东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人事主管

  人事主管8-11K

  东莞-黄江镇

  学历不限

  2年

  岗位职责：
  1、根据公司发展战略、经营计划和人力资源管理现状，拟订人力资源战略规划和年度工作计划；
  2、协助公司组织架构设计规划，并根据公司组织结构，明确各部门职责，编制岗位说明书；
  3、维护、开拓招聘渠道，合理调配招聘资源，按期满足用人需求；
  4、管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立人事档案信息系统，及时保存、更新人事档案信息；防范、处理法律风险与劳动争议；建立员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益；
  5、负责制定、完善、落实薪酬福利、绩效管理制度，使其发挥激励作用；
  6、制定并组织实施员工培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力，以适应岗位发展需要；设计规划员工晋升体系，落实执行；
  任职要求：
  1、25-40岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业；
  2、具有2年以上制造业人力资源管理、行政管理等相关工作经验；
  3、熟悉国家和地方政府的各类法律、法规、政策等；
  4、熟悉行业人力资源及其管理的现状和动态。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇长龙村长洞街22号

  

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  8-11K

  东莞-黄江镇 学历不限 2年
  

  博亦德科技实业

  电子/半导体/集成电路 100-200人
• HRBP

  HRBP8-13K

  东莞-麻涌镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1、对接制造研发部门，做人才盘点和组织诊断
  2、协助核心生产研发岗（陶瓷，PVD，电镀，封装）等岗位招聘
  3、落地绩效，薪酬激励，员工关系，防范用工风险
  4、推动企业文化和团队赋能
  5、负责入转调离等相关流程事项办理
  
  任职要求：
  1、本科以上学历，3年以上经验，男女不限
  2、有半导体行业的HR工作经验
  3、有员工关系处理经验优先

  工作地点

  广东省东莞市麻涌镇豪丰环保专业基地D21栋4楼

  

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  8-13K

  东莞-麻涌镇 本科 3年
  

  环波

  生产/制造/加工 100-200人
• 人事行政专员

  人事行政专员8-10K

  东莞-大岭山镇

  本科

  3年

  岗位职责:  
  1、统筹公司人事+行政全盘工作，搭建及落地工厂各项人事行政管理制度，管控用工风险、行政运营成本；
  2、人力资源全模块管理：负责全厂人员招聘配置，保障产线用工稳定，管控一线员工流失率；员工考勤、劳动合同、社保、计时薪资核算发放；绩效体系落地、员工培训、工伤处理及劳资纠纷调解；
  3、厂区后勤管理：全面负责员工宿舍、访客及厂区物资管理；
  4、固定资产、办公用品、劳保用品采购及台账管理；公司会议、政企对接、日常接待、厂区公告统筹；
  5、管理人事行政、安保保洁后勤团队，做好部门分工、日常考核及工作督导；
  6、对接生产部门协同工作，配合安监、人社部门核查、准备各类台账；配合工厂完成客户验厂相关人事行政资料；
  7、组织企业文化、员工福利团建活动，优化厂区后勤服务，提升员工留存率。
  任职要求：  
  1、大专及以上学历，30-45岁；人力资源、行政管理相关专业优先；
  2、3年以上生产制造工厂全盘人事行政管理经验
  3、精通劳动法，薪酬绩效、工伤处理、劳动风险防控，能独立处理劳资纠纷；
  4、熟悉全套后勤运营管理，熟悉政府部门检查、工厂验厂流程；
  5、熟练Office办公软件、考勤/ERP系统，擅长人员数据统计分析；具备劳务招聘渠道优先；
  6、具备团队管理能力，执行力强，抗压性高，能深入车间一线处理现场问题，有工厂成本管控意识；

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇东莞市云触智能科技有限公司

  

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  8-10K

  东莞-大岭山镇 本科 3年
  

  云触智能科技

  计算机硬件 1-100人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管8-12K

  东莞-清溪镇

  大专

  1年

   岗位职责
  1. 统筹人力资源全模块运营，完善人事管理制度
  2. 负责招聘、薪酬绩效、培训、员工关系管理
  3. 把控用工风险，处理劳资相关事宜
  4. 开展人力数据分析，优化人力成本
  5. 组织企业文化活动，管理人事团队
   任职要求
  1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先
  2. 3年全盘人事经验，1年以上团队管理经验
  3. 熟悉劳动法规，精通人力六大模块
  4. 统筹沟通能力强，具备风险管控意识
  5. 熟练使用Office办公软件

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇清凤路147号赛普若斯

  

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  8-12K

  东莞-清溪镇 大专 1年
  

  赛普若斯

  贸易/进出口 1-100人
• 资深招聘顾问+全岗位+13薪

  资深招聘顾问+全岗位+13薪5-8K·13薪

  东莞-樟木头镇

  大专

  3年

  一、【岗位职责】
  1.负责公司全岗位（技术、国内外销售、运营、职能、管理岗等）的端到端招聘交付，对招聘完成率与质量负责。
  2.针对不同岗位序列设计差异化面试方案，灵活运用行为面试、情景模拟、压力面试等方法，精准评估候选人的能力与动机。
  3.快速解构陌生岗位胜任力，能在无行业经验背景下，通过与业务方高效协同，24小时内完成人才画像校准并独立开展面试。
  4.建立并持续优化面试评估标准，提升整体面试准确率与候选人体验。
  
  二、【任职要求】
  1.27-38岁，大专以上学历。
  2.2年以上招聘经验，其中至少1年负责过5个以上不同职能领域的全流程招聘。
  3.具备扎实的面试技术：能对基层到高管、技术到销售等各类岗位进行结构化评估，评估准确率经跟踪验证达85%以上。
  4.出色的快速学习与洞察能力：能从简历非连贯性信息中识别深层风险，并转化为面试追问点。
  5.熟悉至少一种测评工具（DISC、OPQ、Hogan等）优先。
  
  【加分项】
  有电商行业招聘经验，或成功交付过稀缺/新兴岗位者。
  能用数据量化招聘成果。
  
  三、薪资待遇 & 福利
  1. 薪资结构
  底薪+ 全勤 + 奖金+吃住补贴
  2. 工作时间
  08:30–18:00，八小时制，入职缴纳五险
  3. 假期福利
  带薪年假 + 法定节假日 + 超长10天春节假期
  4. 日常福利
  节日礼金/礼品、不定期团建、生日会、固定下午茶、进口咖啡供应
  5. 办公条件
  独立工位 + 高性能电脑，工作氛围简单高效
  四、生活便利（注意员工健康）
  • 茶水间配备冰箱、微波炉
  • 周边租房步行5–10分钟，月租仅200–300元，生活成本极低
  五、工作地点
  东莞市樟木头镇官仓沿河路7号东基产业园3栋3F（办公室环境舒适，配套齐全）
  【加入我们，发挥核心价值！】

  工作地点

  广东省东莞市樟木头镇沿河路7号冬季产业园3栋3楼302

  

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  5-8K·13薪

  东莞-樟木头镇 大专 3年
  

  东莞市凯盛配线器材有限公司

  贸易/进出口 1-100人
• 招聘主管

  招聘主管6-9K

  东莞-南城区

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度招聘计划与预算。
  2、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通。
  3、开拓并维护多种招聘渠道，建立公司人才库，提升招聘效率。
  4、优化招聘流程与面试评估体系，提升候选人体验与招聘质量。
  5、进行招聘数据分析，定期输出招聘报告，为人才决策提供支持。
  6、协助进行雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力。
  7、与业务部门保持密切沟通，深入了解用人需求，提供专业招聘建议。
  8、参与或主导招聘相关的项目性工作，如校园招聘、招聘系统优化等。
  
  任职要求：
  1、对招聘工作有热情，有相关招聘经验，能独立面试
  2、学历大专以上，具备良好的学习能力和适应能力，本科优先考虑
  3、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。
  4、工作积极主动，责任心强，注重细节和结果导向。
  5、熟悉国家相关劳动法律法规，遵循公平公正的招聘原则。

  工作地点

  广东省东莞市南城区东江之星商业中心40楼4008-4009

  

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  6-9K

  东莞-南城区 本科 经验不限
  

  广协企业管理咨询

  咨询 1-100人
• 人事行政主管

  人事行政主管面议

  东莞-桥头镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、全面负责公司招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、面试安排与录用跟进。
  2、协助制定并优化人力资源管理制度与流程，完善组织架构与岗位编制管理。
  3、组织实施员工培训计划，开展新员工入职培训及岗位技能提升培训。
  4、参与企业文化建设活动，提升员工凝聚力与归属感，维护和谐员工关系。
  5、协助进行薪酬福利体系的优化与日常人事行政事务处理。
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
  2、具备3年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘、员工关系、培训等模块。
  3、了解橡胶/塑料制品行业特点，能适应制造业人力资源管理环境。
  4、具备良好的沟通协调能力、执行力及员工关系处理能力。
  5、工作细致认真，有责任心，能熟练使用办公软件及人力资源管理系统。
  6、包吃住薪资面议

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市宸裕精密部件有限公司石水口银河二路13号

  

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  面议

  东莞-桥头镇 大专 3年
  

  永欣模具五金制品

  橡胶/塑料制品 1-100人
• HRBP

  HRBP面议

  东莞-道滘镇

  大专

  3年

  职责：
  1. 综合管理机制的设计与拟定（不限于人力资源管理方面）
  2、机制的全过程落地推进
  3、HRBP基础职能：
  人才发展：推动技能矩阵、多能工培养、关键岗位继任计划。
  员工关系：处理一线投诉，协调劳资矛盾，畅通沟通渠道，打造和谐的工作氛围。
  数据分析：定期输出人力及部分运营类管理指标。
  
  任职条件：
  基础条件：
     学历：全日制大专及以上，专业不限。
              工业工程、机械制造、企业管理、人力资源管理专业优先。
     经验：3年以上制造型企业工作经验，其中至少1年担任HRBP、体系专员或总经办制度专员等岗位，有机械设备装配行业背景者优先。
  
  核心能力要求：
      制度撰写能力：能提供2份由本人主笔的、已实际运行的制度文件（可以是绩效方案、现场管理规范、安全奖惩细则、技能等级制度等），证明具备结构化写作和业务翻译能力。
  
       业务理解力：能够快速读懂工位工时表、质量缺陷记录，愿意进入作业现场观察、访谈、动手尝试基础操作（不要求熟练，但要有好奇心）。
  
       推动与协调能力：有直面一线推行新规的经历，能够处理抵触情绪，设计过渡措施，并有成功闭环案例。
  
       逻辑与归纳能力：善于从零散的现场问题中提炼出“需制度化”的关键控制点，而非照搬模板。
  
  素质：
      务实、不官僚：愿意沾油污、戴安全帽、蹲生产现场，与装配工/班组长/主管坐一条板凳讨论制度可行性。
      抗压与韧劲：能接受推行初期的不配合，不怕反复修改制度，有“哪怕迭代三次也要跑通”的耐心。
      保密与原则性：接触公司核心管理规则与部分敏感数据，需严守机密

  工作地点

  广东省东莞市道滘镇东莞市梵宇自动化科技有限公司南丫南阁东三路1号103室

  

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  面议

  东莞-道滘镇 大专 3年
  

  梵宇科技

  专用机械设备 1-100人
• HRBP

  HRBP8-12K

  东莞-企石镇

  大专

  4年

  岗位职责
  1. 深入对接业务部门，理解业务目标，制定并落地人力规划、编制管理、人才梯队建设方案，支撑业务发展。
  2. 负责业务端全流程招聘，包括岗位需求梳理、人才寻访、面试评估、offer跟进，保障岗位及时补给。
  3. 推动绩效考核、绩效面谈与改进落地，参与调薪、激励方案建议，提升团队人效与积极性。
  4. 推动企业文化、制度流程在业务端落地，开展团队文化活动，提升员工归属感与敬业度。
  5. 定期输出人力数据报表（编制、流失率、招聘进度、人效等），为业务管理与决策提供支持。
  6. 协助搭建培训与培养体系，识别高潜人才，推进人才晋升与发展。
  
  任职要求
  1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
  2. 2年及以上HR相关工作经验，具备HRBP或业务型HR工作经验优先。
  3. 熟悉人力资源六大模块，精通招聘、员工关系、绩效管理，熟悉劳动法律法规。
  4. 具备较强的业务思维、沟通表达、跨部门协作与问题解决能力。
  5. 工作细致严谨，执行力强，抗压能力好，具备良好的职业素养与保密意识。
  6. 熟练使用Office办公软件，能独立完成人力数据统计与报表制作。

  工作地点

  广东省东莞市企石镇思泉科技园

  

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  8-12K

  东莞-企石镇 大专 4年
  

  思泉新材

  生产/制造/加工 500-1000人