心、原则性强。
5.熟练掌握各类办公软件。
上班时间:上午:8:00-12点、下午:13:30-18点(每周单休)
工作地点
广东省东莞市长安镇上沙第六工业区华强路8号
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5.5-7K
东莞-长安镇
大专
1年
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人事文员
一、工作内容:
1、负责文件管理、培训管理;
2、资讯等其他日常工作协助处理;
3、上级交办的其他事项。
二、工作要求:
1、大专学历以上,人力资源或相关专业优先考虑;
2、熟练使用办公软件,制文制表熟练;
3、有相关经验者优先。
三、福利(以下福利项目,依公司经营绩效及员工工作表现决定是否给予)
伙食补助:800元/月(额度)
餐厅环境:就餐区安装空调,环境舒适
宿舍环境:独立学生床,24小时供应热水、每个房间安装有空调
家属福利金:工作满1年后可申请( 1-3年 100元/月,3-5年 300元/月,5-7年 500元/月,7年及以上 600元/月)
四、奖金
季度奖:依公司经营绩效,结合员工表现评定
年终奖:按经营绩效评定
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇裕元工业区裕元二路2号宝建厂
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面议
东莞-黄江镇
大专
应届毕业生
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行政人事专员
岗位职责:
1、负责日常行政事务处理,包括办公用品采购、固定资产管理及环境维护
2、协助执行招聘流程,发布职位信息并安排面试事宜
3、办理员工入离职手续,维护人事档案及考勤记录
4、组织企业内部文化活动,提升团队凝聚力
5、协助制定行政人事相关规章制度并推动落实
任职要求:
1、具备基础办公软件操作能力
2、具有良好沟通协调能力和服务意识
3、工作细致认真,具备较强责任心
4、能够适应快节奏的工作环境
5、30岁以上,黄江附近
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄京坑村百顺街18号骏发工业园2栋
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5-6K
东莞-黄江镇
大专
3年
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人事
岗位职责:
1、负责执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;
2、办理员工入职、转正、调薪、离职等相关人事手续;
3、负责员工考勤数据的统计、核对与管理工作;
4、负责保安、清洁及厨房等后勤外包人员的日常协调与管理;
5、处理上级交办的其他临时性行政人事事务;
任职要求:
1、具备3年及以上人力资源相关工作经验;
2、学历不限,人力资源、行政管理等相关专业背景优先;
3、年龄在20岁至40岁之间;
4、熟悉劳动法律法规及人事操作流程;
5、具备良好的沟通协调能力、执行力及服务意识;
工作地点
广东省东莞市虎门镇龙眼二路42号亚森科技园
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5.5-7K
东莞-虎门镇
学历不限
3年
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人事行政文员
工作内容:
1.公司人员招聘与配置,员工入职离职手续办理,劳动合同的签订
2.负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总
3.员工入职培训
4.易耗品管理
5.后勤事务处理
6.组织员工活动及协助企业文化建设
任职要求:
1、有人事行政相关经验2年以上
2、学历不限
4、语言不限
5、具备良好的沟通表达能力和服务意识
6、工作细致认真,有责任心
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市科鑫电线电缆设备有限公司广东省东莞市虎门镇德隆围西路20号
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5-7K
东莞-虎门镇
学历不限
经验不限
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责公司员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理及相关档案管理工作;
2、处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜;
3、负责员工考勤记录,协助完成薪资相关数据的统计与核对;
4、协助办理员工社会保障事务,包括新增、停缴、转移等;
5、参与组织员工活动,维护良好的员工关系,协调员工与管理部门之间的沟通。
任职要求:
1、熟悉人力资源管理基础知识及相关法律法规;
2、具备优秀的人际沟通能力,能够有效处理员工咨询与问题;
3、熟练操作办公软件,尤其是Excel、Word、PPT等;
4、具有责任心,注重细节,能够在快节奏环境中保持高效率;
5、有相关工作经验者优先考虑,但欢迎优秀应届毕业生加入。
工作地点
广东省东莞市东城区33小镇景新产业园
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面议
东莞-东城区
本科
2年
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