东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人事主管

  人事主管8-10K

  东莞-虎门镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1. 招聘执行（核心）
     负责公司职员（含技术、管理、职能岗）的全流程招聘：需求分析、职位发布、简历筛选、面试组织与评估、薪酬沟通、录用审批及入职跟进，达成招聘计划与时效目标。
     主导普工及职员的批量招聘、专场招聘会等专项招聘项目。
     开拓、维护并评估网络招聘、劳务派遣、中介、内推等招聘渠道，持续优化渠道结构与招聘成本。
  2. 人事全盘运营
     监督员工入转调离、考勤管理、薪酬核算、社保公积金缴纳、劳动合同签订与续签、人事档案管理等日常人事工作。
     统筹培训组织、绩效资料收集等模块的执行落地，配合完善工厂人事管理制度与流程。
  3. 5S管理
     - 负责制造部门及办公区域 5S 制度的推行与跟进，包括标准制定、日常检查、问题整改跟踪、评比考核及持续改善，推动现场管理规范化。
  4. 关系管理
     熟悉严格执行《劳动法》《劳动合同法》及相关法规，规范用工手续，防范用工风险。
   负责员工沟通、劳动纠纷的预防与处理，妥善应对工伤、离职谈判等事务。
  5. 其他工作
     完成上级交办的其他人力资源相关工作，配合工厂生产旺季的人员保障需求。
   任职要求
  1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
  2.5年以上人事全盘工作经验，能独立承担模块工作；其中至少 1 年以上专职负责职员招聘，有制造业 / 工厂人事经验者优先。
  3. 熟悉劳动法及劳动合同法相关条款，熟悉工厂人事全盘流程（招聘、考勤、薪酬、社保、员工关系等）。
  4. 熟悉东莞及周边地区招聘市场，具备一定普工、职员招聘渠道资源者优先。
  5.执行力强、结果导向，抗压能力好，能接受加班（含生产旺季、招聘高峰期）。
  6. 熟练使用 Office 办公软件及常用人事管理系统。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇东莞市草莓电子有限公司

  

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  8-10K

  东莞-虎门镇 大专 5年
  

  草莓电子

  贸易/进出口 200-500人
• 人事经理

  人事经理面议

  东莞-长安镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源规划与战略制定，确保人力资源政策与银行保险行业规范及公司发展目标一致。
  2、主导招聘与配置工作，根据业务需求制定招聘计划，组织实施并优化招聘流程。
  3、建立并完善员工培训与发展体系，制定年度培训计划并推动实施，提升员工专业能力。
  4、负责绩效管理体系的设计、实施与优化，组织绩效评估，推动绩效结果的应用与改进。
  5、管理薪酬福利体系，进行薪酬数据分析与市场调研，确保薪酬体系的内部公平性与外部竞争力。
  6、处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围，确保劳动关系管理符合劳动法规。
  7、负责人力资源相关制度的制定、修订与宣导，确保各项制度有效执行。
  8、统筹人力资源日常运营管理工作，确保人力资源工作的高效与合规。
  
  任职要求：
  1、经验不限，具备人力资源管理相关领域知识或实践经验者优先。
  2、学历不限，人力资源管理、工商管理或相关专业背景有助于工作开展。
  3、语言能力不限，具备良好的沟通与协调能力。
  4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备风险防范意识。
  5、了解银行、保险或综合金融行业的人力资源管理特点与要求。
  6、具备良好的计划组织能力、分析判断能力及团队协作精神。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇智慧大厦

  

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  面议

  东莞-长安镇 大专 5年
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司长安营业部

  银行 1-100人
• 招聘主管

  招聘主管8-12K

  东莞-大岭山镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘需求的有效满足。
  2、执行招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
  3、分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
  4、参与招聘相关项目的策划与实施，支持业务部门的人才引进工作。
  5、协助维护人才库，建立并完善候选人关系管理体系。
  
  任职要求：
  1、有人力资源或招聘相关经验者优先考虑。
  2、具备良好的学习与适应能力。
  3、沟通协调能力强，能够高效对接用人部门与候选人。
  4、具备较强的责任心和抗压能力，工作积极主动。
  5、熟悉国家相关劳动法律法规，确保招聘活动合规。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇领丰电子

  

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  8-12K

  东莞-大岭山镇 学历不限 经验不限
  

  智通人力资源科技

  中介服务 100-200人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管25-50W/年

  东莞-南城区

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源配置与银行业务发展目标一致。
  2、主导招聘与配置工作，开拓并维护招聘渠道，高效完成人才甄选与录用流程。
  3、设计与优化薪酬福利体系，实施绩效考核管理，提升员工积极性与组织效能。
  4、负责员工关系管理，处理劳动纠纷与投诉，构建和谐的劳资关系。
  5、建立并完善培训与发展体系，推动核心人才梯队建设与员工职业发展。
  6、管理人力资源信息系统，确保数据准确与信息安全，定期提供人力分析报告。
  
  任职要求：
  1、不限学历，人力资源、企业管理或相关专业背景优先，具备系统的人力资源管理知识。
  2、工作经验不限，具备银行业或金融行业人力资源管理经验者优先。
  3、熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备处理员工关系与劳动争议的实操能力。
  4、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力及团队管理能力。
  5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备数据化思维。
  6、能够适应快节奏工作环境，具备强烈的责任心与保密意识。

  工作地点

  广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心

  

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  25-50W/年

  东莞-南城区 大专 3年
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司UCC金汇区

  银行 2000人以上
• HRBP

  HRBP14-15K

  东莞-清溪镇

  本科

  8年

  工作职责：
  1、人才布局与人才供应链建设；
  2、制度建设与训练、宣导；
  3、企业文化与商学院推进；
  4、员工关系维护与公司团队建设推进；
  5、绩效推动与改善；
  6、人力资源部工作规划与推动；
  7、主导一线员工招聘工作；
  8、有意向到湖南或能接受湖南出差。
  任职资格：
  1、统招本科以上学历；
  2、人力资源行业8年以上专职经验；
  3、5年以上专职招聘经验；
  4、有校园招聘与一线员工招聘经验。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇深圳仔路

  

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  14-15K

  东莞-清溪镇 本科 8年
  

  慧创电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管7-8K

  东莞-石排镇

  大专

  1年

  1. 熟悉公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度，
  2. 对人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和规章程序有丰富经验；
  3.能进行工作分析、岗位说明与定岗位编工作，提出架构设置和岗位职责设计方案， 
  4.各项行政制度的拟定，宣导推行及完善
  5.负责行政部门日常工作，为公司招聘优秀合适人才，组织员工参加培训
  
  
  任职要求：
  1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
  2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心；
  3、熟练使用常用办公软件；
  4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
  5、善于沟通，有良好的团队精神

  工作地点

  广东省东莞市石排镇庙边王文前路2号

  

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  7-8K

  东莞-石排镇 大专 1年
  

  精确医疗

  医疗设备/器械 100-200人
• 人事行政主管

  人事行政主管8-10K

  东莞-塘厦镇

  大专

  3年

  岗位职责:
  1、统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织公司的持续发展和进步。
  2、根据部门需求拟定招聘计划，有效的开展招聘工作，网络招聘岗位发布、简历甄别、面试邀请、人才测试、筛选录用等。
  3、企业文化的建设与宣导，员工活动的组织与安排，员工入职培训，掌握员工思想，了解离职原因及时提出应对方法。
  4、薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行。
  5、负责公司生产安全，管理后勤、保卫工作等的指导、协调、监督。
  【任职要求】
  1、熟悉人力资源六大模块，精通招聘模块,有招聘及面试经验，人力资源管理相关专业优先。
  2、熟悉劳动法、社保等法律法规，具优秀的逻辑能力和文笔能力，丰富的制度建设工作经验。
  3、有三年以上行政人事管理工作经验，执行力强，工作认真负责原则性强;形象气质佳，具有一定抗压能力和沟通协调能力。
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇工业四街143号

  

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  8-10K

  东莞-塘厦镇 大专 3年
  

  瑜利包装

  印刷/包装/造纸 100-200人
• 人事主任

  人事主任7-8.5K

  东莞-虎门镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、全面负责公司人力资源模块的日常管理与运营工作；
  2、制定并优化公司人力资源管理制度及业务流程，确保合规性；
  3、负责招聘渠道的维护与管理，执行人员招聘计划，满足各部门用人需求；
  4、组织员工入职、转正、调岗及离职等手续办理，完善人事档案；
  5、处理员工关系，解答员工咨询，营造和谐积极的团队氛围；
  6、负责新人入职培训落地，涵盖公司企业文化、规章制度、安全规范等内容，帮助新人快速融入团队、适配岗位。
  7、完成上级交办的其他人事相关临时性工作，配合行政、财务及各业务部门完成协同工作。
  
  任职要求：
  1、大专以上学历，3年及以上人事主任同等岗位工作经验，熟悉中小企业人力资源模块工作，有独立搭建人事制度、统筹招聘工作经验者优先；
  2、熟悉人力资源各模块操作流程，具备基础HR知识；
  3、具备较强的沟通协调、谈判能力、抗压能力及统筹规划能力，细心严谨、责任心强，有良好的服务意识和职业素养，原则性强；
  4、认同企业价值观，具备团队管理思维，能快速适配公司节奏，高效落地各项人事工作。
  5、熟练使用Office办公软件进行文档处理。
  
  

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇大宁团结路7号三楼

  

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  7-8.5K

  东莞-虎门镇 大专 3年
  

  诺誉科技

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 行政人事主管

  行政人事主管6-8K

  东莞-谢岗镇

  大专

  3年

  岗位职责			
  1. 制定并执行人力资源规划，满足各部门用人需求；			
  2. 负责招聘全流程：发布职位、筛选简历、组织面试、办理入职；			
  3. 建立并维护薪酬体系、绩效考核制度，组织月度/年度考核；			
  4. 组织员工培训（技能培训、安全培训、体系培训）；			
  5. 管理员工关系：劳动合同、社保公积金、考勤、奖惩、离职；			
  6. 负责行政后勤：食堂、宿舍、车辆、办公用品、环境卫生；			
  7. 组织企业文化建设活动，提升员工归属感；			
  8. 维护政府关系（劳动局、社保局、安监局等），处理工伤事故。			
  岗位权限			
  1. 有权审核员工入职、转正、调岗、离职；			
  2. 有权执行薪酬调整和绩效考核结果；			
  3. 有权管理行政费用支出（在预算范围内）；			
  4. 有权对违反劳动纪律的行为进行处罚建议；			
  5. 有权组织各类培训和文体活动。			
  任职资格			
  教育背景	大专及以上学历，人力资源管理/行政管理/工商管理相关专业		
  工作经验	3年以上制造业HR/行政主管经验		
  专业技能	熟悉劳动法、社保政策；熟练使用HR系统/ERP；具备招聘渠道资源		
  素质要求	公正公平、沟通能力强、服务意识好、细心负责		
  

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇东莞市赣龙飞翔实业有限公司金川四路一号二号楼

  

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  6-8K

  东莞-谢岗镇 大专 3年
  

  赣龙飞翔

  金属制品 100-200人