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付小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
协调
统计用人需求
编制招聘计划
招聘流程
建立招聘体系
建立快速响应机制
招聘
甄选
面试
选择以及安置
快速满足用人需求
招聘渠道
人才储备机制
部门管理
集团总部下达
临时性
人力资源管理
人力资源规划
人才招聘
储备
培养
绩效考核
所属部门: 人资部
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、根据人员编制和业务发展,协调、统计用人需求,编制招聘计划。 2、完善招聘流程,建立招聘体系,拉通招聘各环节,建立快速响应机制。 3、主导招聘、甄选、面试、选择以及安置等工作,快速满足用人需求。 4、开发适合不同人才的招聘渠道、维护和拓展招聘渠道广度和深度。 5、建立人才储备机制,保障用人需求得到快速满足,支撑业务发展。 6、负责部门管理,带领团队开展人力资源各项工作,并不断向团队赋能。 7、前期侧重公司各部门团队建设,后期侧重公司各部门组织发展、人才培养。 8、承接集团总部下达的各项任务和其他临时性工作。 岗位要求: 1、本科学历,人力资源专业优先(条件优秀者可放宽学历要求)。 2、三年以上500人规模企业人力资源管理经验。 3、熟悉人力资源规划、人才招聘、储备、培养、绩效考核等模块。 4、有从0到1建立团队经验优先。 5、可以接受外派
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市企石镇纬二路10号
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工商信息
- 公司名称: 东莞市豪斯特热冲压技术有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 专用设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(法人独资)
- 地址: 东莞市横沥镇村头村桃子工业园
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 申巍
- 注册资本: 1666.68万人民币
- 注册时间: 2013年11月15日
- 注册号: 441900001771227
- 统一社会信用代码: 91441900082641476W
- 组织机构代码: 082641476
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市横沥镇村头村桃子工业园
- 营业期限: 2013-11-15至无固定期限
- 核准日期: 2016年12月21日
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经营范围:
热冲压汽车零部件成套设备的研发、生产、销售和技术服务,热冲压汽车零部件的研发、生产和销售,特种模具的研发、生产和销售,自动化及工艺辅助设计相关软件开发、销售和技术服务;货物进出口、技术进出口(法律、行政法规禁止的项目除外;法律、行政法规限制的项目须取得许可后方可经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市豪斯特热冲压技术有限公司
- 行业: 汽车/摩托车及零配件
- 规模: 500-1000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人力资源主管
东莞市豪斯特热冲压技术有限公司,是国内最早一批开展热成形技术开发和应用、最早实现热成形模具出口的民营企业。我们的业务范畴包括热成形零件CAE 成形工艺分析、热成形模具设计制造、材料性能验证、零件试制、零件性能验证。 多年的汽车模具设计制造经验、先进的加工设备,以及与国内外知名大学及研究机构开展广泛的技术合作,我们坚持通过不断的创新,拥有自己的核心技术。我们追求:为客户提供最佳的解决方案和服务,帮助提升客户产品的竞争力和盈利能力,为客户创造价值!
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