东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.96%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6331/月,按经验,5年以上工资¥7099/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1101个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5970-最高¥6397
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年9月最新数据统计,9月平均月薪为6397元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.96%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年9月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.96%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.34%,高中以下占23.36%,专科占58.06%,本科以上占4.24%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6331
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5614,高中以下工资¥5745,专科工资¥5884,本科以上工资¥6331,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.43%,1年及以内占46.69%,1-3年占36.27%,3-5年占1.61%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7099
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5745,1年及以内工资¥5974,1-3年工资¥6199,3-5年工资¥6750,5年以上工资¥7099。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事专员
职位详情
岗位职责:
1.负责员工考勤,员工招聘,入职/离职办理,员工异常跟进等工作
2.辅助做好各类报表的数据统计和分析工作;
3.参与公司各类员工企业文化活动的组织策划及宣传工作;
4.参与制定并优化相关人事管理制度并推动执行;
5.完成部门领导交办的其它工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,电脑操作熟练,熟练运用相关办公软件;
2.1年以上相关工作经验,普工招聘,社媒招聘相关工作经验优先;
3.人事,行政管理相关专业优先考虑;
4.数据敏感性高,责任心强,工作认真严谨积极主动。
工作时间和薪资待遇:
8:00-12:00 13:00-17:30(8小时工作制)每周末休息1.5天,包吃住,买五险,享带薪年假,公司不定期组织员工团建活动。
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市长安镇上角社区上振二路9号1栋
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5.5-6K
东莞-长安镇
大专
2年
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行政人事文员
任职要求:
1.;
2.形象好气质佳,声音甜美,普通话标准流利,具备简单的日常英语接待口语,22-30 岁,160CM以上身高;
3.熟练操作各种办公设备,熟练使用办公软件;
4.工作认真负责,具备良好的沟通能力.协调能力,执行能力,组织能力,反应灵敏,思维清晰,具有一定的商务礼仪意识。
岗位职责:
1.有效的贯彻执行公司政策和流程,负责内部运营流程相关工作的执行及监管。
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。
3.负责协助有关会议的会务安排事宜,记录、整理会议纪要,根据会上布置的工作形成跟踪事项。
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作,负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。
5.负责行政类发文、通知的拟写,公司文库账号的管理和维护及使用。
6.负责本部门与其他部门的协调工作,协助部门活动的举办支持、参与筹划。
7.完成部门领导交待的其他工作。
工作地点
广东省东莞市大朗镇富民工业二园宝陂区1号
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5-7K
东莞-大朗镇
学历不限
经验不限
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人事行政专员
【岗位职责】
负责员工入离职、劳动合同、人事档案、考勤核对、招聘邀约;撰写人事通知、奖惩公告;维护企业微信人员信息,员工关系对接,完成人事行政相关事务。
【任职要求】
有工厂人事经验优先,熟练Excel,会基础公文写作;细心有原则,沟通良好,能独立处理人事日常事务。
【福利】
岗位稳定,全套人事实操学习机会,包吃住,准时发薪,晋升通道清晰。薪资4500-8000,面议。
工作地点
广东省东莞市洪梅镇洋兴产业园三栋三楼
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4.5-8K
东莞-洪梅镇
高中
1年
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业务助理
岗位职责:
1、负责日常业务报价、订单跟进及资料整理工作;
2、负责客户信息保全、理赔办理及相关流程跟进;
3、协助维护客户关系,及时反馈并协调处理业务问题;
4、配合团队完成其他日常销售支持工作。
任职要求:
1、工作认真细致,具备较强的责任心;
2、有良好的沟通协调能力及服务意识;
3、有相关销售助理或业务跟单经验者优先考虑;
4、能熟练使用常用办公软件,具备基础文档处理能力;
5、经验不限,欢迎应届毕业生应聘。
工作地点
广东省东莞市东城区民盈·国贸中心
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4.5-8K
东莞-东城区
高中
经验不限
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法务人事专员
核心:懂法务人事、懂开庭资料整理、懂法律流程、可应届生、会开车
岗位职责
1、负责公司基础法务工作,熟悉民事、劳动纠纷流程,协助处理公司各类法律事务、纠纷对接。
2、负责诉讼案件资料收集、整理、归档、证据梳理,协助律师准备开庭材料、文书整理、案卷装订,配合开庭前后各项准备工作。
3、负责人事基础工作,员工入离职、劳动合同管理、考勤、档案、员工关系对接,处理简单劳动争议、纠纷调解。
4、熟悉企业合规、合同初审、文件审核、规章制度整理,规避公司用工及经营法律风险。
5、日常对接政府部门、律所,偶尔外出办事、送资料、跑流程,需要独立开车外出办公。
6、负责公司法律、人事、行政类资料台账整理,文件归档,资料管理规范化。
任职要求
1、形象端正、沟通沉稳、逻辑清晰、做事细心严谨、抗压能力强。
2、法学、法律、人力资源相关专业应届生可应聘,有无经验均可,有法务、开庭资料整理、人事经验者优先。
3、了解基础法律知识、开庭流程、诉讼材料整理、劳动仲裁流程,能看懂简单法律文书。
4、持有C1驾照,熟练开车,能独立短途外出办事。
5、熟练办公软件,擅长资料整理、文字编辑、档案归类。
6、人品正直、保密意识强,能严谨处理公司内部法律及人事资料。
薪资福利
1、薪资:面议(根据能力可上调,稳定长期岗位)
2、带薪休假、节日福利、工作稳定、氛围轻松
3、新人有人带,适合想长期稳定发展的
岗位综合法务+人事,成长性强,无需高强度销售,纯文职稳定岗位,适合细心、稳重、愿意长期深耕法律人事方向的求职者。
工作地点
广东省东莞市长安镇恒泰路
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6-12K
东莞-长安镇
学历不限
应届毕业生
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人事行政后勤专员
1、负责前台日常接待、来电来访登记、办公环境基础维护等前台相关工作;
2、负责人力资源相关工作:新员工入职办理、入职手续、资料归档;考勤制度执行、考勤统计;开展车间日常巡查,落实员工绩效考察、考核相关工作;
3、统筹行政后勤事务:办公物资采购管理、厂区后勤保障、各类行政事务协调处理;
4、完成上级安排的其他人事、行政、后勤相关工作。
## 任职要求
1、熟悉人事行政基础工作,会做考勤、员工入职手续办理,能接受车间巡查、绩效相关工作;
2、做事细心负责,沟通能力良好,能够兼顾前台接待与人事后勤多项事务;
3、熟练使用办公软件,有工厂相关工作经验优先。
工作地点
广东省东莞市虎门镇银利工业园
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5-6K
东莞-虎门镇
学历不限
经验不限
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人力资源专员/助理
1.2年以上人力资源部专员工作经验,能协助上司管理整个公司人力资源部的工作
2.能够撰写行政方面的规章制度,有一定的法律知识和较强的行政管理能力; 3.有一定的处理突发事件的能力,能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题,并具备良 好的领导策划能力与激励能力;良好的口才,表达能力。
4.良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力;
5.具有较强的语言表达能力和文字功底,电脑操作熟练;
6.沟通能力强,身体素质、心理素质
工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心社区燕沙路20号
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5-6.5K
东莞-塘厦镇
学历不限
2年
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人事助理
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、建立公司职位流动和晋升体系;
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
6、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
工作地点
广东省东莞市石碣镇石碣镇横滘村富华路11号
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4-5.5K
东莞-石碣镇
中专
2年
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人力资源专员/助理
1. 根据公司各部门用人需求,制定招聘计划,梳理岗位需求,发布招聘信息。
2. 多渠道开展招聘:招聘网站、短视频招聘、内推、人才市场等渠道维护与拓展。
3. 简历筛选、电话邀约、面试安排,组织初面,做好面试记录,向业务部门推荐合适候选人。
4. 跟进面试全流程:复试协调、候选人沟通、薪资谈判、offer发放、入职跟进。
5. 候选人维护:面试反馈、人才库搭建,储备优质备选人才,做好离职候选人回访。
6. 招聘数据统计:到岗率、简历量、面试率、招聘周期等数据整理,定期输出招聘报表。
7. 协助完成入离职手续办理、员工档案维护、考勤、社保等基础人事相关辅助工作(部分岗位包含)。
8. 维护招聘渠道,评估渠道效果,控制招聘成本。
岗位要求
1. 学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 经验:有人事招聘实操经验,熟悉招聘全流程。
3. 能力:
- 良好沟通表达、倾听能力,擅长挖掘候选人求职诉求;
- 熟练使用招聘平台,会基础Excel,能做数据统计;
- 有目标感,抗压能力强,做事细心,时间管理能力好。
4. 其他:熟悉劳动基础法规,工作积极主动,有亲和力,具备团队协作意识。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇沿河路7号2栋601室
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4.5-5.5K
东莞-樟木头镇
大专
经验不限
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