东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管10-13K·13薪

  东莞-塘厦镇

  学历不限

  3年

  岗位职责：1.核心主责招聘工作：根据公司生产及经营需求，负责公司全岗位招聘，重点攻克 PMC、售后主管、技术工程师技工、职能文职等制造业核心岗位，快速补齐缺口、保障团队稳定。
  2.维护并优化线上线下招聘渠道，盘活平台资源、本地人才市场及内部推荐，提升招聘到岗率，合理控制招聘成本，建立核心岗位人才储备库。
  3.负责日常人事合规管理：入职离职、合同档案、考勤异动、社保对接、员工关系维护，熟练把控工厂用工风险，规避劳资纠纷。
  4.统筹厂区日常行政后勤、固定资产、办公秩序管理，配合落地厂区 6S 现场管理、基础企业文化及月度行政人事专项工作。
  5.每月输出招聘数据统计、人力台账、工作复盘，持续优化招聘策略。
  任职要求：
  1.3年以上工厂全盘人事行政经验，有非标机械、五金制造行业从业经验优先录用。
  2.擅长制造业各层级岗位招聘，懂工厂岗位用人需求与招聘难点，可独立攻坚技术岗、管理岗招聘缺口。
  3.熟悉劳动法及工厂用工规范，具备基础员工关系处理、风险规避能力。
  4.做事务实落地、执行力强、抗压性好，适配工厂工作节奏，沟通协调高效。
  5.稳定性高，能独立统筹全盘人事行政工作，持有人力资源管理师证书优先。
  岗位福利：五险 周末双休 有餐补食宿补贴 年终奖金

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇汇迅·湾区创科3栋1楼皇仕

  

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  10-13K·13薪

  东莞-塘厦镇 学历不限 3年
  

  东莞市西牧智能设备有限公司

  生产/制造/加工 1-100人
• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-清溪镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
  2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
  3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
  4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
  6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
  7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
  8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
  9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
  10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
  11,  协助物控,跟单文员工作.
  
  任职要求：
  1、大专及以上
  2、有相关经验者优先
  
  

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇鹿湖西路150号力维科技园

  

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  6-8K

  东莞-清溪镇 大专 3年
  

  沃汉

  生产/制造/加工 1-100人
• 招聘主管

  招聘主管6-9K

  东莞-南城区

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度招聘计划与预算。
  2、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通。
  3、开拓并维护多种招聘渠道，建立公司人才库，提升招聘效率。
  4、优化招聘流程与面试评估体系，提升候选人体验与招聘质量。
  5、进行招聘数据分析，定期输出招聘报告，为人才决策提供支持。
  6、协助进行雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力。
  7、与业务部门保持密切沟通，深入了解用人需求，提供专业招聘建议。
  8、参与或主导招聘相关的项目性工作，如校园招聘、招聘系统优化等。
  
  任职要求：
  1、对招聘工作有热情，有相关招聘经验，能独立面试
  2、学历大专以上，具备良好的学习能力和适应能力，本科优先考虑
  3、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。
  4、工作积极主动，责任心强，注重细节和结果导向。
  5、熟悉国家相关劳动法律法规，遵循公平公正的招聘原则。

  工作地点

  广东省东莞市南城区东江之星商业中心40楼4008-4009

  

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  6-9K

  东莞-南城区 本科 经验不限
  

  广协企业管理咨询

  咨询 1-100人
• 人事主管

  人事主管8-10K

  东莞-东城区

  大专

  5年

  ●核心工作为：人才招聘
  ●制定和完善公司的各项规章制度，包括人事管理制度、行政管理制度、财务管理制度等，确保公司的管理工作有章可循。
  ●监督各项规章制度的执行情况，对违反规章制度的行为进行处理。
  ●负责公司的环境卫生、安全保卫等工作，营造整洁、安全的办公氛围。
  ●负责公司公文的起草、审核、发布、归档等工作，确保公文的规范、准确、及时。
  ●领导和管理人事行政团队，明确团队成员的工作职责和分工，提高团队的工作效率和执行力。
  ●对团队成员进行培训和指导，提高团队成员的业务能力和综合素质。
  ●激励和考核团队成员，建立有效的激励机制和考核体系，调动团队成员的工作积极性和创造性。

  工作地点

  广东省东莞市东城区东城光明工业二路宝鼎科技园A栋一楼

  

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  8-10K

  东莞-东城区 大专 5年
  

  东莞市金唐水处理设备有限公司

  生产/制造/加工 1-100人
• 人力总监

  人力总监30-35K·13薪

  东莞-南城区

  本科

  10年

  1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，硕士学历优先，持有人力资源管理师一级（高级）证书、企业人力资源管理师（CHRP）等相关专业证书者优先。
  2.10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年集团型企业人力资源总监/副总监任职经验，具备完整的集团人力资源管控经验（熟悉集团化人力资源体系搭建、子公司管控、跨板块人力资源协同等）。
  具备有大型集团（多子公司、多事业部）人力资源统筹管理经验，经历过集团组织变革、人才梯队搭建、薪酬绩效体系优化等核心项目，能够独立主导集团人力资源管控体系的搭建与落地。
  熟悉集团管控模式的，能够结合集团业务特点，设计适配的人力资源管控方案，有多元化业务集团人力资源管理经验者优先，具备极强的战略洞察力，能够精准对接集团战略，将人力资源工作与集团战略深度融合，制定科学的人力资源战略与管控策略。
  5.精通集团人力资源管控逻辑，擅长搭建集团统一的人力资源体系，能够有效统筹子公司/事业部人力资源工作，平衡集团统一性与业务单元灵活性。精通人才选拔、培养、激励、留存全流程，擅长搭建核心人才梯队，具备高管及核心人才寻访、培养与管理能力。
  6.体系搭建能力：具备完整的人力资源各模块专业能力，能够独立搭建集团薪酬绩效、招聘配置、培训发展、员工关系等核心体系，且具备较强的落地执行与优化能力。
  7.具备极强的沟通协同能力，能够有效协调集团各业务单元，推动人力资源工作协同落地，具备较强的抗压能力与决策能力，具备打造优秀的团队管理能力，善于培养、激励团队，能够打造高绩效的人力资源团队，提升团队整体专业水平。

  工作地点

  广东省东莞市南城区城市风景街与宏图路交叉口西北100米胜和广场A座12D

  

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  30-35K·13薪

  东莞-南城区 本科 10年
  

  东莞市南城速美达技术服务部

  中介服务 1-100人
• 管理部经理

  管理部经理12-15K·13薪

  东莞-万江区

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、人事管理：统筹工厂招聘、入职、离职全流程，负责考勤、排班、加班管理，规范劳动合同、社保公积金及员工档案管理，维护员工关系，组织员工培训，推进绩效考核落地。
  2、行政管理：负责工厂管理制度建设与执行，统筹办公用品采购、后勤保障，对接外部单位、做好来访接待，落实厂区消防、安全及7S巡检工作。
  3、总务管理：负责厂区水电、门窗、基建等设施维修维护，统筹外包维修、消杀、清洁等服务，维护厂区公共区域环境与秩序。
  4、 资产管理：建立固定资产台账，负责固定资产编号、贴标、领用、盘点、报废及维修管理，严控管理成本。
  5、 设备管理：建立生产、办公、仓储设备台账，监督设备点检、保养、维修，规范设备使用，防范人为损坏及安全隐患。
  6、流程与文管：梳理优化工厂全流程（采购→仓储→加工→出库），协调跨部门工作；统筹合同、单据、档案的归档、保密及双重存档管理。
  7、 IT与仓储辅助：负责厂区网络、WiFi、监控及办公设备维护，管理员工账号与数据安全；统筹废纸仓、卡板仓的日常管理与盘点。
  8、数据与其他：统筹每月产销会议数据收集、汇总、分析，准备会议报表及资料，跟进会议事项落实；完成各类数据统计、上级汇报及领导交办的其他工作。
  
  任职要求：
  1、入职前需同意授权经由专业背调公司做严谨的背景调查，待通过后才可入职
  2、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
  3、需有工厂5年以上人事行政经理相关工作经验，熟悉工厂人事行政全流程管理。
  4、熟悉劳动法律法规，精通社保、劳动合同、绩效体系搭建，能独立处理员工关系及各类人事行政纠纷。
  5、熟悉7S管理、固定资产管理、设备基础管理，了解IT基础维护及仓储辅助管理相关知识。
  6、能运用AI辅助工作者尤佳
  
  

  工作地点

  广东省东莞市万江区东扬路

  

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  12-15K·13薪

  东莞-万江区 大专 5年
  

  全方圆

  印刷/包装/造纸 100-200人
• 招聘主管

  招聘主管面议

  东莞-塘厦镇

  本科

  1年

  岗位职责：
  1、负责公司招聘策略的制定与执行，确保招聘流程高效合规。
  2、组织并参与面试环节，筛选和评估候选人，确保人岗匹配。
  3、维护和优化招聘渠道，提升招聘效率和质量。
  4、协调与各部门的沟通，确保招聘需求及时满足。
  5、负责招聘数据的统计与分析，持续改进招聘流程。
  
  任职要求：
  1、三年以上工作经验，熟悉招聘流程及相关法律法规。
  2、本科学历，具备良好的沟通协调、语言表达能力。
  3、具备团队合作精神，能承受工作压力，推动招聘目标达成。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇林村东深路塘厦段321号

  

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  面议

  东莞-塘厦镇 本科 1年
  

  快裕达

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 招聘主管

  招聘主管8-12K

  东莞-塘厦镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度及季度招聘计划。
  2、负责招聘渠道的拓展、维护与优化，提升招聘效率与质量。
  3、独立完成职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排等全流程招聘工作。
  4、组织实施面试、评估与背景调查，确保人才选拔的准确性与公平性。
  5、建立并维护公司人才库，进行人才地图绘制与关键岗位人才储备。
  6、跟踪与分析招聘数据，定期输出招聘报告，为招聘策略优化提供依据。
  7、协助完善招聘体系、流程及面试工具，提升团队招聘专业能力。
  8、与业务部门保持密切沟通，深入理解岗位需求，提供专业招聘建议。
  
  任职要求：
  1、大专学历，对招聘工作有热情，具备良好的学习与适应能力。
  2、行业背景：500人以上制造业背景，低于300人以下的不考虑，做消费电子类的优先；。
  3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和人际敏感度。
  4、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。
  5、招聘能力：具备普工招聘及批量招聘经验，有成功供应案例；有解决策略及相关思路。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇盯盯拍(东莞)视觉设备有限公司光达制造5-1栋6楼（从国旗旁客梯上来）

  

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  8-12K

  东莞-塘厦镇 大专 3年
  

  盯盯拍（东莞）视觉设备有限公司

  电子/半导体/集成电路 500-1000人
• 人事主管

  人事主管8-9.5K

  东莞-长安镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、负责人事行政综合管理工作，制定并执行人力资源相关政策和流程。
  2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等人力资源模块的运作。
  3、负责公司行政管理事务，包括办公环境、固定资产、后勤保障等工作的统筹管理。
  4、协调处理员工问题，建立和谐的劳动关系，提升员工满意度和团队凝聚力。
  5、协助完善公司规章制度，并推动各项管理制度的有效实施。
  
  任职要求：
  1、全日制大专以上学历。
  2、具备2年人事行政综合管理工作经验
  3、具备制造业行业背景者优先考虑。
  

  工作地点

  广东省东莞市长安镇东莞龙九金属制品有限公司

  

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  8-9.5K

  东莞-长安镇 大专 2年
  

  龙九金属

  金属制品 1-100人