销售总监

职位类别： 销售总监

1. 销售战略规划与执行：
- 制定国内市场销售战略和计划，确保公司销售目标的达成。
- 监督销售策略的执行，及时调整以适应市场变化。
2. 团队管理与领导：
- 领导和管理国内销售团队，激励团队成员实现最佳绩效。
- 负责团队的招聘、培训、评估和职业发展规划。
3. 销售业务拓展：
- 开拓新客户和新市场，扩大公司产品在国内的市场份额。
- 维护与现有客户的良好关系，促进业务增长。
4. 销售目标管理：
- 分解销售目标到团队成员，并监督销售业绩完成情况。
- 定期分析销售数据，制定改进措施以提升销售效率。
5. 客户关系管理：
- 确保客户满意度，处理客户投诉和反馈，树立良好的品牌形象。
- 建立长期稳定的客户关系，提高客户忠诚度。
6. 市场洞察与分析：
- 关注市场动态和竞争对手情况，提供市场趋势和需求信息。
- 协助公司制定产品和市场策略。
7. 销售预算与费用控制：
- 负责销售预算的编制和管理，控制销售费用支出。
8. 内部协调与沟通：
- 与其他部门协调合作，确保销售工作的顺利进行。
- 及时向上级领导汇报销售工作进展和重要事项。
9. 销售政策制定与执行：
- 制定并执行公司的国内销售政策和流程。
- 确保销售活动符合公司规定和法律法规。
岗位要求：
1. 丰富的销售经验：具有多年销售领域工作经验，熟悉行业市场。
2. 卓越的领导能力：能够有效领导和管理团队，激励团队成员达成目标。
3. 战略规划能力：具备制定销售战略和规划的能力，把握市场趋势。
4. 商业敏锐度：对市场动态有敏锐的洞察力，能快速做出决策。
5. 客户关系管理能力：善于维护和拓展客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
6. 目标达成意识：强烈的目标导向，确保销售任务的完成。
7. 沟通与谈判技巧：具备出色的沟通和谈判能力，与各方面进行有效沟通和合作。
8. 数据分析能力：能够分析销售数据，制定针对性策略。
9. 团队建设能力：善于培养和发展团队成员，提升团队整体素质。
10. 抗压能力：能够在压力下保持良好的工作状态。
11. 创新思维：勇于创新，不断探索新的销售模式和方法。

• 年龄要求： 20~45岁
• 语言要求：不限