一、岗位要求：
1.22年应届生，本科及以上学历，专业不限；
2.有较好的沟通能力及学习能力；
3.熟悉办公软件；
4.工作严谨、仔细、认真负责，有一定抗压能力。
二、岗位职责
1.根据个人专业特长、兴趣爱好等，结合公司实际情况，安排到合适的岗位进行专业培训。
2.具体的工作内容视最终定岗情况而定。
三、职位成长提拔通道：
（1）计划实习生——计划专员——主计划——计划主管； 
（2）生产操作工——生产拉长——生产组长——生产主管： 
（3）质保实习生——质检员巡检员——质保组长——质保主管；
（4）储运实习生——库管员——储运组长——储运主管；
（5）售后实习生——售后管理员——售后组长——售后主管；
（6）工程实习生——技术员——工程助理——工程师——高级工程师； 
（7）人事实习生——人事行政专员——人事行政主管；
（8）出纳实习生——基础会计——全盘会计——财务主管； 
（9）技术员实习生——生产操作工——生产多能工——生产维修员——生产技术员
四、薪资待遇及福利
1.入职初期待遇综合月薪5000-7000元，三到六个月后，视实操能力和工作贡献升职加薪；
2.公司正规有前途，入职即买五险一金，满一年享7天带薪年假，公司可提供吃住；