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2023年9月17日刷新

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  • 人力资源经理/主管
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  • 推动组织
  • 人力资源发展战略和规划
  • 人力资源年度工作计划并监督执行
  • 绩效考核

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、负责公司绩效管理工作,推动组织的持续发展和进步; 
2、负责根据公司年度经营计划与目标,监控各部门人员编制和人工成本;跟踪部门KPI数据
3、负责招聘模块工作; 
4、协助行政主管薪酬绩效体系的完善,并监督执行; 
5、协助主管培训体系的建立和完善,并监督执行; 
6、完成上级交办的其他工作。

任职要求:
1、大专以上学历
2、2年以上薪酬绩效工作经验
3、性格开朗,执行力强
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