学历要求： 
本科及以上学历，电子工程、市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先。 
专业知识： 
熟悉电子行业产业链（如小家电，个人护理，消费电子等），了解产品技术特性、生产流程及质量标准。
 
掌握市场营销、国际贸易、供应链管理等相关知识。
行业经验： 
5-10年以上电子行业销售/业务管理经验，其中至少3年以上同岗位（业务总监/销售总监）或同等管理经验。 
核心经验要求： 
市场拓展能力：具备成功开拓国内外市场的案例，熟悉跨境电商、线下渠道、大客户直销等模式。 
客户资源：拥有稳定的行业客户资源
团队管理：带领过15人以上销售/业务团队，擅长团队搭建、目标拆解及业绩激励。 
战略规划与执行： 
制定业务战略目标，拆解年度销售计划，推动团队达成业绩（如营收、利润、市场份额等指标）。 
分析行业趋势（如技术迭代、政策变化、竞品动态），调整业务策略以应对市场竞争。
市场与客户管理： 
精准定位目标市场，开发新客户并维护核心客户关系，提升客户满意度和复购率。 
处理重大客户投诉及危机事件，保障合作稳定性。
商务谈判与资源整合： 
擅长商务谈判（如价格、合同条款、合作模式），争取有利合作条件。 
整合内外部资源（如生产、研发、供应链），支持业务需求（如快速交付、定制化服务）。
团队领导与沟通： 
具备强领导力，能激励团队达成高目标，培养核心骨干人才。 
优秀的跨部门协作能力（如与研发、生产、财务部门对接），推动业务高效落地。
数据分析与决策： 
通过销售数据、市场反馈等信息，优化资源分配和营销策略，提升决策效率。

办公工具： 
熟练使用CRM系统（如 Salesforce、金蝶，PLM）、Office办公软件（Excel/PPT/Word），掌握数据分析工具者优先（如Tableau、Python）。
行业工具： 
了解电子行业相关认证（如ISO、RoHS、CE）及法规要求，熟悉产品出口流程（如报关、退税）。
职业素养： 
结果导向，抗压能力强，能适应高频出差。 
诚信正直，具备高度责任心和商业敏感度。
软技能： 
创新思维、快速学习能力（适应电子行业技术快速迭代特点）。 
强烈的目标感和执行力，能在复杂环境中推动业务突破。
其他要求 
灵活性、多任务处理能力及业绩爆发力。
有小家电，个人护理，消费电子经验者优先。 
年龄要求：通常30-45岁