东莞人力资源经理/主管工资待遇

推荐职位 查看更多职位

• 人事行政主管

  人事行政主管7-10K

  东莞-清溪镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、全面负责公司人事行政管理工作，建立并完善人力资源及行政管理体系；
  2、负责员工招聘、面试、录用及入职手续办理，满足各部门用人需求；
  3、组织制定并执行公司考勤制度、薪酬福利政策及绩效考核方案；
  4、处理员工劳动关系，包括合同签订、变更、解除及劳动争议调解；
  5、负责办公用品采购、固定资产管理及办公环境维护，控制行政成本；
  6、策划并组织公司员工活动，提升团队凝聚力及企业文化建设；
  7、协助上级进行制度建设，监督各项规章制度的执行情况；
  
  
  任职要求：
  1、经验不限，学历不限；
  2、熟悉人力资源管理六大模块及国家劳动法律法规；
  3、具备优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力；
  4、熟练使用Office办公软件及各类人事行政管理系统；
  5、具有较强的责任心、执行力及良好的职业操守；

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇清溪银瓶路70号

  

  一键扫码
  随时沟通

  7-10K

  东莞-清溪镇 学历不限 经验不限
  

  东莞市荣辉五金制品有限公司

  橡胶/塑料制品 100-200人
• 人力资源经理

  人力资源经理12-16K

  东莞-塘厦镇

  本科

  5年

  岗位职责：
  1、制定人事管理制度，统筹工厂全盘人事行政工作，负责人力编制、淡旺季用工配置、劳务资源管理，控制人力成本；
  2、统筹人事团队日常管理、工作分工与绩效考核；对接人社局、工商局等政府部门，完成用工备案、补贴申报等对外事务；
  3、统筹招聘、试用管理、人员绩效、技能人才梯队搭建；
  4、处理工伤、劳资纠纷、员工异动优化，合规管控用工风险；
  5、统筹食堂、宿舍、厂区行政后勤及员工关系；
  6、负责薪酬体系搭建与优化、全厂薪资核算审核、社保公积金管理，完成绩效考核体系搭建。
  任职要求        
  1、大专及以上学历，人力资源专业、行政管理、工商管理等相关专业优先；持有人力资源证书者优先；
  2、5年以上完整人事模块工作经验，28-42岁，3年人事团队管理经验，熟悉制造业用工模式，有中大型制造业经验优先； 
  3、精通招聘、薪酬绩效、员工关系，熟悉劳动法律法规，能独立处理劳资纠纷；会搭建人事制度、制作人力报表；
  4、沟通协调强，逻辑清晰，成本管控意识强，抗压，具备统筹规划与团队管理能力。
  薪资待遇：12-16K

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇田心科苑城田沙路六号

  

  一键扫码
  随时沟通

  12-16K

  东莞-塘厦镇 本科 5年
  

  东莞欧森隆

  生产/制造/加工 500-1000人
• 人才发展专家

  人才发展专家20-35K

  东莞-横沥镇

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1.负责人才发展及人才管理相关工作，搭建人才发展体系；
  2.负责相关培训项目的组织实施，过程跟进以及效果评估；
  3.负责内训师团队的组建及培养、管理；
  4.参与人才盘点（含现任干部和后备干部）、人才晋升选拔和任免调动、人才梯队建设、人才动态管理（跟踪、培养）等内容；
  5.负责公司核心人才库的建立、维护及动态管理，并负责组织对核心人才的评估、评价及访谈，全面评价其能力、贡献、心态和想法，跟踪评估核心人才发展现状；
  
  任职资格：
  1.统招本科及以上学历，36岁以内
  2.5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源流程体系，3年以上组织人才发展经验。
  3.具有良好沟通能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力、逻辑思维能力及工作条理性

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇桃园二路东莞市横沥镇村尾村桃园二路

  

  一键扫码
  随时沟通

  20-35K

  东莞-横沥镇 本科 经验不限
  

  中山市智通人才服务有限公司

  人力资源服务 1000-2000人
• 招聘主管

  招聘主管6-9K

  东莞-南城区

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度招聘计划与预算。
  2、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通。
  3、开拓并维护多种招聘渠道，建立公司人才库，提升招聘效率。
  4、优化招聘流程与面试评估体系，提升候选人体验与招聘质量。
  5、进行招聘数据分析，定期输出招聘报告，为人才决策提供支持。
  6、协助进行雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力。
  7、与业务部门保持密切沟通，深入了解用人需求，提供专业招聘建议。
  8、参与或主导招聘相关的项目性工作，如校园招聘、招聘系统优化等。
  
  任职要求：
  1、对招聘工作有热情，有相关招聘经验，能独立面试
  2、学历大专以上，具备良好的学习能力和适应能力，本科优先考虑
  3、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。
  4、工作积极主动，责任心强，注重细节和结果导向。
  5、熟悉国家相关劳动法律法规，遵循公平公正的招聘原则。

  工作地点

  广东省东莞市南城区东江之星商业中心40楼4008-4009

  

  一键扫码
  随时沟通

  6-9K

  东莞-南城区 本科 经验不限
  

  广协企业管理咨询

  咨询 1-100人
• 人事主管

  人事主管面议

  东莞-横沥镇

  大专

  5年

  1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
  
  2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
  
  3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
  
  4、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
  
  5、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、等）；
  
  6、有较好的抗压力、执行力。
  
  7、熟悉各类审核如（BSCI、ICTI等社会责任，反恐，ISO9001质量体系，以及客户审核）
  
  
  
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇浩宇玩具（东莞）有限公司横沥新城路465号

  

  一键扫码
  随时沟通

  面议

  东莞-横沥镇 大专 5年
  

  浩宇玩具

  家具制造 200-500人
• 人事行政经理

  人事行政经理9-13K

  东莞-樟木头镇

  大专

  3年

  1.岗位职责
  1)统筹人力资源全面管理，作为业务部门专业合作伙伴参与战略规划；
  2)推动组织变革与管理创新，主导人力成本预算编制及架构调整；
  3)通过制度建设与流程再造提升人力资源配置效率。
  4)统筹劳动合同、档案管理及考勤薪酬核算，确保劳动用工合规性；
  5)设计分层培训方案（新人入职/专业技能/领导力发展）；
  6)实施员工职业发展规划与晋升通道建设；建立培训效果评估体系与知识管理机制。
  7)主导绩效管理，开展绩效面谈与改进计划跟踪，输出人效分析报告，为薪酬激励提供数据支持。
  8)预防性处理劳动纠纷与仲裁案件，规避用工风险；通过满意度调研、文化活动及沟通机制提升组织凝聚力；
  9)监控人力资源运营指标（人均效能/离职率等）；
  10)跨部门协调资源支持业务快速迭代需求。
  
  2.基本条件要求
  1)年龄：26-40岁
  2)学历：全日制大专以上，企业管理、人力资源专业，（本科优先）
  3)工作5年以上，五金或自动化制造行业工作3年以上，同岗位工作经验2年以上，评估条件优秀者适当放宽。

  工作地点

  广东省东莞市樟木头镇东莞源涵实业有限公司金河工业一路1号

  

  一键扫码
  随时沟通

  9-13K

  东莞-樟木头镇 大专 3年
  

  源涵

  生产/制造/加工 100-200人
• 人事经理

  人事经理面议

  东莞-长安镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源规划与战略制定，确保人力资源政策与银行保险行业规范及公司发展目标一致。
  2、主导招聘与配置工作，根据业务需求制定招聘计划，组织实施并优化招聘流程。
  3、建立并完善员工培训与发展体系，制定年度培训计划并推动实施，提升员工专业能力。
  4、负责绩效管理体系的设计、实施与优化，组织绩效评估，推动绩效结果的应用与改进。
  5、管理薪酬福利体系，进行薪酬数据分析与市场调研，确保薪酬体系的内部公平性与外部竞争力。
  6、处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围，确保劳动关系管理符合劳动法规。
  7、负责人力资源相关制度的制定、修订与宣导，确保各项制度有效执行。
  8、统筹人力资源日常运营管理工作，确保人力资源工作的高效与合规。
  
  任职要求：
  1、经验不限，具备人力资源管理相关领域知识或实践经验者优先。
  2、学历不限，人力资源管理、工商管理或相关专业背景有助于工作开展。
  3、语言能力不限，具备良好的沟通与协调能力。
  4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备风险防范意识。
  5、了解银行、保险或综合金融行业的人力资源管理特点与要求。
  6、具备良好的计划组织能力、分析判断能力及团队协作精神。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇智慧大厦

  

  一键扫码
  随时沟通

  面议

  东莞-长安镇 大专 5年
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司长安营业部

  银行 1-100人
• 人事经理

  人事经理12-18K

  东莞-南城区

  大专

  5年

  1. 全日制大专及以上学历，32‑40 岁左右，具备制造业企业人事全盘管理工作经验。
  2. 有年营收 5 亿规模制造型企业人事管理实操经历，熟悉工厂人力资源全模块。
  3. 精通招聘配置、薪酬绩效、员工关系、团队搭建，能独立处理工厂人事各类事务。
  4. 具备较强统筹协调能力，熟悉制造业用工特点，擅长人员梯队建设与风险把控。

  工作地点

  广东省东莞市南城区智通大厦

  

  一键扫码
  随时沟通

  12-18K

  东莞-南城区 大专 5年
  

  广东智通人才连锁股份有限公司（东莞六公司）

  中介服务 500-1000人
• 人事经理

  人事经理10-16K

  东莞-谢岗镇

  大专

  2年

  1、负责根据集团的发展战略，配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
  2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本；
  3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
  4、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平；
  5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
  6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才；
  7、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题；
  8、督办公司重大工作事项的执行与落实

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇望河路18号B3栋

  

  一键扫码
  随时沟通

  10-16K

  东莞-谢岗镇 大专 2年
  

  茂迪太阳能科技

  电子/半导体/集成电路 200-500人