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2023年11月7日刷新

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
一、招聘管理:
1、负责执行公司招聘管理规定,制定年度招聘计划,实施渠道管理,组织招聘作业,及时满足各部门用人需求;
2、负责各部门需求调研、招聘实施、入职面试、录取报到等工作;
二、绩效管理
组织实施绩效考核、绩效优化;
三、培训管理
1、根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析,制定公司年度的培训计划;
2、协助建立人才管理方案和人才储备机制,完善集团人才梯队建设和规范化运作,组织开展人才培育晋升,确保人力资源的合理配置;
四、其它
领导安排的事情
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源或企业管理相关专业;
2、1年以上招聘、培训、绩效相关工作经验;
3、具备良好的沟通交流能力;
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  • 语言要求: 不限
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