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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
3、负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、负责执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
7、负责协同开展新员工入职培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
10、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专以上毕业，有1-2年招聘工作经验；
2、有机加工厂招聘经验的优先。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限

陈生

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